Искусственный интеллект и нейросети развиваются стремительно, а специалистов, которые могли бы обеспечить безопасность и устойчивость в этой сфере, катастрофически не хватает. По оценкам экспертов Swordfish Security, в России не хватает около 100 тысяч профессионалов в сфере безопасности искусственного интеллекта, включая специалистов по большим языковым моделям (LLM). Это уже сдерживает темпы автоматизации. Вузы признаются, что вынуждены держать высокий темп адаптации к рынку труда.
По данным hh.ru, только за первое полугодие 2025 года в стране появилось более 350 вакансий, связанных с ИИ-безопасностью, — в четыре раза больше, чем за аналогичный период 2024-го. Последние два года рынок стремительно растёт, но квалифицированных специалистов — единицы. Всего 4% вакансий готовы рассматривать новичков.
Компании всё чаще внедряют цифровых ассистентов, чтобы компенсировать кадровый дефицит. Например, в I квартале 2025 года число вакансий операторов кол-центров снизилось на 22%, а техподдержки — на 14%. Но автоматизация сама по себе требует сопровождения: от настройки алгоритмов до обеспечения их безопасности.
«ИИ не решает проблему нехватки специалистов — он сам нуждается в сопровождении, — подчёркивает Дарья Фигуркина, директор по талантам Swordfish Security. — Даже готовые инструменты требуют участия куратора, а специалистов, способных взять на себя такую роль, критически не хватает».
84% компаний уже заложили в бюджеты расходы на ИИ, говорится в аналитическом докладе правительства РФ «Индекс готовности отраслей к внедрению ИИ». Но только у 39% из них есть собственные эксперты. Остальным приходится искать фрилансеров или обращаться к подрядчикам, а те тоже на вес золота.
Наибольшую зрелость в работе с ИИ и безопасностью показывают:
В середине рейтинга — торговля, здравоохранение, транспорт и туризм. В этих отраслях ИИ-помощники внедряются активно, но часто без необходимого уровня защиты.
К 2030 году в B2C-сегменте использование ИИ-ассистентов и моделей станет нормой, прогнозирует Дарья Фигуркина. Но без профильных экспертов компании рискуют получить больше проблем, чем пользы.
Быстро насытить рынок специалистами не получится, уверен Александр Кугаевских, доцент Университета ИТМО.
«Сейчас на рынке много новичков (джуниоров), но реальный спрос — на квалифицированные кадры. Ускорить процесс подготовки можно только в ущерб качеству, чему свидетельствуют многочисленные курсы уровня "войди в ИИ за 48 часов". А искусственный интеллект — динамичная область: навыки быстро устаревают, появляются новые роли вроде AI Security Engineer».
Александр Кугаевскихк. т. н., доцент факультета программной инженерии и компьютерной техники, руководитель программы магистратуры «Проектирование и разработка систем ИИ» Университета ИТМО
Образование старается подстроиться под спрос. Университеты запускают профильные программы: например, бакалавриат AI360 в ИТМО реализуется в партнёрстве с «Яндексом» и Сбером. Аналитический центр при Правительстве РФ запустил программу по открытию бакалавриатов по подготовке топовых специалистов в ведущих вузах страны. Но, признаёт Кугаевских, требования работодателей растут так стремительно, что даже сильным вузам приходится держать темп на износ.
«Ситуацию спасает то, что индустрия активно участвует в образовательном процессе. Это помогает обновлять программы и поддерживать качество подготовки», — отмечает эксперт.
В 2025 году медианная зарплата в сфере ИИ-безопасности выросла до 200 000 рублей — это на 49% больше, чем год назад. Основные работодатели — ИТ-компании (49% вакансий) и финтех (34%). В среднем по рынку зарплата ML Engineer уже приближается к 190 000 рублей, хотя во втором квартале наблюдается лёгкое снижение по сравнению с началом года.
«Текущий кадровый дефицит ожидаем. Отрасль ИИ находится в стадии бурного формирования, поэтому рынок турбулентен. Медийная шумиха вокруг ИИ рисует радужную картину, но не все проекты доходят до внедрения, не все инвестиции окупаются, и это вносит определённый хаос в рынок», — отмечает Кугаевских.
По словам Артёма Кумпеля, старшего управляющего директора «Авито», искусственный интеллект не отменяет профессии — он их трансформирует. Например, вместо традиционного сварщика появляется оператор сварки, а инженеры по ИИ теперь нужны не только в ИТ, но и в агросекторе, образовании, телекоммуникациях.
Одновременно развивается gig-экономика. Компании нанимают специалистов на краткосрочные проекты. Например, через сервис «Авито Подработка» можно найти временную работу всего на несколько часов.
Интересно, что параллельно с ростом ИИ-инструментов повышается ценность живого ума. А специалисты в разных сферах начинают активно внедрять ИИ в свои рабочие процессы. 28% россиян периодически применяют такие технологии в своей работе, свидетельствует свежий опрос «Авито Работы».
Наиболее часто возможности нейросетей в повседневной работе используют топ-менеджеры, старшие специалисты и неквалифицированные рабочие. По большей части ежедневно пользуются ИИ молодые сотрудники 18–34 лет. Причём в основном на базовом уровне (продвинутый уровень доступен далеко не всем) — для генерации текстов и идей, создания визуального контента, перевода текстов, анализа и обработки данных. Почти четверть опрошенных обращаются к ИИ за помощью в обучении, 16% используют его для планирования и организации задач, а 15% автоматизируют с его помощью рутинные операции.
«Интересно, что 69% сотрудников, использующих ИИ в профессиональной деятельности, ощущают поддержку работодателя в использовании таких технологий», — отметил Дмитрий Королёв, директор HR-Tech в «Авито».
Как войти в айти: опытный IT-специалист развеял мифы об образовании