«Хочу много зарабатывать»: как совмещать офис и подработки
Совмещение нескольких проектов одновременно становится всё более популярным. Кто-то это делает по финансовой необходимости, а кто-то хочет преуспевать в разных направлениях, осваивать новые навыки и избегать рутины. Поливоркеры — это люди, которые работают в компании, ведут собственные проекты или подрабатывают на фрилансе. Поливоркинг требует грамотного планирования, умения расставлять приоритеты и договариваться с работодателями, чтобы высокая нагрузка не вылилась в выгорание. «Рамблер» выяснил, как живут современные «многостаночники», как им удаётся всё успевать и при этом не попасть в немилость начальства, где возможен поливоркинг и какие советы помогут успевать по всем фронтам.
Принципы поливоркинга
Поливоркеры — это люди, которые совмещают несколько работ одновременно. Но не путайте их с фрилансерами: поливоркер может работать в офисе и параллельно вести собственный проект, подрабатывать в другой компании или брать заказы на фрилансе.
Вариантов много:
- устроиться в компанию и параллельно вести проекты на фрилансе или своё дело;
- работать сразу в двух (и более) организациях: одна должность основная, другая — по совместительству;
- быть самозанятым и одновременно выполнять заказы для разных клиентов.
На первый взгляд кажется, что это просто «основная работа плюс подработки». Но в реальности это полноценная занятость на нескольких фронтах. Поливоркеры вкладываются в каждое направление всерьёз и надолго, а не берут разовые заказы «под настроение». Главный секрет выживания в таком графике — удалёнка или гибридный формат, без которых совмещать всё просто невозможно.
Кстати, совмещение нескольких работ не новое явление: половина россиян хотя бы раз в жизни пробовали работать в таком режиме. И хотя поливоркинг часто приписывают зумерам, статистика говорит об обратном: в США более 50% миллениалов тоже имеют вторую работу или несколько краткосрочных проектов.
Как это бывает
Серафима Кузина — настоящий поливоркер. Она трудится директором по воспитанию в Томском колледже культуры и искусств, параллельно ведёт SMM в сети магазинов и занимается коммерческой фотосъёмкой. Благодаря дополнительным проектам её доход иногда в три раза превышает основную зарплату в колледже.
«Я люблю комфортную жизнь, а для этого нужно много пахать. В сфере образования зарплаты не самые привлекательные, поэтому выручают SMM и подработки».
Серафима Кузинаcоветник директора по воспитанию в Томском губернаторском колледже культуры и искусств
По данным HR-директора сервиса для фрилансеров Solar Staff, на фрилансе поливоркеры могут зарабатывать до 300 000 рублей в месяц. Но важно понимать: такие суммы — редкость. Чтобы выйти на серьёзный доход, часто приходится отказаться от штатной должности и полностью погрузиться в проекты.
Если же цель — совмещать максимум две работы, то лучше искать высокооплачиваемые позиции. Крупные гонорары готовы платить только специалистам с опытом и сильным портфолио.
Деньги не единственная причина выбирать поливоркинг. Такой формат подходит тем, кто хочет развиваться в нескольких профессиях сразу или совмещать работу с учёбой без потери дохода.
Что такое слеш-карьера и в чём её преимущества
Отношение работодателей к поливоркингу
Компании по-разному относятся к совмещению основной работы с другими проектами. Одни категорически против и заявляют об этом ещё на этапе собеседования. Другие, наоборот, видят в этом плюсы: разнообразный опыт, новые навыки и более широкий кругозор сотрудника.
В бизнесе
«Многое зависит от зрелости кадровой политики компании. В "белых", системных организациях, где процессы и KPI чётко выстроены, к совмещению относятся спокойнее — смотрят на результат, а не на количество отработанных часов. А вот в малом бизнесе, при неформальной занятости и жёстком контроле, вторая работа часто воспринимается как угроза».
Татьяна Покидькооснователь профессионального сообщества HR Дальнего Востока, карьерный продюсер и консультант
Главная зона риска для поливоркера — конфликт интересов. Один из начальников или заказчиков может счесть, что вы уделяете ему меньше внимания. Поэтому лучше не скрывать факт совмещения, а сразу согласовать график с руководителями. Это поможет сохранить доверие.
Важно соблюдать этические и юридические нормы:
- не опаздывать, вовремя завершать задачи и сдавать проекты;
- не «проседать» на одной работе ради другой;
- не разглашать конфиденциальную информацию компании.
В госсекторе
Считается, что государственная служба и подработки несовместимы. Это действительно так для ряда должностей, связанных с безопасностью, контролем или особой ответственностью. Но есть и исключения.
«В моей практике были случаи, когда экономист в госкомпании параллельно преподавал в вузе и занимался наукой. Или HR-специалист совмещал работу в компании с карьерными консультациями и обучающими модулями», — рассказывает Татьяна Покидько.
Где можно, а где нет
Где востребован поливоркинг
Чаще всего совмещение нескольких работ встречается в сферах, где важен результат, а не строгое присутствие в офисе:
- маркетинг и реклама;
- дизайн;
- IT и разработка;
- творческие профессии;
- репетиторство и коучинг;
- спорт и фитнес;
- HR;
- журналистика и PR.
Где поливоркинг может быть неуместен
Есть и профессии, где совмещение почти невозможно или напрямую запрещено:
- управляющие должности (директора, топ-менеджеры);
- производство с обязательным физическим присутствием;
- госслужба и структуры, имеющие доступ к государственной или коммерческой тайне.
«Каждый мой начальник немного ворчит, но скорее с пониманием, чем с раздражением. Я сразу предупредила о совмещении. На прошлой работе было сложнее: начальница считала, что я принадлежу только ей и должна выполнять поручения днём и ночью».
Серафима Кузинаcоветник директора по воспитанию в Томском губернаторском колледже культуры и искусств
Можно ли официально работать на двух работах одновременно
Плюсы и минусы поливоркинга
Совмещать несколько работ могут далеко не все. Особенно если основная занятость — в офисе, перед поиском дополнительных проектов стоит хорошенько всё взвесить.
Плюсы
- Высокий доход. Несколько источников позволяют зарабатывать значительно больше.
- Финансовая подушка. Потеря одного проекта не становится катастрофой, ведь остаются другие.
- Разнообразие задач. Смена деятельности помогает избежать рутины и поддерживает мотивацию.
Минусы
- Жизнь на паузе. Из-за постоянной загрузки не остаётся времени, чтобы потратить заработанные деньги, особенно если работать и по вечерам, и в выходные.
- Риски с заказчиками. Попадание на недобросовестных работодателей грозит потерей времени, денег и репутации.
- Выгорание и ошибки. Постоянная усталость снижает внимание и качество работы, особенно без полноценного отдыха.
«Я меняю деятельность, переключаюсь на другие задачи — это помогает разгрузить мозг и даже немного отдохнуть. Свой график строю по загруженности: если есть свободное окошко на одной работе, тут же берусь за другую. Не хочу терять время, иначе потом всё обрушится снежным комом. Да, в таком темпе я иногда ошибаюсь, но быстро всё исправляю», — рассказывает Серафима Кузина.
Советы поливоркерам, как совмещать офисную работу с проектами
- Расставьте приоритеты: сначала выполняйте задачи по работе, которая для вас важнее или сложнее.
- Обсудите всё с начальством. Откровенно поговорите, как руководитель относится к тому, что в свободные минуты вы занимаетесь другой работой. Скрывать бессмысленно — рано или поздно это заметят.
- Планируйте задачи. Записывайте всё в телефон или ежедневник, а не держите в голове — так меньше риск что-то упустить.
- Берите паузы. Если чувствуете усталость, доведите проекты до конца и сделайте перерыв.
- Готовьтесь к отпуску. Выполните все задачи по дополнительной работе заранее и предупредите заказчиков, что во время отдыха вы не будете брать новые проекты. Иначе отпуск превратится в ещё один рабочий марафон.
«Карьера — это не записи в трудовой книжке, а личная стратегия развития. Параллельные карьеры можно строить в формате поливоркинга — это помогает гибко реагировать на изменения рынка, менять траекторию и тестировать новые роли. Поливоркинг — не угроза эффективности, а её новая форма. Но она требует зрелости и от человека, и от компании. Для тех, кто умеет управлять ресурсами и брать ответственность за своё развитие, это ключ к устойчивости и свободе».
Татьяна Покидькооснователь профессионального сообщества HR Дальнего Востока, карьерный продюсер и консультант
Главное
- Поливоркинг хорошо подходит тем, кто работает удалённо или в гибридном формате. Но и с офисной работой можно совмещать проекты — главное, чтобы это позволяла специфика должности и было одобрено руководством.
- Если вы стремитесь зарабатывать больше и развиваться в разных направлениях, стоит рискнуть и попробовать поливоркинг.
- Главное — грамотно организовать рабочие процессы, чтобы успевать по всем фронтам и при этом не переутомляться и не выгорать.
Личная эффективность в карьере: как ускорить профессиональный рост