Работодатели рассказали, как самозанятому попасть в штат
Для компаний сотрудничество с самозанятыми всё ещё является распространённой практикой в бизнесе, выяснил сервис «Зарплата.ру». Эксперты выяснили, каковы сегодня тенденции и особенности работы компаний с самозанятыми, а также причины, по которым сотрудника с проектной занятостью готовы или не готовы взять в штат.
Сотрудничество с самозанятыми есть у 94% респондентов, показали данные опроса. И только 6% с самозанятыми не работают.
К основным преимуществам найма самозанятых участники опроса отнесли:
- удобство для реализации разовых задач (70%);
- оптимизацию налоговых отчислений и страховых взносов (51%);
- отсутствие необходимости выделять рабочее место в офисе (48%);
- простоту оформления рабочих отношений (35%);
- доступность сотрудника;
- готовность к работе после рабочего дня (18%).
Есть в сотрудничестве с самозанятыми и недостатки:
- сложность нахождения квалифицированного исполнителя (43%);
- возможность работы одновременно на конкурентов (39%);
- трудности с контролем рабочего процесса (35%);
- одновременная работа на нескольких работодателей (33%);
- ненадёжность самозанятых (могут уйти без отработки) (32%);
- отсутствие ответственности (14%).
По результатам взаимовыгодного сотрудничества в 59% случаев работодатели переводили самозанятых в штат их организации. Чаще всего инициатива перехода исходила от компании (83%), а не от самозанятого (17%).
Основные критерии для перевода специалистов в штат:
- качественное выполнение проектных задач (72%);
- выгодные и прибыльные сделки, которые состоялись благодаря работе сотрудника (55%);
- высокий потенциал работника (49%);
- заинтересованность в компании и разделение её ценностей (43%).
Брать сотрудника в штат не готовы по следующим причинам:
- отсутствие успешных результатов и проектов (58%);
- неготовность брать ответственность за выполненные задачи (48%);
- нежелание работать в офисе по графику (33%).
Чаще всего в штат переводят самозанятых специалистов в сфере бухгалтерии, финансов, ИТ и технологий, маркетинга, продаж.
В исследовании приняли участие 1720 работодателей из всех округов РФ, опрос проводился с 28 июля по 11 августа.