Только четверть россиян трудоустраивалась без собеседования. Остальные 76% сотрудников проходили интервью с рекрутером на последнем месте работы, выяснил сервис «Работа.ру». Но чтобы дойти до собеседования, нужно заинтересовать работодателя. Сделать это помогает сопроводительное письмо. Зачем его писать, в каких случаях без него не обойтись и как правильно составить сообщение, «Рамблеру» эксперты.