Сегодня без тестового задания редко берут даже на стажировку. Почти каждая компания просит кандидата продемонстрировать навыки: написать текст, придумать концепт, сверстать макет или решить задачу в коде. Для работодателя это способ увидеть реальные умения, а для соискателя — шанс выделиться среди других. «Рамблер» разобрался, какие задания дают специалистам разных сфер и как пройти успешно.