В каких сферах сотрудникам без опыта платят больше 100 тысяч в месяц

Сортировщики, изолировщики и обрубщики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами без опыта в III квартале 2025 года. Им платят свыше 100 000 рублей, сообщили «Рамблеру» в пресс-службе сервиса «Авито Работа».

По данным сервиса, в лидерах по росту доходов среди профессий без опыта оказались:

• Сортировщики — в их обязанности обычно входит приём, распределение и контроль качества товаров и материалов на складе. В среднем за полный день им предлагали 155 539 рублей в месяц (это на 74% выше, чем годом ранее).
• Изолировщики — они занимаются утеплением, гидро- и шумоизоляцией конструкций, трубопроводов и оборудования. В среднем при фиксированном графике им предлагали 139 029 рублей в месяц (+63% за год).
• Обрубщики — они выполняют обработку металлических изделий после литья или сварки. Их средние зарплатные предложения составили 133 569 рублей в месяц (+63%).
• Гипсокартонщики — они занимаются монтажом гипсокартонных листов на металлический или деревянный каркас. В среднем им платят 123 967 рублей в месяц (+8%).
• Арматурщики — в их обязанности входит создание и монтирование металлических каркасов для железобетонных конструкций. В среднем за полный день им предлагали 122 446 рублей в месяц.

При этом чаще всего работодатели искали кандидатов без опыта. Лидерами по росту спроса стали:

• Изолировщики — количество предложений с пометкой «без опыта» для них увеличилось почти в 2,5 раза (+148%).
• Отделочники — они занимаются облицовкой, покраской и декоративной отделкой помещений. Количество вакансий с пометкой «без опыта» для них выросло почти в 2,5 раза (+146%) при средней предлагаемой зарплате в 113 515 рублей в месяц.
• Ремонтники — в их обязанности входит диагностика, ремонт и обслуживание разных видов оборудования и техники. Количество предложений «без опыта» для них выросло в 2,2 раза (+119%). При условии полной занятости начинающие специалисты могли рассчитывать в среднем на 92 773 рубля в месяц.

Таксисты, курьеры и психологи: где подработка всё ещё приносит хороший доход

Рабочих по-прежнему не хватает

В последние месяцы на российском рынке труда сохраняется острый дефицит кадров в рабочей сфере. Как сообщили «Рамблеру» представители сервиса GdeRabota.ru, только в сентябре работодатели опубликовали 2,3 миллиона предложений для рабочих. Это 40,7% от общего числа вакансий за месяц.

В рейтинг наиболее востребованных специалистов вошли шесть рабочих профессий:

• оператор,
• разнорабочий,
• грузчик,
• монтажник,
• слесарь,
• сборщик.

Тенденция роста спроса на работников без опыта сохраняется в сферах с массовым набором в тех производствах, где есть возможность обучить с нуля специалиста на месте. Например, в продажах и логистике. Осенью снова стали востребованы курьеры и водители.

По словам эксперта, основная причина высокой оплаты труда — дефицит кадров. Пытаясь побороть нехватку специалистов, работодатели снижают требования к опыту работы соискателей и повышают денежное вознаграждение.

Врачи, маляры, продавцы: почему не хватает специалистов при низкой безработице и росте зарплат

Работодатели конкурируют зарплатами

В сфере синих воротничков, несмотря на низкий уровень безработицы по стране, ощущается нехватка кадров. Поэтому компании готовы конкурировать зарплатами друг с другом.

Есть ряд профессий, где специфические навыки и опыт не требуются или их можно приобрести в процессе работы. Например, сортировщика можно быстро обучить на месте работы, что позволяет брать кандидатов без опыта. Также можно привести в пример курьеров, где также ощущается дефицит рабочей силы.

Всё меньше людей хотят работать руками

Серьёзный дефицит кадров наблюдается во многих сферах. Поэтому компании вынуждены повышать предлагаемые зарплаты и брать людей без опыта, говорит собственница кадрового агентства Dream manager Дарья Малюк. Молодёжь не хочет идти в синие воротнички, а выбирает удалёнку. Легче работать за компьютером и зарабатывать на тех же маркетплейсах по 150–200 тысяч рублей в месяц, чем отделочником или кладовщиком, которые получают в несколько раз меньше.

На рынок труда влияет множество факторов

Уровень безработицы в России сегодня находится на рекордно низком уровне, говорит декан факультета экономики и бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ Екатерина Безсмертная. Это признак перегрева экономики: рост загрузки производственных мощностей ведёт к повышенному спросу на рабочую силу, что вызывает рост найма и стимулирует рост зарплат.

В целом рынок труда прошёл пик перегрева в 2024 году, а сейчас входит в стадию охлаждения — рост зарплат опережает производительность труда только для тех кадровых позиций, где наблюдается острый дефицит специалистов, отмечает Екатерина Безсмертная.

Высокий спрос на рабочие профессии подтверждает не только исследование «Авито Работы», но и статистика hh.ru. Соотношение количества активных резюме к количеству вакансий на рынке показывает, в частности, hh.индекс. Чем ниже его значение, тем острее дефицит соискателей, чем выше — тем острее конкуренция соискателей за рабочие места. В целом по всем профессиональным областям он составил в сентябре 6,4 — считается, что это умеренный уровень конкуренции за рабочие места. Однако в профессиональном разрезе картина неоднозначная.

Например, для таких областей, как «высший и средний менеджмент» hh.индекс составляет 27,2; «Искусство, развлечения, массмедиа» — 31,5; «Стратегия, инвестиции и консалтинг» — 34,3. То есть соискателей гораздо больше, чем вакансий. А для таких областей, как «розничная торговля», «медицина, фармацевтика», «рабочий персонал», этот показатель составляет соответственно 2,1; 3,4; 4,0. Среди профобластей с наиболее высоким спросом на специалистов в сентябре 2025 года — «рабочий персонал», «продажи, обслуживание клиентов», «производство, сервисное обслуживание».

Главное

1. На рынке наблюдается острый дефицит синих воротничков, поэтому работодателям приходится повышать предлагаемые зарплаты и нанимать людей без опыта.
2. При этом на рынке наблюдается дисбаланс спроса и предложения у офисных служащих и рабочих. Первых стало слишком много, а вторых, напротив, не хватает.
3. В III квартале 2025 года самыми высокооплачиваемыми специалистами без опыта стали сортировщики, изолировщики, обрубщики, гипсокартонщики и арматурщики. За год их зарплаты выросли в несколько раз.
4. По мнению экспертов, возможным решением проблемы с кадрами будет заключение договоров с техникумами и колледжами, откуда можно брать молодых специалистов.
5. Людей, готовых работать руками, на рынке всё меньше. Молодёжь выбирает удалённую работу — например, менеджер маркетплейсов может работать из дома и зарабатывать 150–200 тысяч в месяц.

Не хватает даже пиарщиков: какие кадры остро нужны в сфере ретейла