Продуктивность сотрудника и его карьерный рост во многом зависят от стиля управления в компании. В организации с чёткой структурой и авторитарным руководителем будут действовать одни регламенты. Там, где нет иерархии и больше свободы для работников, — другие правила. Чем отличаются бирюзовые компании, какие принципы привлекают в них сотрудников и как добиться успеха в таком месте, «Рамблеру» эксперты.