При выборе работодателя многие предпочтут компанию, которая предложит добровольное медицинское страхование (ДМС). Наличие страховки — важный элемент соцпакета, ведь платная медицина стоит дорого. Однако новое исследование показало, что ДМС в структуре привилегий от работодателя потеснил фитнес. Оказывается, предпочтения сотрудников изменились, в том числе потому, что спорт помогает бороться со стрессом выгоранием.