Вдвое больше привилегий: как получить от банка бонусы к своей зарплате

Получать зарплату всегда приятно и просто: ежемесячно на карточку падают деньги и приходит соответствующее уведомление. Не нужно по старинке идти к бухгалтеру, расписываться в документах и получать наличные: сегодня компании предпочитают передавать на аутсорс банкам перечисление зарплаты сотрудникам — это называется зарплатный проект. Раньше я пользовалась привилегиями такого проекта только в своём банке, а теперь могу делать это сразу в двух. Расскажу, как получать двойную выгоду от зарплатного проекта без смены банка.

Чем хорош зарплатный проект

У него есть свои плюсы. Бизнесу он экономит время и деньги, с ним у бухгалтера меньше бумажной работы, а сотрудники могут пользоваться привилегиями банка. При этом работники могут менять зарплатный банк, если нашли условия выгоднее, — заставить сотрудников быть клиентами конкретного банка руководитель не может.

В моём банке участники зарплатного проекта имеют разные полезные «плюшки». Это пониженные проценты по кредитам, повышенные проценты по вкладам, бесплатное обслуживание, бонусные программы и кешбэк. Последним я пользуюсь постоянно — приятно вернуть часть потраченных по зарплатной карте средств. А когда нужно накопить на поездку или крупную покупку, я кладу деньги на вклад под выгодный процент.

Меня устраивает мой зарплатный банк, и менять его я не хочу, но получать больше привилегий очень хочется. Поэтому я подключила новый сервис «Как зарплатный» от Сбера и могу пользоваться преимуществами, как если бы я была его зарплатным клиентом.

Какие преимущества даёт сервис от Сбера

Подключив в Сбербанке сервис «Как зарплатный», можно пользоваться разными привилегиями:

• пониженная ставка по кредиту;
• повышенные ставки по вкладам и счетам;
• скидка 15% на оформление налогового вычета от «СберПрава»;
• скидка 15% на годовую подписку на юридические услуги от «СберПрава»;
• скидка 20% на связь от «СберМобайла»;
• скидка 25% на сдачу медицинских анализов;
• подписка «СберПрайм» на 2 месяца за 1 рубль;
• скидка 100% на первые три поездки на каршеринге «Ситидрайв».

Мне актуальны повышенные ставки по вкладам, чтобы копить на крупные расходы, а также низкая ставка по кредиту — на случай, если срочно понадобятся деньги. Также я планирую воспользоваться скидками на оформление налоговых вычетов и на сдачу анализов, если захочу сделать чек-ап организма.

Как работать 10 месяцев и накопить на два месяца отпуска в Таиланде: личный опыт

Кто может подключить сервис

Для подключения сервиса не нужно менять банк или идти писать заявление в офис. Зарплату, как и обычно, будет перечислять финансовая организация, которую выбрал работодатель. Нужно лишь в течение двух месяцев переводить часть денег на любую дебетовую карту Сбербанка или на его платёжный счёт. После этого откроются все привилегии зарплатных клиентов.

Какую минимальную сумму нужно вносить, сервис автоматически рассчитает при подключении. Поскольку ранее я уже была зарплатным клиентом Сбера, сумму моего ежемесячного перевода посчитали на основании прошлых доходов, и она составила 65%. Если же с последнего начисления на карту или счёт прошло больше года, доход можно подтвердить через Госуслуги.

Как подключить сервис

1. Сервис «Как зарплатный» можно подключить в мобильном приложении «СберБанк Онлайн».

2. После входа в приложение нужно ввести «Как Зарплатный» или «Зарплата» в строке поиска → нажать на него → откроется раздел с подсказками.

3. Затем нажмите на «Пополнять самостоятельно» внизу экрана.

4. Размер суммы, прогресс пополнения и привилегии появятся в разделе «Как зарплатный».

После этого нужно два месяца подряд перечислять рассчитанную сумму или вносить наличные через банкомат на карту или счёт Сбера — доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц.

Для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц. Можно самостоятельно пополнять счёт или подключить автопополнение. Деньги можно тратить сразу после перевода на карту.

Главное

1. Зарплатный проект — это передача компанией на аутсорс банку перечисления зарплаты сотрудникам на карточки.
2. В рамках зарплатного проекта можно пользоваться привилегиями от банка, например пониженной ставкой по кредиту или кешбэком за покупки.
3. Работодатель не может заставить сотрудника быть клиентом определённого банка — работник может по желанию сменить финансовую организацию.
4. Чтобы получать дополнительные преимущества от зарплатного проекта, можно подключить сервис «Как зарплатный» от Сбера. Тогда вы сможете пользоваться привилегиями сразу двух банков без смены финансовой организации.
5. Для подключения нужно два месяца перечислять часть зарплаты на карту или счёт в Сбере — на третий откроются все привилегии зарплатного клиента. Сумма взноса рассчитывается автоматически.
6. Чтобы не потерять условия, нужно продолжить пополнять карту или счёт ежемесячно на ту же сумму.

Как я коплю на высшее образование сына с его рождения — личный опыт

Реклама.

Рекламодатель: ПАО Сбербанк

ОГРН: 1027700132195

Адрес: 117312, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19.

www.sberbank.ru.

Сбербанк Онлайн 6+.

Erid: F7NfYUJCUneTSxyWLxR4