Собеседование — это не только момент истины для кандидата, но и возможность самому оценить компанию. Важно не ограничиваться ответами, а задавать встречные вопросы — мягко, в формате живого разговора, а не допроса. Работодатель с первых минут решает, впишетесь ли вы в команду, а у вас есть шанс понять, хотите ли и вы становиться её частью. «Рамблер» выделил четыре тревожных сигнала, которые помогут насторожиться.