В организациях всё чаще практикуют отправку сотрудников на обучение за счёт работодателя. Так компании стремятся повысить квалификацию кадров, улучшить их производительность и адаптировать к новым требованиям рынка. Такой подарок от руководства помогает удерживать сотрудников в штате и привлекать новых. Куда чаще всего организации отправляют учиться работников, сколько на это тратят и как сотрудник сам может инициировать своё обучение за счёт работодателя, «Рамблер» узнал у рынка.