Покажите лучшее: как выбрать проекты для портфолио, чтобы получить работу

При поиске работы соискателю нужно не только грамотно составить резюме и подготовиться к собеседованию. Чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя, кандидату важно показать проекты, которые он выполнял. Вот только выбрать из них наиболее удачные сложно, когда все кейсы кажутся похожими. «Рамблер» узнал, чем поможет портфолио при трудоустройстве и как включить в него лишь лучшие проекты, которые впечатлят работодателя.

Зачем нужно портфолио при трудоустройстве

Задача портфолио — показать самые удачные проекты соискателя, в которых он проявил свои знания и практический опыт. Правильное портфолио может рассказать о вас многое. Например, такие факты:

• У вас уже есть значительный опыт в определённой сфере.
• Вы способны решать трудные задачи, поэтому вам доверяли сложные проекты.
• Вы умеете грамотно презентовать свои профессиональные компетенции.

Чем портфолио отличается от резюме

1. Резюме — это структурированное описание карьерного пути: образования, опыта работы, ключевых навыков и достижений. Оно представлено в виде фактов и подходит для специалистов в областях, где важнее формальный опыт.

2. Портфолио — это коллекция лучших работ, которая говорит о мастерстве и таланте специалиста.

Портфолио можно не составлять, если ваша деятельность связана с регламентами и правилами, общими для отрасли. Например, собирать кейсы нет необходимости бухгалтерам, секретарям, кадровикам, IT-администраторам, официантам или продавцам. Чтобы найти хорошую работу, им достаточно резюме.

Когда портфолио необходимо

1. Вы устраиваетесь на работу, а профессия связана с творчеством или визуализацией результатов. Когда продукт работы — это текст, программный код, изображение, видео, анимация или физический продукт, например кондитерские изделия или макияж.
2. Вы постоянно взаимодействуете с разными заказчиками, которым нужно предоставить примеры своих работ. Например, архитектор показывает готовые проекты и чертежи, а дизайнер — примеры сайтов или мобильных приложений.

Сформировать портфолио можно в электронном или бумажном варианте. В каком формате вы расскажете о своих достижениях, зависит от сферы вашей деятельности. Но в каждом портфолио должна быть:

• Личная информация — вы кратко рассказываете о себе, а также отмечаете сведения, которые будут интересны работодателю. Например, в каких программах и сервисах вы умеете работать.
• Описание кейсов — вы поясняете, какие задачи перед вами стояли, что вы сделали и какой получили результат, а затем подробнее раскрываете два-три факта о работе с проектом.
• Контактная информация — указываете данные, чтобы рекрутер мог с вами связаться и пригласить на встречу или что-то уточнить.
• Дипломы и свидетельства — при желании вы можете добавить информацию о своих дипломах и сертификатах, чтобы показать квалификацию.

Где фрилансеру искать заказы и сколько вам заплатят: советы тех, кто зарабатывает онлайн

Как выбрать лучшую работу для портфолио

Определиться, какие работы включить в портфолио, бывает непросто: все кажутся одинаково хорошими, поэтому непонятно, как выбрать из них лучшие.

Чтобы наполнить портфолио подходящими работами, эксперт советует обратить внимание на следующие правила.

Выясните, что нужно работодателю

Адаптируйте портфолио под интересы заказчика. Для этого тщательно изучите потребности и приоритеты компании, куда вы хотите попасть. Для этого:

• узнайте о её продуктах и корпоративных ценностях;
• проанализируйте вакансию — выявите самые важные для этой должности умения и качества;
• в кейсах акцентируйте внимание на деталях, значимых для данного заказчика.

Пример. Дизайнер Алиса хочет устроиться в государственную структуру. За время работы она реализовала множество проектов, но сейчас ей важно показать кейсы, которые продемонстрируют её умение выполнять задание структурированно, в соответствии с установленными нормами и с вниманием к деталям — эти требования были указаны в вакансии. Такие проекты Алиса вынесла в начало портфолио, а в конце оставила более творческие и неформальные работы.

Покажите как можно больше своих навыков

Выберите работы, в которых видно, что вы владеете разными навыками — они тоже должны учитывать запросы конкретного работодателя. Такие проекты покажут вас как многозадачного специалиста и выделят среди других претендентов.

Пример. Копирайтер Андрей претендует на должность автора в онлайн-медиа. При формировании портфолио он добавил в него не только свои тексты, но и кейсы, которые показывают, как он умеет редактировать материалы других авторов, работать с иллюстрациями, оптимизировать тексты для поисковых систем и верстать готовый материал.

Добавьте кейсы с обратной связью

Включите в портфолио проекты, на которые клиенты дали фидбэк. Разместите отзывы рядом с соответствующими кейсами или создайте специальный раздел для благодарностей. Обратная связь бывших клиентов и работодателей укрепит доверие к вашему портфолио и покажет ваш профессионализм.

Пример. Репетитору Ольге нужно составить портфолио для крупного корпоративного клиента. Компания хочет провести онлайн-курсы по английскому языку для сотрудников, и ей важен результат. Чтобы показать итоги своей работы, Ольга добавляет в портфолио отзывы от заказчиков, которые отмечают, что смогли быстро подтянуть знания по английскому.

Не перегружайте портфолио

Чтобы работодатель смог составить представление о ваших компетенциях, достаточно показать ему от 5–10 работ в каждом ключевом направлении. Кейсов может быть и меньше, главное — сделайте описание проектов лёгким для восприятия и максимально подробно покажите, какими навыками вы владеете и как справляетесь с поставленными задачами.

Главное

1. Портфолио необходимо специалистам, которые создают уникальный авторский продукт или их работа связана с визуализацией.
2. В отличие от резюме, где представлены только факты о карьерном пути, в портфолио работник показывает свои лучшие проекты, подтверждающие его профессионализм и талант.
3. Выбрать лучшие работы для портфолио бывает непросто — вы оцениваете их субъективно, и все они кажутся одинаково хорошими.
4. Чтобы представить самые успешные работы, проанализируйте, чего работодатель ждёт от соискателя, выберите не более 10 кейсов с отзывами клиентов и максимальным количеством ваших навыков.

«Чем увлекаетесь?» — зачем работодателям знать о вашем хобби