Может ли работающий быть самозанятым
Работа в найме и подработка «на себя» — всё более популярная модель дохода. Но можно ли официально совмещать самозанятость с основной работой? И где проходит граница, после которой начинаются риски? Разбираемся в материале.
Что говорит закон
В России можно одновременно быть самозанятым и работать по трудовому договору — в законе нет никаких ограничений.
Типичная схема совмещения выглядит так:
- основная работа — по трудовому договору;
- дополнительная деятельность — как самозанятый;
- налоги платятся отдельно: работодатель удерживает НДФЛ, а самозанятый платит 4% или 6% самостоятельно.
Такой формат даёт гибкость и позволяет увеличивать доход без увольнения. При этом стаж на основной работе сохраняется.
Главное ограничение, о котором забывают чаще всего
Самое важное правило: самозанятый не может работать на своего работодателя. Это касается:
- текущего работодателя;
- бывшего работодателя (в течение двух лет после увольнения).
Эта мера создана для того, чтобы компании не заставляли сотрудников получать статус самозанятых с целью ухода организации от уплаты налогов.
Как пенсионеру оформить самозанятость и работать на себя
Кто не может быть самозанятым
Есть категории, для которых режим самозанятости недоступен. Например:
- продавцы маркированных и подакцизных товаров;
- госслужащие (судьи, прокуроры, следователи);
- те, кто перепродаёт товары (кроме личных вещей);
- те, кто нанимает сотрудников;
- люди с доходом выше 2,4 млн рублей в год;
- участники других налоговых режимов.
Почему этот формат стал популярным
Эксперты отмечают, что самозанятость активно используют как способ:
- увеличить доход;
- монетизировать навыки;
- гибко управлять временем.
Самозанятость позволяет пользоваться упрощённым налогообложением и самому определять свой рабочий график.
Может ли самозанятый получать пособие по безработице и в каком размере
Какие риски важно учитывать
Несмотря на простоту, у такого формата есть нюансы:
- возможны вопросы со стороны надзорных органов, если работа выглядит как скрытая занятость;
- все доходы нужно правильно декларировать;
- есть ограничения по видам деятельности.
Что важно помнить при совмещении работы и самозанятости
- Совмещение законно — можно официально работать и быть самозанятым одновременно.
- Нельзя оказывать услуги своему работодателю — нынешнему и бывшему, если не прошло два года. Это считается подменой трудовых отношений.
- Доходы учитываются отдельно — налоги платятся по разным правилам.
- Не все виды деятельности подходят под режим самозанятости.
- Важно следить за соблюдением законов, чтобы избежать претензий со стороны ФНС.
Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.