Командные игры: во что поиграть с коллегами в офисе и онлайн
Во время работы мы постоянно взаимодействуем с коллегами, но чаще всего общение ограничивается планёрками, перепиской и онлайн-созвонами. В таких условиях сложно говорить о настоящей сплочённости: когда каждый сосредоточен только на своих задачах, командные связи ослабевают. При этом доверие и умение работать вместе напрямую влияют на продуктивность. Лучше узнать коллег, наладить общение и сплотить коллектив помогают командообразующие игры. Они не требуют сложной подготовки, занимают немного времени и подходят как для офиса, так и для онлайн-формата.
«Две правды и одна ложь»
Каждый участник загадывает о себе три факта: два правдивых и один вымышленный.
Есть два варианта игры:
- ведущий зачитывает факты, а остальные угадывают, о ком идёт речь;
- каждый по очереди зачитывает свой список, а коллеги определяют, где правда, а где ложь.
В чём польза. Игра помогает лучше узнать друг друга, особенно новым сотрудникам, и снимает барьеры в общении.
«Крокодил»
Участники делятся на команды. Одна команда загадывает слово и сообщает его одному игроку из команды соперников. Его задача — с помощью жестов объяснить слово своим коллегам. Использовать звуки и указывать на предметы нельзя. Угадавший становится ведущим и загадывает новое слово другой команде.
В чём польза. Игра помогает снять эмоциональное напряжение, учит работать сообща и просто добавляет в рабочий день немного веселья.
Оказывается, коллеги могут влиять на вашу карьеру и доход
«Кто я?»
Участники пишут на стикерах имена известных людей — актёров, музыкантов, героев книг — и приклеивают их на лоб ведущему. Он задаёт наводящие вопросы, на которые можно отвечать только «да» или «нет», и пытается угадать, кто он.
В чём польза. Игра развивает внимательность, учит слушать друг друга и снижает уровень стресса.
«Необитаемый остров»
Участники представляют, что оказались на необитаемом острове и должны выбраться, построив плот. В офисе заранее спрятаны предметы и подсказки, которые помогут решить задачу. Коллеги делятся на команды: та, что справилась первой, становится победителем.
В чём польза. Игра требует распределения ролей, обсуждения идей и совместной работы над общей целью. Хорошо показывает, как команда взаимодействует в нестандартных условиях.
«Снежный ком»
Ведущий называет любое слово и хлопает в ладоши. Следующий участник повторяет слово, добавляет своё и делает то же движение. Цепочка продолжается, пока кто-то не ошибётся.
В чём польза. Игра развивает память, внимание и помогает быстро разрядить обстановку.
«Башня»
Участникам выдают листы бумаги и скотч. За ограниченное время нужно построить башню как можно выше, при этом она должна устоять.
В чём польза. Задание требует чёткого распределения ролей, совместного планирования и умения договариваться.
Оставили за главного: как руководить и сохранить отношения в коллективе
«Я никогда не…»
Игроки по очереди говорят фразу «Я никогда не…» — например, не врал в резюме или не опаздывал на работу. Те, кто делал это, поднимают руку и коротко рассказывают свою историю. Побеждает тот, кто чаще всех поднимал руку.
В чём польза. Игра помогает узнать коллег с новой стороны и запустить неформальное общение.
«Что бы ты сделал, если…»
Ведущий предлагает участникам по очереди ответить на вопросы вроде:
- что бы ты сделал, если бы тебе остался один день;
- что бы ты сделал, если бы стал невидимкой.
В чём польза. Такой формат помогает лучше понять ценности, взгляды и интересы коллег.
«Слепой архитектор»
Коллеги разбиваются на команды, каждая выбирают себе ведущего. Ему завязывают глаза, а остальные участники словами помогают построить конструкцию из офисных предметов.
В чём польза. Игра развивает навыки коммуникации, доверие и умение чётко формулировать инструкции.
«Отгадай слово»
Игроки делятся на команды. Каждый пишет слово на листочке и кладёт его в шпку или коробку. Участники по очереди вытягивают листки и за минуту объясняют написанное своей команде, не используя однокоренные слова и не указывая на предметы. Побеждает команда, отгадавшая больше слов.
В чём польза. Игра укрепляет командный дух и помогает отвлечься от рабочих задач.
Адаптация на новой работе: как правильно влиться в коллектив
Главное об играх с коллегами
Командные игры помогают снять напряжение, наладить общение и укрепить доверие в коллективе. Они развивают навыки совместной работы и запускают неформальное общение. Играть можно в офисе или онлайн, выделяя всего 15–20 минут в течение рабочего дня.
Как на собеседовании узнать, что этот коллектив вам не подходит