Потеряли работу — и счастливы: россияне рассказали об итогах 2025 года

В конце года принято подводить его итоги, вспоминать свои достижения и неудачи, в том числе и профессиональные. «Рамблер» разобрался, какие события, связанные с работой, россияне считают самыми счастливыми и с какими трудностями столкнулись в профессиональной деятельности.

Как россияне оценили прошедший рабочий год

Как показал опрос hh.ru (есть в распоряжении «Рамблера»), самым большим успехом респонденты считают увольнение с нелюбимой работы. О том, что ушли с неё, рассказали 29% опрошенных. Это событие удачной переменой в жизни чаще всего считают женщины и молодёжь 18–24 лет. Также успехом россияне называют полноценный отдых во время отпуска, а особенно важным это стало для жительниц больших городов, включая Москву и Санкт-Петербург.

Вот какие ещё события в 2025 году сотрудники считают успешными:

• 22% получили повышение зарплаты;
• 15% повысили квалификацию;
• 12% освоили новую профессию;
• 7% получили повышение в должности, добились улучшения условий труда или реализовали крутой проект;
• 6% перевыполнили план;
• 5% прошли стажировку;
• 3% стали лучшим работником месяца, квартала или года;
• 2% удачно выступили на конференциях;
• 1% победили в профессиональном конкурсе.

Интересно, что работники по-разному достигали профессиональных успехов в зависимости от возраста, сферы деятельности и даже региона проживания.

1. Зумеры чаще находили другую работу и осваивали новые профессии — 38%.
2. Сотрудники 25–34 лет в основном добивались повышения зарплаты — 25%.
3. В Дальневосточном федеральном округе люди успешнее всего находили новое место — 36%, а жители Северо-Западного округа чаще уходили с нелюбимой работы — (40%).

В профессиональном разрезе наиболее часто увольнялись с неподходящих мест работники сферы туризма и общепита, а также гостиниц, административный персонал и менеджеры по продажам.

Вместе с успехами респонденты отметили и уроки, которые они вынесли в уходящем году. 55% россиян разочаровались в своей работе или компании. Больше всего это коснулось сотрудников до 35 лет. Остальные работники назвали худшими итогами года такие события:

• выгорание на работе — с ним столкнулись 46% опрошенных;
• ухудшение условий труда — 33%;
• увольнение — 28%;
• постоянные переработки — 24%;
• конфликты с коллегами или руководителем — 22%;
• отказ в повышении зарплаты — 19%;
• отсутствие профессионального роста — 15%;
• не произошло повышение в должности — 13%;
• сокращение — 10%;
• штраф на работе — 6%;
• невыполнение плана — 4%;
• травма на работе — 3%;
• возвращение в офис с удалёнки — 2%.

Как выяснили аналитики рекрутинговой платформы, женщины чаще страдали от переработок, а мужчины сталкивались с ухудшением рабочих условий и с отказом в повышении зарплаты. В лидерах по профессиональному выгоранию оказались Москва и Ростовская область.

Быстрее выгорают и не хотят перерабатывать: что не так с зумерами