Стало известно, как отличаются зарплаты на удалёнке и в офисе

В 2025 году стало на 17% больше вакансий с удалённым форматом работы, выяснили аналитики платформы hh.ru. Среди работающих россиян почти четверть хотели бы трудиться частично или полностью из дома, а 16% не против вернуться в офис. «Рамблер» разобрался, сколько получают офисные и удалённые работники и кто чаще всего выбирает дистанционный формат.

Сколько зарабатывают дистанционные сотрудники

На удалёнке сейчас платят примерно столько же, сколько и в офисе. Как показало исследование платформы hh.ru, размер зарплаты удалённых работников почти сравнялся с размером доходов офисных сотрудников. Аналитики выяснили, как менялась оплата на удалёнке и на территории работодателя:

1. В 2021 году, во время коронавируса, удалённым сотрудникам платили чуть больше, чем в офисе — 46 и 45,9 тысячи рублей соответственно.
2. После 2022 года ситуация поменялась: компании стали возвращать работников на предприятия, а у тех, кто остался дома, зарплата стала меньше.
3. В 2023-м разрыв в зарплатах составил 10 тысяч рублей — 57,8 тысячи в офисе и 47,8 тысячи дома.
4. Начиная с 2024 года разница в доходах начала понемногу сокращаться, а к 2025 году разрыв составил 9,1 тысячи рублей. Сейчас в офисе сотрудникам в среднем платят около 79,5 тысячи, а на удалёнке — 70,4 тысячи рублей.

Как россияне трудятся на удалёнке, в 2025 году проанализировали и учёные из Центра трудовых исследований ВШЭ. В своём исследовании эксперты пришли к выводу, что дистанционные работники получают в среднем на 25–30% больше, чем их коллеги, которые работают по той же специальности, но в офисе. Причин такой разницы в доходах несколько:

• На удалёнку уходят самые производительные и мотивированные сотрудники.
• Работодатель экономит на аренде и содержании офиса, а часть сэкономленных средств направляет на зарплаты.
• Дистанционные специалисты, как правило, довольны своей работой и реже меняют её, поэтому чаще работают продуктивнее, что приводит к повышению зарплаты.

По оценке экспертов ВШЭ, полностью удалённо работает лишь 1–2% трудоспособных россиян. Обычно это специалисты, которые занимаются умственным трудом. Кроме того, учёные узнали ещё несколько фактов про дистанционную занятость.

• При переходе на удалёнку мужчины получают больше, чем женщины.
• Шанс трудиться в дистанционном формате в четыре раза выше у жителей городов, чем у тех, кто работает в сёлах или посёлках городского типа.
• Одинокие люди почти в полтора раза чаще работают на удалёнке, чем семейные сотрудники.
• Больше всего на удалёнке сотрудников 20–29 лет — их около 4%. Среди специалистов 50–69 лет из дома работают всего 1,9%.
• Как правило, дистанционный формат работы выбирают специалисты с высшим и полным средним образованием.

Что касается отраслей, то чаще всего специалисты трудятся на удалёнке в IT, научно-технической и финансовой сферах, а меньше всего — в сельском хозяйстве, общественном питании и государственном управлении.

Не только лень: пять факторов, которые мешают работать на удалёнке