Чаще всего работодатели отказывают кандидатам, которые обманывают, опаздывают, не имеют нужных навыков, либо у них слишком большие зарплатные ожидания и неопрятный внешний вид. К такому выводу пришли аналитики сервиса «Работа.ру» после опроса, проведённого среди 400 представителей компаний. Причин для отказа может быть намного больше, в том числе личные качества соискателя. «Рамблер» узнал, что настораживает и отталкивает работодателей в кандидатах и как соискателям ситуацию.