Проверка кредитной истории при приёме на работу: что о вас узнает работодатель
Финансовая репутация становится не менее важной, чем трудовой стаж. Всё больше работодателей обращают внимание на кредитную историю, особенно в сферах, связанных с доверием, деньгами и данными. Разбираемся, как это работает и как заранее убедиться, что с вашей историей всё в порядке.
Что такое кредитная история
Кредитная история — это вся информация о ваших займах и кредитах за последние семь лет:
- в какие банки и МФО вы обращались за кредитом или займом;
- когда и где вам в итоге дали в долг;
- на какую сумму и срок;
- были ли просрочки;
- как вы погашали обязательства.
Эти данные хранятся в бюро кредитных историй (БКИ). Сейчас в России действует пять таких бюро. Через семь лет после последнего обновления данные автоматически аннулируются.
Как быстро и удобно проверить свою кредитную историю
Перед важным собеседованием, особенно в банке, крупной корпорации или на госслужбу, лучше заранее проверить свою кредитную репутацию. Это поможет убедиться, что в отчёте нет ошибок, забытых просрочек или чужих займов.
Сделать это можно прямо в приложении СберБанк Онлайн — в разделе с кредитной историей. В отчёте вы увидите:
- индивидуальный кредитный рейтинг;
- список всех кредитов, займов и платежей — текущих и уже закрытых;
- кто запрашивал данные о вас и когда.
А ещё можно настроить уведомления об изменениях в истории. Если кто-то запросит вашу информацию без согласия, вы сразу получите сигнал и сможете предотвратить мошенничество.
Всё это — онлайн, за пару минут, без визитов в банк.
Может ли работодатель запросить кредитную историю
Нет. Проверить вашу кредитную историю работодатель может только с вашего письменного согласия. Об этом сказано в законе «О кредитных историях» и в законе «О персональных данных».
Часто компании просят кандидата самостоятельно предоставить отчёт. Такое требование особенно актуально для должностей, связанных с финансами, материальной ответственностью или управлением.
Часто компании просят кандидата самостоятельно предоставить отчёт. Такое требование особенно актуально для должностей, связанных с финансами, материальной ответственностью или управлением.
«Для доступа к кредитной истории кандидат должен дать своё согласие компании. Чаще всего мы просим соискателей самостоятельно предоставлять свои данные — любой человек имеет право бесплатно получить свою кредитную историю два раза в год. Отказ предоставлять свою историю или давать согласие негативно характеризует кандидата и ставит под сомнение обоснованность его принятия на работу».
Павел Бородкинэксперт по корпоративной безопасности, руководитель компании «БизнесБезопасность.рф»
Проверить информацию о человеке можно и через открытые источники, которые не связаны с банками и БКИ, но позволяют узнать о судебных решениях, в том числе связанных с кредитами. Например, Система ГАС «ПРАВОСУДИЕ», сайт ФССП, Единый федеральный реестр сведений о банкротстве.
Зачем проверяют кредиты при устройстве на работу
Генеральный директор юридической компании «Протектор», член Ассоциации юристов России Михаил Хабинский отмечает, что кредитная история может помочь работодателю оценить такие качества кандидата, как:
- Финансовая грамотность и дисциплина. Наличие положительной кредитной истории указывает на то, что кандидат ответственно подходит к управлению своими финансами и вовремя погашает долги.
- Пунктуальность. Регулярные платежи показывают, что человек соблюдает дедлайны.
- Надёжность. Просрочек нет — значит, можно доверить материальные ценности или важные задачи.
- Стратегическое мышление. У людей с хорошей кредитной историей чаще всего присутствуют навыки долгосрочного планирования и достижения финансовых целей.
«Кредитная история является показателем риска для конкретного кандидата. Возможно, он нестабильный, имеет финансовые проблемы, не обладает дисциплиной или просто непорядочен. В любом случае это показатель ненадёжности соискателя, присутствие в компании такого сотрудника влечёт риски. Однако этот критерий не самый главный. Он рассматривается в комплексе с другими характеристиками и навыками кандидата. Служба безопасности делает конечный вывод о рекомендации конкретного соискателя, исходя из совокупности факторов».
Павел Бородкинэксперт по корпоративной безопасности, руководитель компании «БизнесБезопасность.рф»
Где могут запросить кредитную историю
Есть сферы деятельности и виды организаций, которые с особым вниманием относятся к кредитной репутации своих сотрудников. Это компании, чья деятельность связана с финансовой ответственностью или доступом к материальным ценностям.
- Банки и финансовые учреждения. Здесь сотрудники работают с деньгами и персональными данными клиентов. Проверка кредитной истории минимизирует риски мошенничества и финансовых злоупотреблений.
- Крупные компании и корпорации проверяют соискателей, чтобы узнать, не подвержены ли они финансовым трудностям, не имеют ли просроченных крупных сумм. Это важно для сохранения имиджа компании и доверия клиентов. Финансовая стабильность сотрудника может влиять на принятие важных корпоративных решений, особенно если кандидат претендует на руководящую должность.
- Государственные структуры. Госслужащие могут иметь доступ к крупным бюджетам, конфиденциальной информации, гостайне. Проверка кредитной истории помогает предотвратить коррупционные риски и другие злоупотребления.
- Компании, где есть материальные ценности, например ювелирные производства. Служба безопасности проверяет кредитную историю, чтобы удостовериться, что сотрудника можно допустить к работе с золотом и драгоценными камнями, исключить вероятность воровства и других преступлений.
Деньги — каждый день: как построить карьеру в финансовом секторе
Берут ли на работу с плохой кредитной историей
Формально вам не могут отказать из-за плохой истории. По закону такой отказ считается необоснованным. Поэтому никто открыто никогда не скажет, что вас не взяли на работу из-за просроченного кредита.
«Формально отказ по этой причине может считаться дискриминацией согласно ст. 64 ТК РФ. Работодатели, отказывая по этой причине, чаще всего ссылаются на "несоответствие требованиям" или просто выбирают другого кандидата».
Михаил Хабинскийгенеральный директор Юридической Компании «Протектор», член Ассоциации юристов России
Работодатели нередко отказывают соискателям без объяснения причин. Или от них можно услышать шаблонную фразу: «Мы рассмотрели вашу кандидатуру, но, к сожалению, не можем предложить вам эту позицию».
Как пройти проверку службы безопасности при трудоустройстве
Главное
- Иногда вас не берут на работу, и никто не объясняет почему. А дело в ошибке в кредитной истории.
- Кредитная история — это сведения обо всех кредитах за семь лет.
- Работодатель не может получить её без вашего согласия.
- Лучше самостоятельно проверить историю заранее, особенно если вакансия связана с финансами или доверием. В Сбербанке можно получить кредитный отчёт и включить уведомления об изменениях, чтобы защитить себя от ошибок и мошенничества.
Как семейное положение влияет на трудоустройство
Реклама.
Рекламодатель: ПАО Сбербанк. ОГРН: 1027700132195. Адрес: 117312, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19. www.sberbank.ru. Сбербанк Онлайн 6+. Erid: F7NfYUJCUneTRxkubMAj