Студенты получат карьерное сопровождение и помощь в трудоустройстве даже на каникулах
С нового учебного года Минтруд запускает масштабную программу профориентации и маршрутизации молодёжи во всех регионах России, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Со студентами будут работать индивидуально: подбирать варианты стажировок и трудоустройства.
«Чем раньше молодой человек будет вовлечён в профессиональную деятельность по получаемой специальности, тем лучше будет его карьерный старт при выходе на рынок труда. Именно поэтому вместе с регионами и работодателями мы запустили пилотный проект по маршрутизации, который даёт возможность не просто обучить кадры с учётом потребностей экономики, а дать при этом ребятам возможность найти реальное применение своим талантам и знаниям… И уже с нового учебного года проект будет масштабирован на всю страну», — сказал министр.
Студенты вузов и колледжей получат рассылку с предложением построить карьеру и сформировать портфолио на портале «Работа России», где будет доступно 15 сервисов для профориентации, трудоустройства и развития. С каждым студентом будут работать карьерные консультанты: подбирать практику и оплачиваемые стажировки, помогать с резюме, подготовкой к собеседованию, временной занятостью и адаптацией в коллективе.
Отдельно в каждом регионе разработают годовой план профориентации школьников с экскурсиями на предприятия, профессиональными пробами и тестированиями.
Пилотный проект реализовывался в 11 субъектах РФ, включая Самарскую, Калужскую, Омскую области, Красноярский и Хабаровский края. Сейчас этот опыт будет распространён на все регионы страны.
«На рынке труда наметилась устойчивая тенденция — работодатели начинают работать со студентами ещё до их выпуска, формируя кадровый резерв заранее. Сегодня молодые кадры востребованы, нередко получая конкурентные предложения уже на старших курсах. Если раньше оплачиваемые стажировки были редкостью, то теперь они стали нормой, причём с гибкими сроками, адаптацией под разные специальности и дополнительными образовательными модулями. Запуск масштабной программы Минтруда создаёт синергию государства, бизнеса и вузов. Главное, чтобы она оставалась гибкой и учитывала индивидуальные потребности студентов, помогая им выстраивать карьеру в комфортном темпе».
Александр Рудойначальник отдела практической подготовки Государственного университета управления
Эксперт подчёркивает, что молодые специалисты получат инструменты для осознанного выбора карьерной траектории, компании — более подготовленных кандидатов, мотивированных к развитию, а вуз — конкретные запросы на подготовку будущих профессионалов. Такие сервисы способны стать реальным инструментом карьерного роста, а не формальной мерой. Важно, чтобы цифровые решения работали в режиме поддержки, исключая навязывание и признавая право каждого студента строить профессиональное будущее в удобном для него темпе и формате.
Как взлетели цены на вузы: за что и сколько будут платить студенты в 2025-м