Почти половина россиян считают, что работодатели с предубеждением относятся к возрасту соискателей. С такой дискриминацией сталкивались 67% кандидатов старше 45 лет, выяснил сервис SuperJob. Однако в некоторых сферах всё наоборот — опытные сотрудники там особенно ценятся, а сколько им лет, никого не волнует. «Рамблер» выяснил, где и почему востребованы работники после 45