Коллектив или зарплата: россияне рассказали, что для них важнее на работе
Для большинства россиян атмосфера в коллективе важнее, чем зарплата. Климат в команде — один из ключевых показателей, влияющих на продуктивность и удовлетворённость работой. Таковы результаты опроса на портале «Работа России». В нём приняли участие более 15 тысяч человек из всех регионов страны.
Опрос показал, что для 60% респондентов важно, в каком коллективе они работают. 22% опрошенных уверены, что атмосфера в команде напрямую зависит от стиля управления руководителя и его подхода к организации работы. 32% отмечают, что важную роль играет взаимное уважение между коллегами, а 10% считают ключевым соблюдение субординации.
«Опрос также выявил главные табу для здоровой атмосферы в коллективе. Так, 34% респондентов убеждены, что категорически нельзя обсуждать коллег в их отсутствие; 21% — сравнивать зарплаты и премии; 18% — отпускать ироничные высказывания в адрес коллег за их спиной. 6% убеждены, что не стоит проводить много времени с коллегами вне работы в неформальной обстановке; 20% считают, что категорически нельзя обсуждать начальство», — говорится в исследовании.
Каждый четвёртый опрошенный удовлетворён атмосферой в коллективе и тем, что напряжённые моменты решаются конструктивно. Полностью довольны коллективом 11%, не совсем устраивает обстановка в коллективе 8% опрошенных.
На вопрос, как можно улучшить отношения в коллективе, респонденты ответили так:
- 23% считают, что этого можно добиться через благодарность и признание заслуг коллег.
- 21% полагают, что можно использовать командный подход через фразу «мы» вместо «я».
- 20% верят, что обращение за советом укрепляет доверие и повышает авторитет коллег.
- 14% считают, что участие в корпоративных мероприятиях помогает неформальному общению и укреплению связей.
- 10% убеждены, что проявление интереса к жизни коллег создаёт более тёплую и дружелюбную обстановку.