Секс, зарплата и начальник: что не стоит обсуждать на работе

У каждого третьего сотрудника есть друг на работе, показал опрос сервиса «Работа.ру». Крепкие связи появляются благодаря совместной работе над проектами, участию в неформальных корпоративных мероприятиях и общим интересам вне офиса. Но даже с самым близким другом на работе не стоит быть полностью открытым и обсуждать щепетильные темы. О чём лучше не говорить с коллегами на работе, «Рамблер» обсудил с карьерным психологом Екатериной Савчук.

Что лучше не обсуждать на работе

Руководителя

Даже если вы считаете коллег близкими друзьями, воздержитесь от критики и сплетен в адрес начальства. Содержание ваших бесед может дойти до руководителя. Как он отреагирует, вам неизвестно. В лучшем случае оставит без внимания такие разговоры, в худшем — затормозит ваш карьерный рост. Например, новую должность предложит не вам, а более лояльному сотруднику. Неприятным последствием для вас может стать даже то, если начальник скажет вам — наедине или прилюдно — о том, что в курсе ваших пересудов.

Сплетни могут повредить и вашей репутации среди коллег. Не всем нравится, когда на работе сотрудники увлекаются пустыми разговорами и тем более обсуждают других людей. Таких сослуживцев стараются избегать и не говорить с ними даже на общие темы. Такое отношение коллег может отразиться на вашей продуктивности и самооценке.

Зарплату

Не участвуйте в обсуждении размера заработной платы своих коллег.

Иногда сотрудник может случайно узнать, сколько платят другим работникам. Например, увидел финансовый отчёт в бухгалтерии или услышал разговор бухгалтеров. Но если он расскажет об этом другим людям, это будет считаться нарушением закона о персональных данных. За проступок могут наказать — например, сделать замечание или выговор.

Но самое главное, что разговоры о зарплате приведут к обидам и демотивации внутри коллектива. Работник может посчитать, что он справляется со своими обязанностями лучше, а платят ему как другим работникам или даже меньше. При этом вы будете обижаться и на руководителя, который ценит вас меньше, и на самого коллегу, который, по сути, ни в чём не виноват. Ради личного спокойствия и доброжелательной атмосферы в команде не старайтесь узнать, сколько получают сотрудники вашей компании. И тем более не распространяйте эту информацию, если она случайно попала к вам.

Правда, что за разглашение зарплат коллег могут уволить? Отвечает юрист

Политику и религию

Разговоры на эти темы — одни из самых опасных. Своё мнение о политике и религии есть почти у каждого, и чужая точка зрения часто воспринимается в штыки.

Различие во взглядах может повлиять не только на личные отношения, но и на атмосферу в коллективе, а также на вашу репутацию в глазах коллег, руководства и даже целых отделов. Обсуждение политических проблем на работе часто меняет отношение к коллегам не в лучшую сторону. Кажущиеся безобидными шутки или критика могут превратиться в перепалку, а затем в открытую неприязнь. Это создаёт токсичную атмосферу в коллективе и снижает продуктивность команды.

Если хотите, чтобы в офисе сохранилась доброжелательная обстановка, воздержитесь от разговоров о политических событиях. Договоритесь с коллегами, что не будете затрагивать эту тему. Если кто-то из команды её всё равно поднимает, не участвуйте в разговорах.

Здоровье и внешность

Частые болезни, усталый вид, перемены во внешности, похудение или прибавка в весе у коллег — это их личное. Если вы заметили такие изменения, не нужно комментировать и обсуждать это с другими людьми. Когда человек захочет поделиться или попросить поддержки, он сделает это сам.

Избегайте разговоров о своём здоровье, чтобы не давать пищу для сплетен и обсуждений. Сообщите о болезни руководителю и специалисту по кадрам, но без лишних подробностей. Коллегам расскажите, что приболели, — рассказывать обо всех симптомах и средствах лечения точно не нужно. Если здоровье обсудить всё же хочется, выбирайте нейтральные темы, которые не затронут личность кого-то из сотрудников. Например, предложите коллегам поговорить о здоровом образе жизни, фитнесе или правильном питании.

Личные проблемы и отношения

Поссорился с супругом, купил новый автомобиль или начал ремонт в квартире — никого в коллективе волновать это не должно. На работе принято обсуждать профессиональные темы, а подробности семейной жизни не всегда интересны коллегам. И уж тем более нельзя обсуждать свою интимную жизнь. Разговоры об этом могут поставить коллег в неловкое положение.

Не инициируйте такие разговоры — не нагружайте коллег подробностями о семейных делах или трудностях в отношениях. Если вам нужна какая-то помощь в сложной ситуации, поделитесь проблемой с руководством, но без лишних деталей. Либо обсудите их с близкими друзьями или психологом.

Как уйти от неприятных тем

Если в коллективе кто-то начинает обсуждать коллег, тактично, но твёрдо дайте понять, что вы не хотите поддерживать такой разговор.

Для этого используйте один из методов.

1. Игнорируйте обсуждение. Не поддерживайте разговор: отвечайте нейтрально, делайте вид, что не понимаете намёков. Без эмоциональной подпитки сплетник быстро потеряет интерес.
2. Переведите тему. Смените направление беседы, переключив внимание коллеги на рабочие вопросы. Главное — сделать это быстро и естественно.

Чем раньше вы пресечёте ненужные разговоры, тем проще будет избежать неловких ситуаций в будущем. Если вас всё же втянули в обсуждение, эксперт советует высказывать своё мнение без оценок других людей.

Главное о запретных темах на работе

Во время трудового дня сотрудники могут обсуждать не только рабочие вопросы. В свободное время они могут говорить на разные темы, которые не касаются профессиональных обязанностей. Но есть несколько вопросов, которые лучше не поднимать на работе. Не обсуждайте с коллегами своего руководителя (да и не своего тоже), политику и религию, зарплату, здоровье и личную жизнь — свою и других людей. Разговоры на эти темы могут затронуть чувства собеседника и привести к конфликтам в команде. Не поддерживайте такую беседу или тактично переведите её на другую тему. Это поможет сохранить благоприятную атмосферу в коллективе и работать продуктивнее.

Пять главных ошибок, которые тормозят карьерный рост, и как их избежать