Почти 70% россиян оценивают свою эффективность на работе как высокую — это стало известно из опроса сервиса «Работа.ру». Но даже если вы трудитесь с полной отдачей, это не значит, что руководитель и коллеги замечают это и ценят. Почему сотрудник превращается в рядового исполнителя, у которого нет карьерного роста, и что с этим делать, «Рамблеру» рассказала Александра Клименко, СЕО школы развития коммуникативных навыков Soft Skills Lab.