Без опыта работы, но с хорошей зарплатой: топ-7 вакансий
В первом квартале 2025 года средняя зарплата по стране составила порядка 91 тысячи рублей, выяснили сервисы «СберАналитика» и «Работа.ру». Больше всего доходы выросли в обрабатывающей промышленности, IT, сферах транспорта, логистики, финансов и строительства — зарплаты там увеличились примерно на 18%. Но хорошо зарабатывать можно и в сферах, где трудоустроиться получится без опыта. «Рамблер» выяснил, где возьмут без навыков и всему научат, а заплатят не меньше, чем айтишникам.
Куда пойти без опыта работы
1. Менеджер по продажам
Это специалист, который продаёт товары или услуги компании. Для этого он общается с клиентами: подбирает товары под их запросы, договаривается о продажах, работает с возражениями и готовит документы для сделки. Работать специалист может в офисе компании или удалённо, продавать продукцию бизнесу или розничным покупателям. Помимо навыков ведения переговоров, менеджер должен уметь:
- анализировать рынок и активность конкурентов;
- искать новых клиентов;
- презентовать продукцию или услуги своей компании;
- работать в CRM-системах с базой клиентов.
Для работы менеджером важно быть инициативным, общительным, ответственным и уметь принимать решения. Всему остальному можно научиться во время стажировки. Многие компании готовы трудоустраивать сотрудников без опыта и учить их с нуля.
Чаще всего доход менеджера по продажам складывается из оклада (фиксированной суммы) и процентов от продаж. Таким образом, зарплата специалиста зависит от того, как продуктивно он поработал.
2. Администратор
Он нужен везде, где оказывают услуги. Задачи администратора могут отличаться в разных местах, но чаще всего сотрудник принимает звонки и отвечает на письма, консультирует клиентов по услугам или ассортименту товаров, ведёт базу данных посетителей, записывает их на приём, разрешает конфликтные ситуации, отчитывается перед руководителем о работе. Работа администратором поможет не только заработать, но и прокачать такие софт-скилы, как коммуникабельность, организованность и стрессоустойчивость. Во время выполнения своих обязанностей сотрудник должен быть приветливым, тактичным и внимательным.
Плюсы работы:
- быстрое вхождение в профессию;
- гибкий график;
- востребованность.
Трудности:
- высокая ответственность;
- высокий уровень стресса;
- постоянное общение.
В среднем администраторы получают около 55 тысяч рублей, но зарплата может быть выше, если есть премии и переработки.
3. Курьер
Для доставки заказов не нужны образование и специальные навыки. Достаточно смартфона и желания много двигаться. Если нет личного автомобиля или велосипеда, разносить заказы курьер может пешком. Во время стажировки в курьерской службе сотрудника научат, как управлять заказами в мобильном приложении и взаимодействовать с клиентами.
Курьерская работа нередко становится первым профессиональным опытом для молодых людей, которые ещё не получили образование, ведь доставку легко совмещать с учёбой. Однако курьерами работают не только школьники или студенты — среди них немало взрослых и даже пенсионеров, для которых это дополнительный источник дохода или вообще единственная работа. К минусам профессии можно отнести условия труда. Они не всегда комфортные: доставлять заказы нужно и в сильный мороз, и в жару.
По данным сервиса SuperJob, средняя зарплата курьера достигает 130 тысяч рублей. Но доходы могут сильно различаться в зависимости от региона и способа доставки.
Зарплата пеших курьеров: сколько можно получать в службах доставки еды в 2025 году
4. Продавец-кассир
Эта специальность входит в список самых востребованных на рынке труда. К такому выводу пришли аналитики рекрутинговой платформы hh.ru — по их данным, только за 2024 год количество вакансий увеличилось на 11%. В розничных магазинах в обязанности специалиста входит:
- обслуживать посетителей — отвечать на вопросы о товарах и проводить оплату;
- поддерживать порядок в торговом зале — контролировать расстановку товара и его сроки годности;
- следить за оборотом средств — заполнять кассовые документы, проверять наличность и сдавать деньги инкассаторам.
Для работы продавцом профильное образование будет плюсом, но трудоустроиться можно и без него. Опытные сотрудники сами подготовят подходящего кандидата — на обучение практическим азам профессии понадобится от пары дней до недели.
Плюсы работы:
- легко устроиться — берут без опыта и образования;
- карьерный рост — можно вырасти до старшего кассира, управляющего или директора;
- востребованность — вакансий много, даже с учётом касс самообслуживания;
- гибкий график — можно подобрать удобные смены или подработку.
Трудности:
- монотонная работа — сотрудник весь день проводит за кассой, есть высокий риск совершить ошибку;
- вред для здоровья — сидячая работа вредит спине, большая нагрузка на глаза;
- низкая зарплата — первое время и при небольшом количестве смен оплата обычно невысокая.
5. Комплектовщик на складе
Профессия входит в десятку самых востребованных — рост количества вакансий за год по ней составил порядка 20%. Комплектовщик получает от менеджера заявку, собирает по ней товары на складе, проверяет их качество и подготавливает продукцию для отгрузки клиентам. Также сотрудник должен:
- следить за порядком на складе;
- вести документально учёт товаров;
- уметь работать со специальным складским оборудованием;
- взаимодействовать с другими отделами.
Чтобы справиться с этими обязанностями, комплектовщику нужно быть внимательным, организованным и физически выносливым: даже при наличии специальной техники поднимать тяжести вручную всё равно приходится, а также на больших складах нужно много двигаться.
Опыт работы на складе — плюс для трудоустройства, но не всегда обязателен. Освоить основные правила получится за несколько дней, а разобраться в тонкостях — уже в процессе. Самые большие трудности в работе работника склада — нужно быстро ориентироваться в помещении и ассортименте, а также нести ответственность за свой труд, ведь малейшая ошибка приведёт к недовольству клиентов и материальным издержкам компании.
Зарплата сборщиков заказов составляет в среднем 50 тысяч рублей в месяц, но зависит от разных факторов — от количества смен и региона.
Сезонная занятость: где искать вакансии и кем работать
6. Оператор кол-центра
Специальность входит в список самых востребованных: количество предложений на рынке труда за последний год выросло на 63%. Даже при автоматизации процессов в компаниях операторы по-прежнему нужны, чтобы консультировать клиентов по вопросам о товарах или услугах. Главная задача сотрудника кол-центра — быть на связи в определённое время. Допустим, с 09:00 до 18:00 он должен принимать звонки клиентов, которые не могут справиться с какой-то проблемой. Оператор выслушает каждого человека и поможет решить проблему. Например, разобраться, как пользоваться личным кабинетом покупателя, подобрать оптимальный тариф или внести оплату за услугу. Специалист обязан придерживаться установленных стандартов и протоколов в обслуживании клиентов и соблюдении конфиденциальности данных.
Кол-центр может стать местом, где получится с нуля развить полезные профессиональные навыки. Трудоустроиться можно без опыта, а в процессе наработать такие софт-скилы, как коммуникабельность и аналитическое мышление, а также умение вести переговоры и разрешать конфликты. Обучение происходит прямо в процессе работы, а роль наставников берут на себя опытные коллеги или руководитель службы.
Зарплата оператора зависит от региона работы, профиля компании и выполнения установленного KPI. Средняя зарплата весной 2025 года составила порядка 48 тысяч рублей.
7. Официант
Эти работники нужны в заведениях общепита: кафе, ресторанах и барах. В обязанности официанта входит обслуживание посетителей — у них нужно принять заказ, принести еду и напитки, подсказать, что вкусного в меню, и вовремя убрать со стола.
Сотрудник сферы обслуживания должен быть всегда вежлив, быстро реагировать на просьбы и уметь угодить даже капризным гостям. Если что-то пошло не так — постараться решить проблему без лишних нервов. Такая работа подойдёт людям, которые:
- общительны и дружелюбны;
- организованны;
- внимательны;
- стрессоустойчивы;
- готовы работать в команде;
- внимательны к деталям.
Значительная часть заведений общепита готова принять на работу сотрудников без опыта. Что и как делать, новому сотруднику покажут на практике. Сначала официанту могут доверить лишь подготавливать столы к приходу посетителей, а уже затем — обслуживать гостей.
К трудностям в работе официанта можно отнести:
- ненормированный график — могут быть ночные смены и переработки;
- большая физическая нагрузка — нужно весь день работать на ногах;
- невысокая зарплата в начале — высокий доход придёт с опытом и профессиональным ростом.
Главное о вакансиях без опыта
Часто опыт работы становится одним из основных факторов, по которым работодатели принимают решение о найме кандидата. Если вы уже трудились в конкретной сфере, это может стать преимуществом. Однако многие компании готовы брать сотрудников, которые ещё не работали по определённой специальности. Главное — показать, что вы готовы учиться новым навыкам и развивать текущие компетенции, что позволит освоиться в профессии и стать ценным кадром для компании.
Кадровики рассказали, какие вопросы на собеседовании помогут получить работу