Исследование раскрыло главные мотивы молодых россиян при выборе профессии
Россияне до 29 лет всё чаще выбирают специальность не по самому очевидному критерию. Их решение складывается из нескольких факторов, и высокий доход в этом списке оказался не на первом месте. Что именно для молодёжи важнее денег и почему компаниям придётся пересматривать подход к найму, показало свежее исследование.
Согласно опросу СберНПФ и сервиса Работа.ру, проведённому в марте 2026 года, при выборе специальности молодые россияне до 29 лет в первую очередь учитывают интерес к сфере (55%). Уровень дохода, а также призвание и способности делят второе место — по 31%. Далее следуют востребованность на рынке (29%) и перспективы карьерного роста (25%).
При этом большинство молодых специалистов априори рассчитывает на высокий доход. Свыше 100 тысяч рублей хотят зарабатывать 86% респондентов до 29 лет. Из них:
- 29% — от 100 до 150 тысяч рублей;
- 26% — от 150 до 200 тысяч рублей;
- 26% — от 200 до 300 тысяч рублей;
- 5% — свыше 300 тысяч рублей.
Меньше 100 тысяч рублей готовы получать только 14% опрошенных до 29 лет.
Как отмечает HR-директор СберНПФ Наталия Гончарова, молодёжь ждёт от работы и дохода, и смыслов. Компаниям всё сложнее привлекать кандидатов одной зарплатой, а соискатели при поиске всё чаще учитывают условия работы и социальный пакет вместе с ДМС и пенсией от работодателя.
Исследование также показало, что среди молодёжи каждый пятый (21%) ценит удалёнку и творческую самореализацию. Это значит, что одной высокой зарплатой специалистов до 29 лет уже не привлечь — нужен целостный пакет из интересных задач, гибких условий и долгосрочных гарантий.
В опросе участвовали 3,2 тысячи экономически активных респондентов из всех регионов России.
Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.