Эксперты назвали топ профессий с максимальными зарплатами на удалёнке
Несмотря на общий спад на рынке труда, удалённая занятость набирает обороты: каждый десятый работодатель в России сегодня предлагает работать из дома. При этом самые высокие доходы уходят специалистам в IT, аналитике и консалтинге.
Сервис hh.ru проанализировал статистику за период с января по сентябрь 2025 года и выяснил, что работодатели разместили более 8,1 млн вакансий — на 12% меньше, чем годом ранее. При этом предложение с удалёнкой выросло на 17% — до 745 тысяч вакансий (около 9% от общего объёма). Для сравнения: в 2024 году таких предложений было около 637 тыс., или 7%.
Интерес к дистанционной работе всё сильнее формируется со стороны сотрудников. По данным опроса hh.ru летом 2025 года:
- Лишь 16% россиян готовы полностью вернуться в офис.
- 23% хотят работать только удалённо.
- 26% предпочитают гибридный формат.
- 35% заявили, что сменят офисную работу на удалённую, если будет такая возможность.
В итоге 48% соискателей учитывают наличие удалённой работы как одно из ключевых требований при выборе работодателя. При этом на первом месте по важности остаётся высокий доход (79%), за ним следуют гибкий график (53%) и удалённый формат (46–48%).
Топ-10 наиболее высокооплачиваемых удалённых профессий
Среди профессий с самым высоким медианным уровнем дохода на удалёнке лидируют IT, аналитика и консалтинг. Вот некоторые из них (в рублях):
- дата-сайентист — ~ 251 400
- DevOps-инженер — ~ 250 900
- агент по недвижимости — ~ 212 900
- системный аналитик — ~ 201 000
- менеджер / консультант по стратегии — ~ 200 000
- брокер — ~ 197 500
- программист/разработчик — ~ 174 600
- системный инженер — ~ 150 000
- сетевой инженер — ~ 148 100
- BI-аналитик / аналитик данных — ~ 147 900
Удалёнка в регионах: рекорды роста
Регионы демонстрируют не только рост числа удалённых вакансий, но и значительный прирост зарплат:
- В Забайкальском крае предложение удалёнки выросло почти вдвое (+90%).
- В Чукотском автономном округе — +65%.
- В Амурской области — +53%.
- В Магаданской области — +55%.
Что касается зарплат, Республика Тыва оказалась в лидерах: медианный доход вырос с 42 тыс. до 95 тыс. рублей (+126%). В Чукотском АО он удвоился до 100 тыс. рублей. В Сахалинской области рост составил +75 % (до ~ 64,7 тыс.), в Камчатском крае — +74% (до ~ 70 тыс.), в Ямало-Ненецком АО — +67 % (до ~ 68 тыс.). Также значительный рост отмечен в Карелии, Коми, Ингушетии и Ненецком АО.
По мнению экспертов, удалёнка уже не воспринимается как временный бонус, а становится одним из главных факторов конкурентоспособности работодателя и критерием выбора работы для сотрудников.
«Удалённая занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удалёнки сложно конкурировать за лучших специалистов. Особенно это заметно в IT, где дистанционный формат стал отраслевым стандартом», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Секс, удалёнка и большая зарплата: чего хотят зумеры на работе