Названы главные навыки для устройства на работу в 2026-м

Работодатели жёстко пересмотрели ожидания к кандидатам: теперь на первое место выходят не дипломы и не опыт, а умение общаться, договариваться и продавать. Эксперты hh.ru изучили 21,8 миллиона требований в вакансиях за 2025 год и выяснили, какие навыки сегодня действительно влияют на шанс получить работу — и удержаться на ней.

«Мягкие» навыки: без общения — никуда

Абсолютный лидер года — деловые коммуникации. Этот навык встретился в вакансиях более 1,2 миллиона раз, то есть почти в каждом двенадцатом объявлении. Для работника это означает одно: умение ясно формулировать мысли, вести переписку, обсуждать рабочие вопросы и не конфликтовать — стало обязательной частью профессионального профиля.

Следом идут:

• клиентоориентированность — 997 тысяч упоминаний;
• работа в команде — 925 тысяч упоминаний.

Важно, что soft-skills уже не воспринимаются как «дополнение». На топ-10 мягких навыков приходится почти каждое четвёртое требование в вакансиях. Работодатели ожидают от кандидатов ответственности, умения учиться, внимательности и способности разбираться с большим объёмом информации. Эти качества можно развивать в любом возрасте и на любой должности.

«Жёсткие» навыки: продажи снова в топе

Среди hard-skills первое место уверенно занимают продажи — почти 1,6 миллиона упоминаний. Это объяснимо: бизнесу нужны сотрудники, которые умеют приносить доход.

В пятёрку лидеров также вошли:

• грамотность;
• мерчандайзинг;
• техническое обслуживание и ремонт оборудования;
• заключение договоров.

Эти навыки составляют основу практической работы и напрямую влияют на производительность.

Что это значит для работника

Если вы планируете менять работу в 2026 году или хотите подняться в зарплате, начните с простого: прокачайте деловое общение и умение работать с людьми. А затем добавьте один-два практических навыка, которые востребованы в вашей сфере.

Итог исследования hh.ru звучит однозначно: сегодня выигрывают гибкие, обучаемые и коммуникабельные специалисты. Даже сильное портфолио не поможет, если кандидат не умеет взаимодействовать с коллегами и клиентами.

Эксперты рассказали, кого не допустят к работе без подтверждения навыков