Почему кандидаты с блестящими навыками и опытом иногда проваливают собеседования, а менее квалифицированные получают работу? Дело не всегда в ответах на вопросы. К примеру, 46% рекрутеров отказывают соискателям из-за неопрятного внешнего вида. А ещё на решение работодателей влияет язык тела их собеседников. «Рамблер» поговорил с экспертами и выяснил, как заставить «невидимую коммуникацию» работать вас.