Корпоративный праздник — всегда палка о двух концах. С одной стороны — возможность сплочения коллектива и разрядки напряжённости, с другой — риск конфликтов, стресса и падения продуктивности. За внешней «праздностью» скрывается сложный механизм, требующий тонкой настройки. «Рамблер» вместе с экспертами разобрался, где проходит грань между здоровой традицией и обузой.