Россияне признались, что лучше — офис, гибрид или удалёнка
Большинство россиян (84%) признались, что офис является лучшим местом для продуктивной работы и максимальной сосредоточенности, в отличие от гибридного формата и удалёнки. Таковы результаты исследования компании Dream Job (есть в распоряжении «Рамблера»).
Гибридный формат 73% опрошенных ценят за баланс между стабильностью и гибкостью. Удалёнка, напротив, чаще указывается как фактор, провоцирующий изоляцию и неустойчивость рабочих процессов.
Только 29% сотрудников на удалёнке упоминают гибкость графика как преимущество. В гибриде этот показатель ещё ниже — всего 13%.
«На деле гибкость работодателя часто оборачивается сложностями. На удалёнке рассинхрон становится системной трудностью: отсутствие быстрой обратной связи, подключение к созвонам в разное время. В офисе, напротив, фиксированный график упрощает взаимодействие. Это связано с тем, что у сотрудников чаще есть доступ к руководителям и коллегам в реальном времени и проблемы решаются по ходу», — отметил основатель и гендиректор Dream Job Борис Курбатов.
Баланс между работой и личной жизнью на удалёнке называют важным 14% сотрудников, на гибриде — 12%.
«Гибридные и удалённые форматы размывают границы между личным и рабочим. Сотрудники отвечают на письма за ужином, участвуют в онлайн-встречах в неудобное время, а постоянная доступность усиливает напряжение и создаёт ощущение, что работа занимает всё время. Это сказывается на репутации компании — жалобы на переработки и нарушение личных границ формируют негативное восприятие работодателя», — говорится в исследовании.
Локационную свободу — возможность работать из любой точки мира — упоминает лишь 1% сотрудников.
«Работа требует стабильного интернета, подходящего оборудования и синхронизации с графиком команды. Это делает важный срез: большинство людей хотят работать спокойно, внятно и с ощущением безопасности, но не обязательно с видом на океан», — отмечают аналитики.
Исследование основано на 3983 отзывах сотрудников в 2025 году.