Всё больше работодателей используют формат временной занятости, это значит, что у соискателей появляются дополнительные возможности заработать, попробовать себя в разных ролях и выбрать график по душе. По данным сервиса «Авито Подработка», за последний год 74% компаний среднего и крупного бизнеса привлекали временных сотрудников, и 63% собираются продолжать делать.