Стало известно, сколько удалёнщиков не вернутся в офис
Почти четверть россиян трудятся из дома постоянно или иногда приезжают на работу. Но в любой момент компания может изменить правила и потребовать всегда находиться в офисе. «Рамблер» узнал, как поступят сотрудники, если руководитель отменит дистанционный и гибридный формат.
36% россиян предпочтут уволиться, но не выйдут в офис. Об этом сотрудники, которые работают дистанционно или в гибридном формате, рассказали сервису SuperJob. Только 34% работников согласны подчиниться требованию работодателя, а треть опрошенных пока не определилась, как поступить в такой ситуации. Среди тех, кто не согласен трудиться на территории работодателя, женщин немного больше, чем мужчин: 38% и 33% соответственно.
Готовность вернуться в офис во многом зависит от того, в каком формате привыкли трудиться работники.
- Среди тех, кто находится на полной удалёнке, 41% сотрудников готовы уволиться и только треть согласна вернуться в офис.
- Из работников на гибридном графике 39% выполнили бы требование работодателя, а 31% — нет.
Как отмечают аналитики SuperJob, это показывает, что дистанционный режим воспринимается как более принципиальная часть условий труда, чем гибрид.
Опрос показал, что за последние три года увеличилось число сотрудников, которые согласны вернуться в офисы или уволиться при отмене удалёнки. Но больше стало тех, кому сложно определиться. Их решение во многом зависит от зарплаты и условий труда: сотрудники надеются, что за отказ от удалёнки и гибрида работодатель повысит им заработную плату.
Ранее SuperJob рассказал, что только 21% российских компаний готовы удерживать сотрудников. Остальные работодатели попытаются предотвратить увольнение ценных кадров в отдельных случаях, а 3% никогда не станут этого делать.
Профессиональное выгорание: как понять, что скоро вам крышка