Больше половины предпочитают горизонтальную карьеру, в то время как вертикальную выбирают только 31% работников. В горизонтальном развитии сотрудников привлекает возможность освоить новые навыки и выполнять разнообразные задачи, получить интересный опыт, а также повысить конкурентоспособность на рынке труда. Вместе с экспертами «Рамблер» разобрался, в чём плюсы и минусы такой карьеры и как построить.