https://www.rambler.ru/pro Зарплата ru /favicon-96x96.png https://www.rambler.ru/pro 56614910 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56614910-uborschitsa-na-podrabotke-skolko-realno-mozhno-zarabotat-i-ot-chego-zavisit-dohod/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56614910-uborschitsa-na-podrabotke-skolko-realno-mozhno-zarabotat-i-ot-chego-zavisit-dohod/ Wed, 17 Jun 2026 10:25:00 +0300 20,5 тыс. руб. за месяц на подработке уборщицей — это дно или потолок? Сколько получают уборщицы за смену, а сколько в штате и сильно ли отличается их доход в столице и регионах? И стоит ли вознаграждение вложенных усилий? Спрос на уборщиц в России растёт: по свежей статистике сервисов Авито Подработка и Авито Услуги (есть в распоряжении Рамблера), число заказов от бизнес-заказчиков в сегменте клининга увеличилось за год на треть. Но сколько конкретно платят за смену или за месяц — и можно ли на этом реально заработать? Вопрос не праздный: одна уборщица получает около 20 тысяч рублей в месяц на подработке, другая выходит на 200. Разбираем честные цифры из данных платформ и агрегаторов вакансий, без обещаний лёгких денег. А здесь вы можете посмотреть другие обзоры зарплат самых разных специалистов. Кто такая уборщица и чем она занимается Слово «уборщица» объединяет несколько совершенно разных ролей:человек, который каждое утро моет полы в небольшом офисе;специалист по постстроительной уборке, работающий с профессиональным оборудованием и химией после ремонта;клинер в торговом центре;домработница в частном доме;санитарка в медицинском учреждении. Общее у всех одно: поддержание чистоты и порядка на объекте. Конкретный набор задач зависит от места работы. В офисе это влажная уборка, вынос мусора, обработка санузлов. В торговом центре — постоянный контроль состояния общих зон в течение дня. После ремонта — удаление строительной пыли, мытьё окон, чистка поверхностей от следов краски и монтажной пены. Нагрузка и оплата — принципиально разные. Где работает уборщица Основные места занятости — офисы, торговые и бизнес-центры, склады, производственные помещения, жилые дома и квартиры, медицинские учреждения, гостиницы и объекты после ремонта. На каждом типе объектов — свои условия труда и своя ставка. Медицинские учреждения и объекты постстроительной уборки традиционно оплачиваются выше: там требуются специальные знания о дезинфицирующих средствах, работа с профессиональным инвентарём и повышенная ответственность. Офисы эконом-класса и небольшие магазины — более доступный старт, но и ставка там скромнее. Домработница в частном секторе может получать по договорённости, и разброс здесь особенно велик. Виды специалистов в клининге Рынок клининга давно перестал быть однородным. Внутри него несколько позиций с разным уровнем дохода и требований.Уборщица на постоянном объекте — работает на одном месте по графику, знает объект и требования заказчика. Стабильная нагрузка, предсказуемый доход.Клинер мобильной бригады — выезжает на разные объекты, часто в рамках клининговой компании. Нагрузка выше, но и ставка, как правило, тоже.Специалист по генеральной или постстроительной уборке — работает на разовых заказах с повышенными требованиями к результату. Оплата за объект или за смену, обычно выше среднего.Менеджер по клинингу — отдельная позиция: организует работу бригад, контролирует качество, взаимодействует с заказчиками. По данным АвитоПодработки за первое полугодие 2026 года, среднее вознаграждение для менеджеров по клинингу составляет 34 634 рубля в месяц — на 24% больше, чем годом ранее. Переход от рядового клинера к менеджерской роли — это реальный карьерный трек внутри отрасли, а не просто теория. vitapix/iStock.com Необходимые качества и навыкиФизическая выносливость — ключевое требование. Работа предполагает многочасовое движение, нагрузку на спину и ноги, работу с тяжёлым инвентарём. Важна внимательность: пропущенный угол или неправильно разведённое чистящее средство — это претензия от заказчика.Умение работать с профессиональной химией и оборудованием — поломочными машинами, пароочистителями, промышленными пылесосами — существенно увеличивает ставку. Хорошая скорость работы при сохранении качества ценится работодателями и напрямую влияет на количество заказов, которые вы сможете взять.Опыт при старте не требуется: обучение на большинстве объектов занимает один-три дня. Но именно профессионализм, накопленный со временем, отделяет уборщицу с доходом у нижней границы от той, что стабильно зарабатывает выше среднего. Сколько зарабатывает уборщица: реальные цифры Здесь важно сразу разграничить два разных рынка: подработка и полная занятость. Цифры у них разные, и смешивать их — заблуждение. Подработка: данные Авито По данным Авито Подработки за первое полугодие 2026 года, среднее предлагаемое вознаграждение для уборщиков на платформе составляет 20 489 рублей в месяц. Это на 9% больше, чем годом ранее. Важно понимать: речь идёт о средней цифре по объявлениям о подработке — не о полной ставке и не о гарантированном доходе. Фактический заработок зависит от того, сколько смен человек готов брать. «Сфера клининга остаётся одним из наиболее стабильных сегментов временной занятости», — отмечает Дмитрий Королев, старший директор сервиса Авито Подработка. Это подтверждают и цифры: спрос бизнес-заказчиков на исполнителей в клининге вырос на 31% за год. Региональный разброс при подработке значительный. Лидер по вознаграждению среди регионов — Республика Коми: 24 581 рубль в месяц, рост на 22% год к году. Среди регионов с наибольшим ростом числа предложений о подработке — Курганская область (+133%), Белгородская (+123%) и Вологодская (+112%). Это означает, что найти первый заказ в этих регионах сейчас заметно проще, чем год назад. Полная занятость: данные агрегаторов вакансий Картина меняется, если говорить о полной занятости. По данным ГородРабот.ру за 2025 год, средняя зарплата уборщицы по России составляет 48 168 рублей, медианная — 45 тысяч рублей, а наиболее часто встречающаяся (модальная) — 50 тысяч рублей. Это предложения работодателей по вакансиям с разными типами занятости, включая полную. ГородРабот.ру В столице цифры ожидаемо выше. По Москве — данные ГородРабот.ру показывают среднюю зарплату уборщицы на уровне 62 406 рублей, медианную — 60 тысяч рублей. ГородРабот.ру Обе цифры — предложения работодателей, а не гарантированный заработок. Реальный доход зависит от конкретного договора, объёма смен и условий на объекте. Зарплата «в конверте»: статистика бессильна Несмотря на то, что современный рынок труда максимально оцифрован — платформы для исполнителей, вакансии на работных сайтах, — это не меняет привычного для многих сценария «чёрного» заработка. И статистика здесь бессильна. «Рамблеру» удалось узнать, сколько за свои услуги в среднем берут уборщицы в Москве и регионах (специалисты отказались называть своё имя, даже несмотря на то, что оформлены как самозанятые). Так, профессиональная уборщица в Москве со стажем работы 20 лет, которая работает в средней ценовой нише, берёт с клиентов за уборку от 8,5 до 10 тысяч рублей за стандартную трёхкомнатную квартиру площадью около 80 кв м. Генеральная уборка стоит дороже — около 15 тысяч рублей за ту же площадь. Это цена за один рабочий день. Итак, при занятости пять рабочих дней в неделю и максимальной загрузке такой специалист будет иметь доход около 200 тысяч рублей в месяц. В регионах суммы меньше. За такую же площадь квартиры уборщица берёт 3-5 тысяч рублей. Соответственно, при прочих равных условиях доход уборщицы составляет около 100 тысяч рублей в месяц. Россиян предупредили о рисках перевода зарплаты родственникам От чего зависит доход уборщицы Разница между 20 тысяч и 200 тысяч рублей в месяц — не случайность. За ней стоит несколько конкретных факторов. Регион. Москва и Республика Коми дают ставки выше среднего по стране. В небольших городах и сельской местности предложения заметно скромнее — даже при полной занятости.Тип занятости. Подработка — это гибкость, но в среднем меньший доход за месяц. Полная занятость на постоянном объекте даёт стабильность и, как правило, более высокую итоговую сумму.Тип объекта. Постстроительная уборка и работа в медицинских учреждениях оплачиваются выше, чем уборка в небольшом офисе. Торговые центры и склады — промежуточный вариант.Квалификация. Умение работать с профессиональным оборудованием и специализированной химией напрямую влияет на ставку. Клинер, который умеет управлять поломоечной машиной или обрабатывать поверхности после строительства, стоит дороже.Формат оплаты. При подработке часто применяется почасовая или посменная схема. При полной занятости — фиксированный оклад. Почасовая ставка при высокой нагрузке может давать хороший итог, но требует стабильного потока заказов.Карьерный рост. Переход на позицию менеджера по клинингу — это не просто другое название, а другой уровень дохода. По данным Авито Подработки, средняя ставка для менеджеров составляет 34 634 рубля при подработке, что на 24% выше, чем год назад, и существенно выше среднего по исполнителям. Как начать подрабатывать уборщицей: пошаговый план Порог входа в профессию низкий — опыт не нужен, специального образования не требуется. Но чтобы первый заказ прошёл без неприятных сюрпризов, стоит действовать по понятной схеме.Определите формат работы. Разовые заказы через платформы — самый быстрый старт, минимум обязательств. Посменная подработка через Авито Подработку, Профи.ру или аналогичные сервисы даёт более стабильный поток. Устройство в клининговую компанию — вариант для тех, кто хочет предсказуемый график и возможность роста.Зарегистрируйтесь на платформе или откликнитесь на вакансии. Платформы для размещения заказов, агрегаторы вакансий, сайты клининговых компаний — все эти каналы работают параллельно. Не ограничивайтесь одним источником на старте.Пройдите инструктаж на объекте. Обычно это один рабочий день: вам покажут, что и как убирать, какие средства использовать, как обращаться с инвентарём. Не пренебрегайте этим этапом — от него зависит ваша репутация у заказчика.Уточните условия оплаты заранее. До начала работы выясните: почасовая ставка или оплата за смену, как считается переработка, когда и как выплачивают деньги. Устные договорённости без подтверждения — риск. Лучше работать через платформу, где условия зафиксированы.Начните с ближайших объектов и постепенно наращивайте нагрузку. Не берите сразу несколько объектов одновременно — физическая нагрузка в клининге реальная. Оцените свои силы на одном-двух заказах, а потом расширяйте занятость. Практический совет: уточняйте у работодателя, предоставляется ли инвентарь и химия или нужно приносить своё. На большинстве корпоративных объектов всё необходимое есть на месте, но при разовых заказах частных клиентов ситуация может быть другой. Предупреждение: не соглашайтесь на работу без оформления, если планируете подрабатывать регулярно. Самозанятость или трудовой договор защищают ваши интересы и дают право на официальную выплату. Пыль, деньги и карьерный трек: главное 20,5 тысячи на подработке или 62 тысячи в штате в Москве — разница не в везении, а в выборе. Вот что важно запомнить.Подработка и полная занятость — два разных рынка. Среднее вознаграждение на подработке — около 20,5 тысячи рублей в месяц. Полная ставка по стране — 48 тысяч, в Москве — 62 тысячи. Не путайте эти цифры и не ждите от подработки зарплаты полного дня.Доход складывается из четырёх факторов: регион (Москва и Коми — лидеры), тип объекта (медицина и постстройка платят больше, чем офисы эконом-класса), квалификация (умение работать с профессиональным оборудованием повышает ставку), формат занятости (подработка vs полная ставка). Зарплата в конверте — фактор неучтённый, и в статистику не входит. Кроме того, здесь всегда есть риски — правовые и социальные.Это не тупиковая профессия. Карьерный трек существует: от рядового клинера до менеджера по клинингу. Последние получают в среднем 34,6 тысячи на подработке — на 24% больше, чем год назад, и заметно выше среднего по исполнителям.Начать легко, но без подготовки — быстро выдохнуться. Опыт не нужен, обучение занимает 1–3 дня. Но работа физически тяжёлая: нагрузка на спину, ноги, многочасовое движение. Наращивайте нагрузку постепенно и не берите сразу несколько объектов без оценки своих сил.Честный заработок — без лёгких денег. Спрос на клининг растёт, заказов становится больше, а регионы с самым высоким ростом предложений (Курганская, Белгородская, Вологодская области) открывают новые возможности. Но быстрых больших денег без опыта здесь нет — есть стабильный, предсказуемый доход для тех, кто готов работать руками. Если вы ищете дополнительный заработок с низким порогом входа и не боитесь физической работы — клининг остаётся одним из самых доступных вариантов. А если хотите расти — осваивайте оборудование, набирайтесь опыта и присматривайтесь к управленческим позициям. Рынок стабильно растёт, и места на нём хватит тем, кто готов вкладываться. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Россиянам рассказали о новом сервисе для быстрого поиска подработки Зарплата 56608038 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56608038-rabota-v-taksi-kto-zarabatyvaet-500-tysyach-a-kto-edva-vyzhivaet-v-2026-godu/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56608038-rabota-v-taksi-kto-zarabatyvaet-500-tysyach-a-kto-edva-vyzhivaet-v-2026-godu/ Tue, 16 Jun 2026 10:25:00 +0300 В новостях — 500 тысяч, в соцсетях — в пять раз меньше. Зарплаты таксистов — самая обсуждаемая новость не первый год. Сколько на самом деле остаётся в кошельке после всех вычетов? И кому верить? В новостях пишут, что таксисты который месяц бьют рекорды по зарплатам, а особо удачливые водители получают до полумиллиона рублей в месяц. При этом сами представители профессии нередко жалуются в соцсетях на то, что едва сводят концы с концами. Мы решили разобраться, сколько на самом деле получает водитель такси в 2026 году и кто из них гребёт деньги лопатой. А здесь вы можете посмотреть другие обзоры зарплат самых разных специалистов. Как зарабатывает таксист Таксист в 2026 году занимается тремя основными вещами: Перевозит пассажиров из точки А в точку Б. При этом его задача — выбрать самый короткий маршрут, ориентируясь на навигатор и собственное знание города.Выполняет доставку. Многие таксисты сейчас возят не только людей, но и еду из ресторанов, продукты из магазинов, посылки, документы и даже мебель. Для этого в агрегаторах есть специальные тарифы вроде «Грузовой» или «Доставка». Водитель забирает заказ в одном месте, везёт в другое и передаёт получателю. Иногда таксисты подрабатывают курьерами в службах вроде СДЭКа — забирают посылки и развозят их по адресам.Обслуживает корпоративных клиентов. Отели, аэропорты, свадебные агентства и крупные компании заключают с таксистами прямые договоры. Здесь нужен полноценный сервис с определённой формой одежды и стандартами качества. Эпоха, когда таксисты подбирали голосовавших на улице пассажиров или принимали заказы через диспетчеров таксопарков, прошла. Сегодня главный канал получения заказов — агрегаторы. Водитель регистрируется в приложении вроде «Яндекс Go», Uber, Gett или «Ситимобил» и получает заказы. Агрегатор взимает за это комиссию — в среднем 25–30% с каждой поездки. В агрегаторах можно работать в разных тарифах, и это напрямую влияет на доход. Тариф «Эконом». Это массовый сегмент, в нём работает большинство водителей.Тариф «Комфорт» и «Комфорт+». Требует автомобиля классом выше и идеального рейтинга. Премиум-сегмент (бизнес-такси). Здесь уже требуются Mercedes, BMW и Lexus, а также безупречный внешний вид, владение английским, идеальное знание города. У водителя есть выбор — ездить на своём автомобиле или взять его в аренду. Если работать на машине таксопарка, не нужно думать о ремонте, ТО, сезонной резине и страховке. При этом придётся брать много заказов, чтобы покрыть арендную плату, а в некоторых случаях и оплатить комиссию. Работа на своём авто удобнее и выгоднее, но все сопутствующие расходы ложатся на владельца. Кем работать, если есть права: 5 профессий для водителей Как стать таксистом в 2026 году Работа на своём автомобиле остаётся наиболее привлекательным форматом для многих таксистов. Но для этого нужно учесть множество нюансов и последние изменения законодательства. Чтобы заниматься пассажироперевозками в 2026 году, нужно: иметь права категории B;водительский стаж от трёх лет;пройти медосвидетельствование и получить справку по форме № 003-В/у;получить справку об отсутствии судимости;купить специальный полис ОСАГО с отметкой «такси»;проверить, соответствует ли машина требованиям о локализации;оформить самозанятость или ИП;внести автомобиль в реестр ФГИС «Такси»;встать в реестр перевозчиков и получить разрешение на работу. После этого можно скачать приложение агрегатора, зарегистрироваться, загрузить документ и приступить к работе. Сколько зарабатывают водители: цифры вас удивят Сколько получают таксисты По данным Gorodrabot.ru, в России в 2025 году средняя зарплата таксистов составляла 61 670 рублей. В 2026-м их доход сократился — сегодня в среднем они получают 53 104 рубля. При этом сервис Dream Job даёт статистику, основанную на отзывах самих работников. По ним средняя зарплата таксистов в 2026 году — 68 000 рублей. Минимально платят 35 000 рублей, максимально — 100 000 рублей. Уровень дохода сильно разнится, что подтверждает статистика Gorodrabot.ru. Например, в Москве в 2026 году средняя зарплата водителя такси — 121 995 рублей, в Санкт-Петербурге — 113 995 рублей, в Воронеже — 88 092 рубля, а в Донецке — 54 000 рублей. На работных сайтах можно найти вакансии с самым разным уровнем зарплат. Они зависят от региона, города, тарифа, стажа, рейтинга в приложении, количества отработанных часов и типа занятости (свой автомобиль, аренда или машина компании). Также на доход таксистов влияют сезонность, погода и праздники — там включаются динамические коэффициенты. Водители могут получать чаевые от клиентов и бонусы от агрегаторов. скриншот с hh.ru скриншот с hh.ru скриншот с hh.ru скриншот с hh.ru Несмотря на огромные цифры, которые предлагают в вакансиях, бывалые таксисты часто жалуются на скромные доходы. Многое «съедают» бензин, ремонт, ТО, содержание автомобиля, комиссии агрегаторов и прочие сопутствующие расходы. Ситуация с арендованными машинами выглядит не лучше. Вызывают тачку — и не платят: таксист поделился, как работает на износ за 100 000 рублей в месяц Таксист как подработка В 2026 году подработка таксистом стала массовым явлением. По данным ФГИС «Такси», на начало марта 2026 года в системе было зарегистрировано свыше 281 тыс. самозанятых водителей — это примерно каждый пятый автомобиль в такси. За прошлый год их число удвоилось. Люди всё чаще выходят на линию после основной работы — вечером, в выходные, в праздники. Для многих это возможность пополнить бюджет, работая в гибком графике и совмещая с основной работой. Ко Дню таксиста 22 марта сервис «Авито Подработка» готовил любопытную статистику. Вот что говорят цифры за период с 1 января по середину марта 2026 года: Больше всего получали те, кто подрабатывал водителем такси в Москве — порядка 105 508 рублей в месяц.В Санкт-Петербурге исполнители могли ежемесячно рассчитывать в среднем на 85 151 рубль.В тройку лидеров вошла Пензенская область, где за подработку таксистом в месяц предлагали 76 168 рублей. В топ-5 регионов также вошли Приморский и Пермский края со средними предлагаемыми вознаграждениями 63 407 и 61 458 рублей в месяц соответственно. Аналитики отметили, что в эту сферу всё чаще идут студенты и пенсионеры. Раскрыт секрет высокого дохода: за что водители получают до 900 тысяч рублей Что важно знать о доходах таксистовЦифры врут. 500 000 рублей в месяц — это доход топовых водителей премиум-сегмента, да и то не всех. Реальная выручка большинства таксистов сильно ниже, особенно в отдалённых от Москвы регионах. В среднем они зарабатывают от 50 000 до 70 000 рублей, тогда как в столице средняя зарплата водителя такси — 122 000 рублей. Рост есть. За год доходы водителей такси увеличились, но выросли и расходы — на комиссии агрегаторов, бензин, ремонт и другое.Всё решает тариф. На «Экономе» вы будете получать одни деньги, а на премиуме — другие. Разница в доходе между тарифами — в 3–5 раз.Подработка — тренд. К этому формату людей подталкивает желание подзаработать в свободное время без необходимости отказываться от основной работы. Чем дальше, тем больше требований. Законодательство постоянно ужесточается: в 2026 году желающему поработать таксистом уже недостаточно иметь автомобиль и права. Нужны разрешения, участие в реестрах, самозанятость и не только. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Накатать на соточку: сколько можно заработать на обслуживании самокатов Зарплата 56603741 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56603741-ekspert-safonov-nazval-minimalnuyu-pensiyu-muzhchin-kurerov/ ТАСС https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56603741-ekspert-safonov-nazval-minimalnuyu-pensiyu-muzhchin-kurerov/ Mon, 15 Jun 2026 02:25:43 +0300 Эксперт подсчитал, на какую минимальную пенсию могут рассчитывать мужчины-курьеры в России. Минимальный размер пенсионного обеспечения мужчин-курьеров в России может составить чуть более 27 тыс. рублей. Об этом сообщил ТАСС профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. «Минимальный размер пенсии мужчин-курьеров в 2026 году в России может составить 27 234 рубля. Такая сумма формируется при стаже 43 лет и ежемесячной зарплате 65 тыс. рублей», — сказал Сафонов. Ранее сообщалось, что средний размер пенсионного обеспечения мужчин-курьеров в России может составить почти 45 тыс. рублей. Сколько зарабатывают курьеры: смотрим статистику и считаем на калькуляторе Зарплата 54083946 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/54083946-mediannaya-zarplata-chto-eto-i-zachem/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/54083946-mediannaya-zarplata-chto-eto-i-zachem/ Thu, 11 Jun 2026 11:36:18 +0300 Читайте, что такое медианная зарплата и почему только она показывает реальный доход в стране. Узнайте, как эта цифра влияет на ваш кошелёк и как её использовать для своей выгоды. Медианная зарплата — один из видов среднего заработка россиян. Её часто путают со средней зарплатой. Медиана — важный показатель для страны в целом, отдельной отрасли, организации или сотрудника. Например, с 2021 года в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) привязан к медианной зарплате и составляет 48% от неё. «Рамблер» разобрался, как рассчитывается медианная зарплата, чем она отличается от средней и модальной, почему её считают объективной и зачем она нужна государству и населению. Что такое медианная зарплата Медианная зарплата — это значение, которое находится посередине всех зарплат сотрудников определённой группы — например, страны, отрасли, организации, отдела. Условно медиана делит работников на две половины — тех, кто зарабатывает меньше, и тех, кто больше этого значения. Если расположить все значения зарплат работников в ряд, то медианная — будет посередине. Когда сотрудников чётное количество, то медиана — это среднеарифметическое из двух средних значений зарплат. Если нечётное, тогда медиана — это центральное значение в упорядоченном списке. Рамблер Как медианную зарплату использует государство Для анализа уровня доходов населения страны. Медианную зарплату можно рассчитать для всей страны, для каждого субъекта или населённого пункта, для отдельной организации и её структурных подразделений. Узнать медианную зарплату можно для определённой отрасли экономики или профессии. В России этот показатель с 2019 года считает Росстат по данным о страховых взносах в Пенсионный фонд. С 2023 года после реорганизации Пенсионного фонда сведения о страховых взносах россиян статистика получает из Социального фонда России. Медианная зарплата в рамках страны — это информация о том, сколько зарабатывает среднестатистический гражданин. Она помогает властям:Оценить уровень жизни граждан, и как он влияет на экономику. Например, если медианная зарплата падает, возможно, потому что в стране происходит рецессия и ухудшаются условия жизни населения.Понять, как реально живут люди в стране и как помочь им улучшить жизнь. Например, какие социальные меры поддержки, льготы по налогообложению предложить населению для улучшения качества жизни и роста доходов.Определить реальный разрыв между людьми с разным достатком и оценить степень социального неравенства в стране. Например, если медианная зарплата в стране существенно ниже средней, значит, в стране сильное неравенство между богатыми и бедными. Поэтому государство может принять меры, направленные на сглаживание этого разрыва через налогообложение — увеличить налоговые сборы для богатых и снизить для бедных.Разрабатывать социально-экономическую политику, составлять прогнозы на будущее. Например, закладывать в бюджет на предстоящие годы социальные выплаты, увеличивать МРОТ. Рассчитать МРОТ. С 2021 года в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) привязан к медианной зарплате. В 2026 году МРОТ составляет 48% медианной зарплаты или 27 093 рубля. К 2030 году МРОТ должен достигнуть 35 000 рублей, значит, ожидается, что медианная зарплата вырастет до 72 920 рублей. Рассчитать прожиточный минимум. Прожиточный минимум рассчитывают по медианному среднедушевому доходу, который учитывает все доходы населения. Прожиточный минимум — это сумма, которой будет достаточно человеку, чтобы обеспечить себя жизненно важными тратами в течение месяца. Прожиточный минимум на душу населения с 2021 года устанавливается в размере 44,2% от этой величины за предыдущий год. От получившейся суммы рассчитывается прожиточный минимум для разных категорий граждан: работающего населения — 109%, детей до 16 лет — 97%, пенсионеров — 86%. Зачем медианная зарплата нужна сотрудникам Оценить свой уровень дохода — адекватный он или низкий. Вы можете сравнить свою зарплату с медианной — отдела, организации, в которой работаете, отрасли, профессии или регионе, где живете. Если заработная плата значительно ниже, нужно проанализировать, почему так получилось — возможно, стоит поговорить с начальством о повышении оплаты труда или повысить свою квалификацию. А может вы решите кардинально сменить профессию на более высокооплачиваемую или переехать в другой регион. Как быстро рассчитать свою зарплату Спланировать карьеру. Знание медианной зарплаты в своей профессиональной сфере помогает планировать карьеру. Медианный уровень может стать мотивацией для начинающих работников. Такая зарплата даёт понимание, к чему необходимо стремиться и как достичь желаемого уровня оплаты труда — осваивать новые навыки, повышать квалификацию. В качестве ориентира при поиске работы. Медианная зарплата — важный показатель при поиске работы. Особенно для тех, кто только пришёл в новую сферу деятельности или начинает свой карьерный путь. Уровень медианы помогает оценить, адекватно ли предложение работодателей на рынке труда, и сделать правильный выбор в сторону объективной заработной платы. Сегодня многие работодатели не пишут в вакансии конкретную зарплату, а спрашивают желаемый уровень оплаты труда у потенциальных кандидатов на должность на собеседование. Работников может поставить этот вопрос в ступор. Знание медианной зарплаты поможет точно огласить желаемую сумму на собеседовании. Если вы специалист с опытом работы, то можете просить выше уровня медианной зарплаты, начинающим сотрудникам без опыта можно ориентироваться ровно на медианное значение. Как мне рассчитать медианную зарплату моей должности Пример: менеджер по работе с клиентами.Заходим в поисковик, например, Рамблер.В поисковом запросе пишем свою профессию: менеджер по работе с клиентами. РамблерВ фильтре можно выставить регион проживания или оставить поисковой запрос по всей России.Затем открываем программу Excel. Выписываем в столбик все суммы зарплат, какие написаны в вакансиях. Если в предложениях о работе есть диапазон, например 60 000 — 100 000 рублей, — вносим и нижнюю, и верхнюю планку. В свободной ячейке ставим равно — выбираем функцию МЕДИАНА. Выделяем столбец с зарплатами и нажимаем Enter. Рамблер Гендерный разрыв: почему женщины получают меньше мужчин и что с этим делать Как рассчитывается медианная зарплата Чтобы определить медианную зарплату, нужно уточнить выборку, которую необходимо проанализировать: по стране, отрасли, региону, организации, структурному подразделению или профессии. Приведём пример расчёта медианной зарплаты по организации, в которой работают восемь человек: Рамблер Расставим в ряд зарплаты сотрудников: 25 000, 35 000, 45 000, 45 000, 50 000, 65 000, 70 000, 100 000 рублей. Число сотрудников — чётное. Посередине находятся зарплаты 45 000 и 50 000 рублей. Среднее значение этих зарплат: (45 000 + 50 000) / 2 = 47 500 рублей. Медианная зарплата организации — 47 500 рублей. Получается, что 50% сотрудников организации получает больше 47 500 рублей, а 50% — меньше. Чем медианная зарплата отличается от средней и модальной зарплаты Как рассчитывают среднюю и модальную зарплату. Средняя, модальная и медианная зарплата — разные величины. Методика их расчёта сильно отличается. Средняя зарплата — это среднее арифметическое. То есть сумма всех зарплат определённой группы, поделенная на число работников. Среднюю зарплату, как и медианную, считают по стране, регионам, отрасли, отдельной профессии, организациям, структурным подразделениям. Пример расчёта средней зарплаты по организации, в которой работают восемь человек: 25 000+35 000+45 000+45 000+50 000+65 000+70 000+100 000 = 54 375 рублей. Модальная зарплата — зарплата, которая повторяется чаще всего. Например, зарплаты сотрудников: 25 000, 35 000, 45 000, 45 000, 50 000, 65 000, 70 000, 100 000 рублей. Значит, модальная зарплата равна 45 000 рублей. Это числовое значение, которое повторяется чаще всего. Когда использовать медианную зарплату, а когда среднюю и модальную зарплату. Средняя зарплата помогает определить средний уровень доходов в определённой группе. Но она может быть искажена значениями в выборке, которые сильно выбиваются по сравнению с остальными. Например, доходы у богатых и бедных слоёв населения отличаются в десятки и даже сотни раз. Средняя зарплата не даёт реального представления о доходах людей. Модальная зарплата показывает самую популярную зарплату, которая чаще всего встречается в анализируемой группе. Медианная зарплата показывает наиболее точное положение дел с доходами, так как отсекает самые крайние величины в выборке. В отличие от средней зарплаты, на медиану не оказывают влияние минимальные и максимальные зарплаты. Оклад и тарифная ставка: в чём разница для сотрудника Какая медианная зарплата в России Размер медианной зарплаты в России можно посмотреть на официальном сайте Росстата в разделе «Рынок труда, занятость и заработная плата». В открытом доступе есть величины за 2019—2025 год. За шесть лет медианная зарплата выросла в 2,1 раза до 65 307 рублей в 2025 году. Это означает, что половина россиян получают зарплату меньше 65 307 рублей, а половина — больше этой цифры. По данным Росстата, средняя номинальная зарплата в 2025 году составила 101 784 рублей, в марте 2026 года — 112 654 рубля. Медианная зарплата составляет примерно 60% от средней зарплаты. Можно предположить, что в марте 2026 года медианная зарплата составит около 67 592 рубля. Как менялась медианная и средняя зарплата в России, рублей *прогнозные данные. Росстат, расчёты автора Регионы с самой высокой и низкой зарплатой По данным исследования РИА Рейтинг, самая высокая чистая медианная зарплата в России у жителей северных регионов (за счёт надбавок и коэффициентов) и столицы:Чукотский автономный округ — 171 951 руб.;Ямало-Ненецкий автономный округ — 148 643 руб.;Магаданская область — 128 184 руб.;Ненецкий автономный округ — 116 888 руб.;Москва — 109 907 руб.;Камчатский край — 107 791 руб.;Якутия — 107 287 руб.;Ханты-Мансийский автономный округ — 107 260 руб.;Сахалинская область — 105 206 руб.;Мурманская область — 91 119 руб. Самая низкая медианная зарплата в основном в республиках:Чеченская Республика — 31 837 руб.;Республика Ингушетия — 32 038 руб.;Республика Дагестан — 34 984 руб.;Республика Северная Осетия — Алания — 37 185 руб.;Карачаево-Черкесская Республика — 37 835 руб.;Кабардино-Балкарская Республика — 37 942 руб.;Ивановская область — 42 133 руб.;Республика Калмыкия — 43 021 руб.;Республика Крым — 43 963 руб.;Ставропольский край — 44 683 руб.;Тамбовская область — 45 621 руб. Медианная зарплата в других странах Согласно данным портала Our World In Data, наибольший медианный доход населения имеют Люксембург, США, Норвегия, Швейцария и Австрия. Наименьший — Мали, Грузия, Перу, Колумбия, Мексика. Это означает, что среднестатистический гражданин Люксембурга получает в 13 раз больше, чем гражданин Мали. Медианный доход по некоторым странам, в тысячах долларов США Our World In Data Главное, что нужно знать о медианной зарплатеМедианная зарплата отражает объективное распределение доходов, так как на неё не влияют максимальные и минимальные значения в выборке. Медианная, средняя и модальная зарплаты — разные показатели, у которых отличается методика расчёта. Медианную зарплату в нашей стране считает Росстат. Медианная зарплата помогает государству анализировать, как живут люди и что можно сделать, чтобы улучшить их жизнь.С 2021 года в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) привязан к медианной зарплате. В 2025 году МРОТ составит 48% медианной зарплаты и превысит 22 тысячи рублей в месяц.Прожиточный минимум в нашей стране рассчитывают по медианному среднедушевому доходу. С 2021 года его размер — 44,2% от величины медианы за предыдущий год. Медианная зарплата помогает людям оценить собственный уровень доходов, принять правильные карьерные решения и наметить желаемый уровень зарплаты при устройстве на работу. Медианная зарплата — не сухая цифра от Росстата, а инструмент для каждого работающего человека. Она помогает государству бороться с неравенством и устанавливать справедливый МРОТ, а обычному человеку — трезво оценивать свою стоимость на рынке труда, планировать карьеру и уверенно вести переговоры о зарплате, опираясь на объективные данные, а не на интуицию. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Россиян призвали не хранить зарплату на карте Зарплата 56575142 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56575142-skolko-zarabatyvaet-prodavets-kassir-v-2026-godu-srednyaya-zarplata-i-faktory-dohoda/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56575142-skolko-zarabatyvaet-prodavets-kassir-v-2026-godu-srednyaya-zarplata-i-faktory-dohoda/ Tue, 09 Jun 2026 09:25:00 +0300 Через их руки проходят тысячи рублей в день, но себе они забирают лишь часть. Сколько на самом деле зарабатывают продавцы-кассиры и почему в алкомаркетах платят больше, чем в магазинах одежды, — разбираемся. С продавцами мы встречаемся каждый день — в супермаркете, цветочном магазине или бутике одежды. Через их руки проходят тысячи рублей, но сами сотрудники получают не так много. «Рамблер» разобрался, сколько зарабатывают те, кто обслуживает сотни людей ежедневно, и от чего зависит их доход. А здесь вы можете посмотреть другие обзоры зарплат самых разных специалистов. Какие обязанности у продавца-кассира Продавец-кассир работает в магазине, продаёт товары и помогает покупателям. Его главная задача — принять деньги, выдать сдачу и чек. Но этим обязанности не ограничиваются. Вот что ещё делает продавец-кассир:консультирует клиентов: рассказывает о товарах, их свойствах и ценах;готовит товар к продаже: выкладывает на полки, проверяет упаковку и сроки годности;контролирует остатки: участвует в инвентаризации, следит за сроками продажи;поддерживает чистоту в зале и на рабочем месте;помогает принимать новый товар и раскладывать его по местам;оформляет возвраты и разбирается с жалобами;иногда просматривает записи с камер, чтобы предотвращать кражи;заполняет отчёты и другую документацию. Конкретные обязанности зависят от типа магазина. В продуктовом супермаркете важна скорость работы и проверка сроков годности. В магазине одежды или электроники — помощь покупателю с выбором. Для работы в розничной торговле необходимы такие качества: внимательность,ответственность,доброжелательность,умение работать в команде,стрессоустойчивость,организованность. Как стать продавцом-кассиром Можно получить среднее профессиональное образование в колледже или техникуме по направлению «Торговое дело». Либо пройти краткосрочные курсы в учебных центрах, где за пару месяцев вас обучат основам профессии. Сколько зарабатывают официанты в 2026 году: вся правда о зарплатах и чаевых Сколько получает продавец-кассир По данным портала «ГородРабот.ру», средняя зарплата продавца-кассира по России — 55,9 тысячи рублей. Сервис учитывал все типы занятости: стажировку, удалёнку, временную работу, полную и частичную занятость. Чаще всего продавцы требуются в крупных городах: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. gorodrabot.ru Сервис DreamJob, опирающийся на отзывы пользователей, даёт другую цифру — 48 тысяч рублей на руки. Минимум — от 30 тысяч, максимум — до 75 тысяч. Разница в зарплатах мужчин и женщин в России стала рекордной От чего зависит доход Зарплата продавца-кассира зависит от:региона,компании-работодателя;опыта работы,графика и количества обязанностей. В большинстве вакансий требуют: обслуживать покупателей на кассе и в торговом зале, выкладывать товар, менять ценники, отслеживать сроки годности, поддерживать порядок. Где платят больше всего Одни из самых высоких зарплат — в магазинах алкогольной продукции, причём во всех регионах. Берут даже без опыта, но желательно, чтобы кандидат уже работал в крупных сетях («Пятёрочка», «Лента», «ВкусВилл»). Обычно это 12-часовой рабочий день по графику 2/2. hh.ru В продуктовых магазинах платят меньше. Например, в Екатеринбурге крупная торговая сеть предлагает 50–67 тысяч рублей до вычета налогов при графике 5/2 или 2/2. Бонусом обещают скидки от партнёров, медицинскую книжку за счёт компании, комнату отдыха с бесплатными кофе и чаем, подарки и компенсацию отдыха для детей сотрудников. avito.ru В Москве на аналогичной позиции без опыта готовы платить около 70 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге продавцу с опытом от года предлагают 80–100 тысяч. avito.ru Где платят меньше всего Одни из самых низких зарплат — в магазинах одежды. В Москве им готовы платить около 60 тысяч, в регионах — около 40 тысяч. Чаще всего сотрудникам предлагают трудиться по 10–12 часов пять дней в неделю или по графику 2/2. hh.ru Деньги, касса и терпение: главное о зарплате продавца-кассираПродавец-кассир не просто пробивает чеки. Он консультирует, выкладывает товар, следит за сроками годности, убирает зал и иногда даже ловит воров.Для работы нужны не только навыки, но и личные качества: внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность.Выучиться можно в колледже или на курсах за пару месяцев.Средняя зарплата по России — 48–56 тысяч рублей. В Москве и Петербурге — до 70–100 тысяч, в регионах — около 40 тысяч.Самые высокие доходы — в алкомаркетах (иногда выше 100 тысяч), самые низкие — в магазинах одежды (до 60 тысяч в столице и около 40 в регионах). Если вы ищете работу с живым общением и не боитесь стоять на ногах по 12 часов, продавец-кассир — ваш вариант, но рассчитывать на миллионы не стоит. Зато можно получить скидки, бесплатную медкнижку и иногда подарки для детей. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Зарплата воспитателя детского сада в 2026 году Зарплата 56554737 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56554737-skolko-zarabatyvayut-floristy-v-2026-godu-pravda-o-dohodah-i-skrytye-vozmozhnosti/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56554737-skolko-zarabatyvayut-floristy-v-2026-godu-pravda-o-dohodah-i-skrytye-vozmozhnosti/ Fri, 05 Jun 2026 12:25:00 +0300 Собирать букеты за 5 минут и получать достойную зарплату — реально ли это? Свежие данные за 2026 год: кто из флористов в шоколаде, а кто едва сводит концы с концами. В этой профессии можно ежедневно создавать красоту, дарить радость и работать с цветами — звучит идеально. Но много ли это приносит денег? Почему одни специалисты едва сводят концы с концами, а другие живут на широкую ногу? Мы проанализировали свежие вакансии, чтобы раскрыть все секреты доходов флористов. А здесь вы можете посмотреть другие обзоры зарплат самых разных специалистов. Флорист — это специалист по созданию букетов, цветочных композиций и оформлению пространства с использованием растений и декора. В отличие от продавца в цветочном магазине флорист — это художник и дизайнер в одном лице, он дарит людям праздник и хорошее настроение. Чем занимается флористсобирает букеты и композиции под заказ;оформляет витрины, интерьеры и мероприятия (от свадеб до корпоративов);консультирует клиентов по сочетанию цветов, сезонности и уходу за растениями;ухаживает за живыми цветами в магазине: подрезает, меняет воду, следит за свежестью. Где работает флорист Флористы могут работать в самых разных местах — от небольшого цветочного бутика до съёмочной площадки киностудии. Вот основные направления:цветочные магазины, бутики, сетевые гипермаркеты;ивент-агентства и свадебные салоны;садовые центры и питомники;гостиничный и ресторанный бизнес;интернет-магазины и сервисы доставки;декораторские студии и оформительские бюро;ландшафтный дизайн;фотосессии и кино;образовательные учреждения (преподавание и мастер-классы);корпоративные заказы: офисы, приёмные и конференц-залы в организациях;самозанятость и фриланс. Какие бывают флористы От выбора специализации напрямую зависит уровень дохода — не везде платят одинаково хорошо. Вот лишь некоторые из них.Свадебный флорист. Создаёт букеты невесты, бутоньерки, арки, композиции для выездной регистрации и т.п. Работает в тандеме с парой и свадебным организатором.Интерьерный флорист. Оформляет помещения живыми растениями: подбирает кашпо, составляет фитокомпозиции и вертикальные сады, продумывает систему автополива.Экзотический флорист. Специализируется на редких и капризных растениях (протеи, стрелиции, орхидеи). Знает их биологию и особенности ухода, создаёт эффектные, нестандартные композиции.Корпоративный флорист. Отвечает за регулярное оформление офисов, бизнес-центров и шоурумов. Поддерживает фирменный стиль компании через зелень и сезонные обновления.Флорист-консультант. Работает с клиентами в магазине или студии: помогает выбрать букет под задачу (извинение, признание, сюрприз), объясняет правила ухода, подбирает вазу и декор. Качества, необходимые для работы Чтобы преуспеть, необходимы развитое чувство стиля (колористика и композиция), креативность, стрессоустойчивость (особенно в предпраздничные дни), физическая выносливость, коммуникабельность и доброжелательность. Кто зарабатывает 500 тысяч: вся правда о зарплатах архитекторов в России Сколько получает флорист: обзор зарплат 2026 Доход флориста редко бывает строго фиксированным. Чаще всего это схема «оклад + процент от выручки», которая напрямую зависит от количества проданных букетов и сезона. Данные сервисов за март-апрель 2026 Zarplata.ru Аналитики сервиса «ГородРабот.ру» фиксируют среднюю зарплату на уровне 51 892 рублей. Однако важно понимать: эта цифра усреднённая по всей России и основана на предложениях работодателей, часто без учёта процентов и премий. Фактический доход «на руки» у активных специалистов может быть выше. По данным сервиса Dream Job, чаще всего зарплаты находятся в диапазоне от 38 000 до 65 000 рублей. hh.ru Максимально высокие предложения по зарплате флориста — 300 000 рублей. Такие цифры встречаются не часто, но зато зафиксированы не только в Москве. К примеру, такую сумму заявляет в вакансии цветочный рынок в Тюмени. От чего зависит и из чего складывается доход Зарплата флориста складывается из нескольких ключевых компонентов. Разрыв между минимальными и максимальными значениями огромен. География (Москва vs Регионы) hh.ru Это самый важный фактор. Москва. Традиционно в столице средний уровень дохода выше — 78 тысяч рублей. Минимальная зафиксированная зарплата – 50 000 рублей, максимальная – 100 000 рублей + проценты.Санкт-Петербург немного отстаёт, но средние показатели тоже достаточно высоки — 70 000 – 85 000 рублей.Регионы. Здесь доходы скромнее: от 35 000 до 55 000 рублей. Например, Казань — 53 тысячи, Саратов — 40 тысяч, Кемерово — 35 тысяч. hh.ru Квалификация и опыт Новичок со стажем менее года получает в районе 30 000 – 40 000 рублей. Флорист с опытом от трёх лет и хорошим портфолио зарабатывает в 2-3 раза больше. Сезонность Пик доходов приходится на февраль-март. В этот период спрос на услуги флористов вырастает на 25-37%, а зарплаты временно повышаются за счёт обилия заказов. Формат работы Онлайн-магазины часто предлагают сдельную оплату (до 7 000 руб./смена). Премиум-студии платят фиксированную ставку за смену (4 000 – 4 500 руб.) + высокий процент, что выводит доход на уровень 85 000 – 130 000 рублей. Самые высокие доходы — у флористов-дизайнеров и управляющих флористов в крупных студиях Москвы. Самые дорогие специалисты (топ-уровень с сертификатами международных школ) трудятся в сфере оформления частных мероприятий и в люксовых салонах. Новый тренд: мужчины во флористике Ещё несколько лет назад флористика считалась женской профессией, но ситуация меняется. По данным «Авито Работа», в 2025 году количество резюме от мужчин-флористов выросло более чем в два раза. В сегменте высокой флористической моды соотношение мужчин и женщин равное уже сейчас. Мужской подход — структурность, физическая выносливость и смелые цветовые решения — становится всё более востребованным, особенно в премиум-сегменте и оформлении мероприятий. Зарплаты при этом не зависят от пола: всё решают опыт, портфолио и процент с продаж. Как стать флористом: обучение и старт Чтобы стать флористом, необязательно иметь высшее образование, но профильная подготовка значительно ускоряет старт и расширяет возможности. Где учиться. Профессию осваивают в колледжах по специальности «Мастер флористического сервиса» (срок обучения — два года), а также в вузах на направлениях «Садоводство» и «Ландшафтная архитектура» (четыре года бакалавриата). Также популярны онлайн-курсы продолжительностью от трёх месяцев, где дают базу по колористике и техникам сборки. Нужен ли опыт. Большинство работодателей (особенно в сегменте от 70 000 рублей) требуют опыт от одного года и наличие портфолио. Начинать лучше с позиции помощника флориста или стажёра в сетевом магазине, чтобы набить руку на скорости сборки букетов и флористических композиций. Самое важное о доходах флористов Вход в профессию требует усилий. Максимальные зарплаты флориста в Москве достигают 130 000 рублей, но для этого необходимо иметь опыт работы и красивое портфолио. Эксклюзивные предложения — до 300 000 рублей в месяц, но это редкая удача.Доход нестабилен: зарплата сильно зависит от сезона и процента с продаж. Летние месяцы и январь могут быть «голодными», в то время как март приносит двойную прибыль.Регионы проигрывают столицам. Разница в зарплате между Москвой и небольшим городом может составлять 50 000 – 70 000 рублей при одинаковой нагрузке.Главный актив — скорость и стиль. Работодатели ищут не просто «упаковщиков цветов», а креативных специалистов, умеющих быстро работать с кассой, клиентами и предлагать дизайнерские решения. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Не только делает букеты: 5 мифов о профессии флориста Зарплата 56557486 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56557486-dorogoy-trud-kto-smozhet-platit-inostrantsam-zarplatu-v-717-tysyach-rubley/ Реальное время https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56557486-dorogoy-trud-kto-smozhet-platit-inostrantsam-zarplatu-v-717-tysyach-rubley/ Fri, 05 Jun 2026 00:04:10 +0300 На ПМЭФ-2026 настаивали на увеличении минимальной зарплаты для высококвалифицированных специалистов, а сами иностранцы просили оставить их детей в России Для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), привлеченных в Россию, предлагается установить минимальный порог зарплаты в 717 тыс. рублей. На ПМЭФ-2026 настаивали на увеличении минимальной зарплаты для высококвалифицированных специалистов, а сами иностранцы просили оставить их детей в России Для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), привлеченных в Россию, предлагается установить минимальный порог зарплаты в 717 тыс. рублей. "Это в 5,5 раза больше средней зарплаты, а не в 8 раз, как положено для ВКС в России", — убеждала в необходимости пересмотра директор департамента Минэкономразвития Анастасия Золотухина на панельной сессии ПМЭФ-2026. Главы деловых объединений Турции, США и Германии неоднозначно восприняли идею закрепить МРОТ для иностранцев, заметив, что "только деньгами работу не измерить". В Татарстане работает немалая часть из 75,4 тысячи высококвалифицированных иностранцев. "Оплачивать их труд по 717 тысяч рублей в месяц смогут только крупные компании, а их единицы, — отметили в Минтруде РТ. — Сейчас работодатели с трудом выбирают квоту на привлечение трудовых мигрантов в 15,6 тысячи". Нужно ли повышать МРОТ для квалифицированных мигрантов? В нулевой день на ПМЭФ-2026 больше всего говорили о рынке труда. О том, где и каких специалистов не хватает, рассуждали на разных панельных сессиях. Причем бизнес озабочен не просто текущей нехваткой рабочих рук, а предвидит сложности с привлечением высококвалифицированных инженеров, программистов, технологов для модернизации российской экономики. По их оценке, к 2032 году промышленности будет не хватать 16% технологического персонала, и закрыть дефицит за счет собственных кадров в силу демографического спада не представляется возможным. В то время как руководство Министерства труда, занятости и социальной защиты Татарстана делилось опытом республики по вовлечению участников СВО в предпринимательство, в другом зале проходила дискуссия о том, как трудоустраивать иностранцев со статусом высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). В бизнес-среде эта тема получила широкий резонанс. Причиной тому стало принятие в апреле федерального законопроекта, устанавливающего требование к работодателям о повышении порога оплаты труда для ВКС с текущих 250 тысяч рублей до 717 тысяч рублей. Правда, законопроект принят только в первом чтении, что немного остудило пыл. И оставило пространство для спокойного обсуждения. На ПМЭФ-2026 к диалогу пригласили председателя правления Ассоциация российских и турецких предпринимателей (RTİB) Эрдема Аджай, главного исполнительного директора Американской торговой палаты в России Роберта Эйджи, президента и партнера SCHNEIDER GROUP Ульфа Шнайдера. Зарплата в 717 тысяч — слишком много, но запрет на проживание с детьми отменить Что думают сами иностранцы? На каких условиях готовы трудиться в России? Член Ассоциации европейского бизнеса Ульф Шнайдер сообщил, что часть европейских компаний продолжает работать в России, а переехавший в Россию топ-менеджмент среднего звена зарабатывает от 300 до 500 тысяч рублей. Для них важно повышение порога оплаты, сказал он. При этом Ульф Шнайдер предлагает внедрить механизм квотирования найма иностранцев. По его мнению, оптимальным было бы не больше 10%. "Их может быть до пяти специалистов в одной организации или не больше 10% всех сотрудников", — сказал он, добавив, что "некоторые организации неправильно используют эту возможность". Главный исполнительный директор Американской торговой палаты в России Роберт Эйджи заявил, что предлагаемый уровень заработной платы в 717 тысяч рублей завышен. По его словам, статус ВКС нужно сохранить, но предлагаемая зарплата для большинства слишком высока, так как работодатели не смогут с ней справиться. "В России проживает огромное количество сотрудников, которые заняты на наших заводах. Американские компании вложили больше $100 млрд инвестиций в строительство заводов. Иностранные специалисты хотели бы работать в России, поэтому здесь нужен более гибкий подход", — сказал он. Его беспокоит предстоящий запрет на проживание в стране детей иностранцев, чей возраст достиг 18 лет. В случае введения этой нормы многим придется уехать из РФ вместе с детьми, а специалисты из других стран вряд ли захотят приезжать в страну надолго, предупредил он. Но самая большая проблема у иностранных работников возникла из-за введения реестра контролируемых лиц, который администрирует МВД. "Очень много людей попадает в реестр, но процедуры выхода из него не налажено. Даже если произошла ошибка или кто-то остался на два-три месяца дольше разрешенного срока, то система автоматически включает человека в реестр и он должен покинуть страну. И не может вернуться до конца года", — пожаловался Роберт Эйджи. По его словам, большое количество сотрудников со статусом ВКС из европейских стран не могут выйти из реестра и вернуться в РФ. На смену им приходится привлекать других специалистов из других стран. RTİB: мировой рынок труда входит в новую эру Председатель правления Ассоциации российских и турецких предпринимателей (RTİB) Эрдем Аджай высказался за повышение порога зарплат. "Качество стоит дорого, но оно имеет решающее значение, и Россия это осознает", — сказал он, давая понять, что планка в 717 тысяч рублей оправдана. По его мнению, привлечение специалиста со статусом ВКС обеспечит не только экономический рост, но трансфер технологий. "Но вопрос не в том, нужно ли привлекать таланты, а в том, как это делать, — продолжил Аджай. — Если взглянуть на ситуацию глобально, к 2033 году потребность в высококвалифицированных специалистах во всех отраслях — энергетике, логистике, нефтегазовой сфере и других — значительно возрастет. Одновременно демографические тенденции указывают на нехватку национальных ресурсов. Предприятиям придется выйти на путь технологических изменений, а ценность специалиста определяется не только академической подготовкой, но и международным опытом, коммуникативными компетенциями и владением новыми технологиями". Он уверен, что нужно разрабатывать такую стратегию, которая повысит имидж России в глазах турецких сотрудников. А ограничения на проживание с семьей с детьми старше 18 лет препятствуют достижению этой цели. "На мой взгляд, существуют базовые потребности, которые при грамотном и лаконичном регулировании на государственном уровне позволят создать комфортные условия для входа иностранных специалистов на российский рынок", — заключил он. МЭР: повышение до 717 тысяч необходимо, но можно отложить до 1 марта Директор департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Минэкономразвития РФ Анастасия Золотухина отреагировала на эти замечания, сообщив, что руководство МЭР несколько раз встречалось с МВД по этому поводу. Альтернатива в виде механизма квотирования касается лишь визовых стран. Его минус в том, что оформление занимает много времени, а статус ВКС дает возможность быстрее привлечь на работу нужных специалистов. Повышение зарплатного порога для иностранных работников до 717 тысяч рублей она назвала необходимым. Еще в 2010 году, при принятии закона о привлечении иностранцев, была установлена норма соотношения их зарплаты к средней по стране как 1 к 8. Тогда этот порог составлял 167 тысяч рублей. Учитывая, что с 2010 года средняя зарплата выросла в четыре раза, минимальный размер оплаты труда для высококвалифицированных специалистов (ВКС) должен быть не менее 717 тысяч рублей. "Это в 5,5 раза больше средней зарплаты, а не в 8 раз, как положено для ВКС в России", — убеждала она. Изначально планировали принять закон к 1 сентября 2026 года, но сейчас власти обсуждают с бизнесом возможность переноса на март 2027 года. ОЭЗ "Алабуга" ищет за рубежом рабочих и водителей, а Болгарская академия — преподавателей По итогам 2025 года в стране работало 75,4 тысячи ВКС, и в случае утверждения предлагаемого минимального вознаграждения более 90% из них могут потерять работу, сообщили "Реальному времени" в пресс-службе ТПП РФ. Причина — работодатели не смогут оплатить такой дорогой труд. "Этот уровень зарплаты не сопоставим с реальной маржинальностью компаний, особенно в малом и среднем бизнесе", — пояснили там. В Татарстане работает немалая часть из общего числа высококвалифицированных иностранцев. "Оплачивать их труд по 717 тысяч рублей в месяц смогут только крупные компании, а их единицы", — отметили в Минтруде РТ. К примеру, иностранным преподавателям и медицинским работникам придется платить по 358 тысяч рублей. Татарстану одобрена квота на привлечение 15,6 тысячи трудовых мигрантов в 2026 году. Самое большое количество иностранных работников запросила ОЭЗ "Алабуга", следует из материалов. В основном ищут рабочих, водителей, горничных. Болгарская исламская академия объявила вакансии пяти преподавателей богословия, а частные медцентры Казани — массажистов. Если зарплатный порог поднимут, то работодателям придется преподавателям и медицинским работникам платить не меньше 358 тысяч рублей, отмечают специалисты. В настоящее время квота выбирается не активно, уточнили в Минтруде РТ. Среди заявителей значатся филиал Китайской национальной химической инженерной и строительной корпорации "Севен" (КНР) в Набережных Челнах, филиал турецкой "Ямата ятырым иншаат туризм ве тиджарет аноним ширкети", Центр содействия развитию исламского финансирования ищет директора фирмы. На сайте "Алабуги" выложены вакансии востребованных специалистов, но ни в одной из них не значится заработная плата в 717 тысяч рублей. Максимум, что можно увидеть, это 619 тысяч рублей. Зарплата 56535647 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56535647-zadolzhennost-po-zarplate-v-rossii-obnovila-rekord/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56535647-zadolzhennost-po-zarplate-v-rossii-obnovila-rekord/ Mon, 01 Jun 2026 16:05:43 +0300 Долги по зарплатам в России за год почти удвоились. Читайте, почему у предприятий закончились деньги, в каких регионах и отраслях ситуация критическая и как проверить надёжность работодателя, чтобы не остаться без заработка. Согласно данным Росстата, просроченная задолженность по зарплатам на конец апреля 2026 года достигла 2,88 млрд рублей. Это максимум с 2019 года. С марта по апрель 2026 года долги выросли на 35%, за год относительно апреля 2025 года — почти вдвое — на 94,3%. «Рамблер» разобрался в причинах роста задолженности. Насколько это критично для людей и экономики? Кому и сколько должны Количество людей, которым не платят зарплату, за год выросло в 2,6 раз до 19 000 человек. Это менее 1% работающего населения. Самые большие долги по зарплатам у этих отраслей:сфера энергетики и ЖКХ — 42,3%;строительство — 22,5%;обрабатывающая промышленность — 20,4%. Большая часть долга по зарплате образовалась в 2026 году — 55,1%. 34,2% — в 2025 году, 10,7%, — в 2024 году и ранее. Как менялась общая сумма просроченной задолженности зарплаты, млн рублей Росстат Регионы с самым большим долгом по зарплате:Республика Саха (Якутия) — 882 млн рублей;Краснодарский край — 595,7 млн рублей;Нижегородская область — 324,5 млн рублей;Сахалинская область — 113,1 млн рублей;Вологодская область — 105,9 млн рублей. Что делать, если задерживают заработную плату Почему работодатели не платят зарплату Вот какие причины задолженности по зарплатам указывает Росстат:нехватка у организаций собственных средств — 71,4% от общей суммы задолженности;не получили вовремя средства из бюджета — 28,6%. В основном из местных бюджетов. По словам руководителя информационного отдела Независимого профсоюза «Новый Труд» Марии Коледы, основная причина роста задолженности — высокая ключевая ставка Банка России, которая даже после цикла снижения остаётся на двузначных уровнях. «Кредиты дорожают, компании не могут пополнять оборотные средства. Сейчас самые большие проблемы с деньгами испытывают те, кто производит реальные товары и услуги: заводы, строители и коммунальные службы. У них не хватает наличных средств, чтобы вовремя платить по счетам и выдавать зарплату. Долги начинают расти в базовых отраслях. Это может быть тревожным сигналом — экономика начинает “остывать” из-за высоких ставок по кредитам и дорогой стоимости денег».Мария Коледаруководитель информационного отдела Независимого профсоюза «Новый Труд» В сфере ЖКЖ, коммунальные предприятия сталкиваются с тарифным давлением и ростом затрат на ремонт. Заморозка проектов и задержки финансирования приводят к невыплатам зарплат строителям. Логистические разрывы и удорожание импорта комплектующих влияют на зарплаты в промышленности. В России заметили признаки кризиса на рынке труда: что делать соискателям Что это значит для людей Рост долгов по зарплате — важный сигнал для рынка труда, который указывает на ряд обстоятельств.У российских компаний есть финансовые проблемы. У многих работодателей заканчиваются собственные деньги, что ставит под угрозу их стабильность.Растут риски для соискателей. Найти работу в проблемных отраслях (ЖКХ, строительство, промышленность) становится всё труднее, особенно в небольших и средних компаниях. Вероятность задержек выплат там выше.При трудоустройстве кандидаты должны самостоятельно проверять надёжность работодателя: изучить отзывы бывших сотрудников, «пробить» компанию по ИНН на наличие судебных исков и долгов. «Работникам стоит закреплять условия индексации зарплаты в трудовых договорах и не бояться менять работу, если зарплату заморозили», — советует руководитель информационного отдела Независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа. Всё ли так плохоОбщая сумма просроченной задолженности по зарплатам в России достигла 2,88 млрд рублей, что является максимумом с 2019 года. За год долг вырос почти вдвое.Несмотря на рекордные цифры, проблема пока не носит массовый характер: без денег сидят около 19 000 человек, что составляет менее 1% от всех трудящихся.Основная причина долгов — нехватка собственных средств у бизнеса (более 70%), усугублённая высокой ключевой ставкой и дорогими кредитами, которые «душат» реальный сектор экономики.Наиболее уязвимыми отраслями оказались ЖКХ, строительство и обрабатывающая промышленность.Самые крупные долги накоплены в Республике Саха (Якутия), Краснодарском крае и Нижегородской области. Ситуация с задолженностью по заработной плате в России требует внимания, но не является критической. Работники должны быть внимательны при выборе работодателя, особенно в проблемных отраслях. Важно следить за финансовой устойчивостью компаний и быть готовыми к возможным задержкам выплат. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Что будет с зарплатами в России Зарплата 56500226 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56500226-skolko-zarabatyvayut-bortprovodniki-i-styuardessy-v-2026-godu-svezhie-dannye-o-dohodah/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56500226-skolko-zarabatyvayut-bortprovodniki-i-styuardessy-v-2026-godu-svezhie-dannye-o-dohodah/ Tue, 26 May 2026 10:25:00 +0300 Мечтаете о небе, но боитесь, что романтика разобьётся о реальность? Изучили вакансии и зарплаты, а также все подводные камни работы бортпроводником. Открываем реальные цифры доходов и условия работы. Профессия бортпроводника окружена романтикой: красивая форма, дальние страны, постоянные командировки. Но реальная жизнь стюардессы устроена сложнее и прозаичнее. Что же скрывается за улыбками и профессиональной вежливостью и сколько на самом деле платят этим «заоблачным» специалистам? А здесь вы можете посмотреть все наши обзоры зарплат самых разных специалистов. Бортпроводник (он же стюард или стюардесса) отвечает за безопасность пассажиров на борту воздушного судна. Задача специалиста — обеспечить комфортный и безопасный полёт, а также создать позитивный образ авиакомпании. Качества, необходимые бортпроводнику для работы: стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, отсутствие страха высоты и замкнутого пространства, умение плавать, отличное здоровье, знание английского языка, грамотная речь и привлекательная внешность. Основные обязанности бортпроводника:контроль исправности аварийного оборудования (кислородные маски, трапы, жилеты, огнетушители) и чистоты салона перед рейсом;инструктаж пассажиров по технике безопасности;контроль порядка в салоне: багаж, пристёгнутые ремни, запрет курения и использования электроники на взлёте/посадке;обслуживание пассажиров: питание, напитки, продажа продукции duty free, помощь с багажом;первая помощь при травмах, обострениях заболеваний, родах на борту;действия при аварийных ситуациях: эвакуация за 90 секунд, пожаротушение, посадка на воду. Сколько получает бортпроводник в 2026 году Зарплата в небесной сфере — величина крайне вариативная. Зарплаты бортпроводников сильно разнятся: они зависят от множества факторов. Любые средние цифры — лишь ориентир. Реальный доход конкретного специалиста может как значительно превышать средние показатели, так и быть ниже их.По данным сервиса «ГородРабот.ру», средняя зарплата стюардессы в России в 2026 году составляет 128 334 рубля. За месяц (апрель-май 2026-го) заработная плата выросла на 7%.Сервис Dream Job и порталы вакансий показывают иную картину, ориентируясь на реальные отклики пользователей. Судя по этим данным, российские бортпроводники в 2026 году зарабатывают в среднем 100 000 рублей.Чаще всего зарплаты специалистов находятся в диапазоне от 80 000 до 120 000 рублей. Минимальный зафиксированный доход (для стажёров или при редких рейсах) составляет около 50 000 рублей, максимальный (в бизнес-авиации) достигает 300 000 рублей и выше. andresr/iStock.com От чего зависит и из чего складывается доход Доход бортпроводника — это конструктор, который собирается из множества деталей. Ниже — ключевые критерии. Должность и разряд В российской авиации для бортпроводников предусмотрены разные должности и система разрядов. Чем выше должность и разряд, тем выше зарплата.Линейный бортпроводник работает на регулярных рейсах. Это самая массовая категория с доходом от 70 000 до 128 000 рублей.Старший бортпроводник руководит сменой, решает конфликты, проверяет готовность салона. Его зарплата на 20–40% выше линейной.Бортпроводник-инструктор обучает новичков, проводит занятия и экзамены. Официальные источники указывают зарплату на уровне 56 000–78 000 рублей, но в вакансиях цифры выше.Бортпроводник-стажёр ещё не допущен к самостоятельным полётам. Его доход — около 50 000 рублей.Бортпроводник бизнес-авиации (VIP) — отдельная категория с доходом от 250 000 рублей. Помимо должностей в авиакомпаниях существует система разрядов (от первого до пятого). Чем выше разряд, тем выше зарплата. Каждый следующий разряд добавляет к доходу 10–30%. Налёт часов Главная переменная в доходе. Типовая норма — 80 часов в месяц. Лётный час в авиакомпаниях отсчитывается от запуска двигателей до их выключения. Чем больше часов в воздухе, тем выше сумма. Переналёт сверх нормы оплачивается по повышенному коэффициенту. Суточные и бонусы За каждые сутки вне базового аэропорта бортпроводник получает суточные. На международных рейсах они заметно выше, чем на внутренних. Плюс процент от продаж на борту (duty free, питание) — на туристических направлениях это ощутимая прибавка. Надбавки За международные рейсы платят больше, чем за внутренние. Существуют отдельные надбавки за работу в бизнес-классе, за управление бригадой (для старших бортпроводников), а также так называемая надбавка за личный вклад — она зависит от отсутствия жалоб, дисциплинарных взысканий и нарушений. Английский на уровне B2 — стандарт для международных рейсов, за него тоже положена ежемесячная надбавка. andresr/iStock.com Регион Москва и Санкт-Петербург — крупнейшие авиационные хабы. Здесь базируются ведущие авиакомпании и практически вся бизнес-авиация, отсюда выполняется большинство международных рейсов. Зарплаты здесь в среднем от 100 000 до 130 000 рублей. Конкуренция максимальная, зато и потолок дохода выше. Другие города-миллионники (Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар, Казань) дают доход от 70 000 до 120 000 рублей. Конкретная цифра зависит от того, какие авиакомпании представлены в городе и по каким маршрутам они летают. В других городах зарплаты ниже — 60 000–90 000 рублей. Авиакомпания Лоукостеры («Победа», Smartavia) — от 70 000 рублей. Крупные перевозчики («Аэрофлот», S7) — стабильно выше. Самые высокие зарплаты — у бортпроводников бизнес-авиации. Их доход может достигать 300 000 рублей плюс суточные и ДМС, но это штучный сегмент. Как стать бортпроводником Где учат и готовят Отдельной специальности «бортпроводник» в вузах и колледжах нет. Авиакомпании готовят специалистов под себя. Есть три основных пути освоить профессию. Первый — бесплатное обучение в авиакомпании. «Аэрофлот», S7, NordStar, «Уральские авиалинии» имеют собственные учебные центры и набирают кандидатов с нуля. Обучение бесплатное, часто платят стипендию. После экзаменов — гарантированное трудоустройство. Минус: отработка 1–3 года и огромный конкурс. Также можно пройти обучение за свой счёт. Условия могут меняться, поэтому актуальную информацию лучше уточнять на официальных сайтах авиакомпаний. Второй — платные курсы в независимых центрах. «Школа бортпроводников» в Москве, «Аэроскул» в Екатеринбурге и другие. Стоимость — от 70 000 до 95 000 рублей, срок — 2–3 месяца. Плюс: свобода выбора компании. Минус: трудоустройство не гарантировано. Соцсети Третий — колледжи и вузы (косвенный путь). После 9-го класса можно поступить в колледж на специальность «Сервис на транспорте» — это даст общие знания, но не заменит обучения в авиакомпании. После 11-го класса можно поступить в вуз, например в Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации, где тоже готовят сотрудников кабинного экипажа. Диплом станет плюсом, но без свидетельства бортпроводника, которое выдают после обучения в авиакомпании, работать не пустят. Обязательны ли высшее образование и опыт: нет, достаточно 11 классов. Без опыта тоже берут, главное — пройти отбор. Этапы отбораПодача резюме с фотографией в полный рост. Без фото заявки чаще всего не рассматривают. Собеседование: оценивают речь, уровень английского, стрессоустойчивость. Медкомиссия ВЛЭК (врачебно-лётная экспертная комиссия): проверяют зрение, давление, психику. Это самый строгий этап. Возрастные ограничения Закон разрешает работать с 18 лет, верхней планки нет. Но многие авиакомпании берут новичков строго до 25–27 лет. Если вам за 30, можно пробовать региональные компании или бизнес-авиацию. Требования к внешности Рост: женщины от 160 см, мужчины от 170 см, максимум до 190 см. Вес пропорционален росту. Татуировки на видимых частях тела (лицо, шея, кисти) — табу. Шрамы на лице недопустимы. Улыбка — профессиональный инструмент, способ снять стресс у пассажира. Оборотная сторона неба: минусы профессии izusek/iStock.com Без этого разговор о жизни бортпроводника был бы нечестным. Каждый, кто отправляет резюме, должен помнить, какой ценой зарабатываются деньги в небе.Сбитые биоритмы. Джетлаг, ночные рейсы, постоянная смена часовых поясов — организм не успевает восстанавливаться.Нагрузка на ноги и позвоночник. Весь рейс на ногах, плюс тяжёлые тележки с едой и багажом — отсюда боли в ногах и спине. Из-за перепадов давления в салоне вены работают с перегрузкой — отсюда отёки, варикоз и риск тромбоза. Риски для здоровья. Сухой воздух в салоне сушит слизистые, перепады давления влияют на сосуды. А ещё в небе повышенный радиационный фон: за год полученная доза облучения — в 3–5 раз выше земной.Конфликты с пассажирами. Пьяные, агрессивные, неадекватные люди, которых надо успокоить, — часть работы.Нестабильный график. Праздники, дни рождения, Новый год часто проходят в гостиницах вдали от дома.Риск выгорания. Постоянно улыбаться и быть доброжелательным, когда нет сил и настроения, — задача не для слабых духом.Строгий контроль внешности. Лишний вес, тату на видном месте, яркий макияж — повод для отстранения от полётов. Главное о доходах бортпроводниковДоход бортпроводника — это комплекс: оклад + налёт + суточные + бонусы за продажи + языковые надбавки + надбавки за классность + дополнительные надбавки (за бизнес-класс, управление бригадой, личный вклад). Разрыв между зарплатами в лоукостерах, в крупных авиакомпаниях и в бизнес-авиации ощутимый.Регион решает: в Москве и Санкт-Петербурге зарплаты в среднем 100 000–130 000 рублей, в регионах — 60 000–90 000 рублей.Устроиться без опыта и высшего образования можно. Компании берут с нуля и часто учат бесплатно под отработку. Главное — пройти жёсткий отбор по здоровью, внешности и стрессоустойчивости. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Об этом не знают пассажиры: сотрудницы авиации откровенно рассказали о работе в аэропорту Зарплата 56487813 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56487813-gendernyy-razryv-pochemu-zhenschiny-poluchayut-menshe-muzhchin-i-chto-s-etim-delat/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56487813-gendernyy-razryv-pochemu-zhenschiny-poluchayut-menshe-muzhchin-i-chto-s-etim-delat/ Mon, 25 May 2026 12:25:00 +0300 Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России стал рекордным, достигнув максимума за 18 лет. В статье разбираем, почему так происходит и можно ли это исправить. То, что мужчинам в России за одну и ту же работу платят больше, чем женщинам, давно не новость. Это явление называется гендерным разрывом в оплате труда и наблюдается не только у нас, но и во многих других странах. Новость в том, что по итогам 2025 года для россиянок этот разрыв стал рекордно высоким за последние 18 лет. Разбираемся, почему растёт зарплатное неравенство на рынке труда и можно ли его преодолеть. Как выглядит гендерный разрыв в зарплатах Гендерный разрыв в оплате — это международно признанный показатель, используемый для оценки экономического равенства между полами. Это сумма в процентах, которая отражает разницу между средним заработком женщин и мужчин. Аналитики проекта «Если быть точным» изучили данные Росстата за 2025 год и заметили, что разница в зарплатах мужчин и женщин в РФ стала рекордной, достигнув 30%. В деньгах это выглядит так: мужчины в прошлом году зарабатывали в среднем 637 рублей в час, а женщины — 448. То есть разница составила 189 рублей. Выше гендерный разрыв в оплате труда был только в 2007 году: тогда он равнялся 31%. Вот какие факторы, по мнению экспертов, влияют на гендерный разрыв в оплате труда в нашей стране. Квалификация Самый высокий разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами — 41% — наблюдается у специалистов среднего звена: техников, среднего медицинского персонала и специалистов по экономике и администрированию. У руководителей разрыв составляет 32%, а у неквалифицированных рабочих — 23%. Женщины зарабатывают больше мужчин среди квалифицированных работников сельского хозяйства (на 18%), а также неквалифицированных рабочих (на 3%). Во всех остальных группах больше зарабатывают мужчины. Возраст До 18 лет женщины зарабатывают на 10% больше мужчин, а затем начинают получать на 19% меньше. Максимальный разрыв в оплате труда — 35% — приходится на 35–44 года, а затем сокращается. Однако продолжает сохраняться до пенсии: среди работников старше 60 лет он составляет около 20%. Компоненты зарплаты По тарифной ставке, то есть базовому окладу, женщины получают на 26% меньше мужчин. Но более глубокий разрыв наблюдается в нетарифных выплатах: премиях, районных коэффициентах, надбавках за вредность и переработки. У женщин такие выплаты на 36% ниже, чем у мужчин. Регионы Наибольший гендерный разрыв зафиксирован в Еврейской автономной области (46%), Забайкальском крае (44%) и Иркутской области (40%). Наименьший — в Ингушетии (9%), Кабардино-Балкарии (11%) и Калмыкии (15%). Низкие показатели здесь объясняются общим невысоким уровнем зарплат. В 65 из 85 регионов гендерный разрыв в зарплатах за два года вырос. Сильнее всего — в Ставропольском крае и Тыве (по +8,6 п. п.), а также в Северной Осетии (+8,2 п. п.). Как преодолеть дискриминацию на работе: гендер, возраст, инвалидность Откуда берётся разрыв в зарплатах Ранее проект «Если быть точным» и Российская экономическая школа проводили исследование о гендерном разрыве в зарплатах между полами. По их данным, в нашей стране у женщин традиционно высокая занятость, но получают они почти на четверть меньше мужчин. Это неравенство берётся в первую очередь из разделения профессий на «мужские» и «женские» с очень разным уровнем зарплат. Данное явление называется отраслевой сегрегацией. В его рамках в «мужских» отраслях зарплаты выше, а в «женских» — ниже. При этом и мужчин в низкооплачиваемых отраслях гораздо меньше, что видно по данным за 2023 год: тогда в сегменте с невысокими зарплатами было занято почти в четыре раза больше женщин, чем мужчин: 11,5 млн против 3,2 млн. «Женские профессии» очень часто относятся к бюджетным, а значит, и к самым низкооплачиваемым. К примеру, в образовании в основном трудятся женщины (82%), при этом оплата труда в этой сфере одна из самых небольших. При этом в добывающей промышленности с высокими средними зарплатами 81% работников — мужчины. Одновременно с этим в последние годы наблюдается рост зарплат в «мужских» отраслях, который опережает увеличение оплаты труда в «женских» сферах. Например, в отрасли «Информация и связь» медианная зарплата (это уровень дохода, при котором 50% работников получают меньше этой суммы, а остальные 50% — больше) увеличилась в номинальном выражении на 30%, хотя и так была одной из самых высоких по экономике. Россиянам всё сложнее найти работу: что реально происходит в экономике Кто виноват — государство или бизнес? Freepik Как пояснила «Рамблеру» проректор по образовательным программам Школы управления «Сколково» Марина Карбан, разрыв в зарплатах у мужчин и женщин на близких позициях в нашей стране существует по нескольким причинам. Женщин с детства учат быть скромными и заботливыми, а мужчин — напористыми и конкурентными. В результате женщины реже отстаивают свою позицию на переговорах о зарплате, реже просят о повышении, и работодатели, зная этот тренд, трактуют молчание в свою пользу. Даже при абсолютно равной квалификации женщины чаще сталкиваются с «налогом на материнство» — перерывами в карьере, необходимостью гибкого графика, — а их достижения порой обесцениваются из‑за неосознанных предубеждений. Это настоящая «стеклянная стена», которая сопровождает женщину на каждом этапе карьеры, включая самые линейные позиции. Гендерное неравенство на работе проявляется не только в виде зарплатного разрыва, отмечает эксперт, но и через другие сценарии: «Стеклянный эскалатор»: в традиционно «женских» сферах вроде медицины, финансов или образования женщины доминируют на начальных и средних уровнях, а вот руководящие посты и, соответственно, надбавки к зарплате чаще достаются мужчинам, которые быстрее движутся вверх. Неоплачиваемая «работа по уходу». Женщины чаще берут на себя декрет, больничные детей, заботу о пожилых родственниках, что ведёт к разрыву в стаже, потере бонусов и премий, а при возвращении — к предложению позиции с меньшей зарплатой под благовидным предлогом, «потому что был перерыв». По мнению собеседницы, за гендерное неравенство на рынке труда ответственно как государство, так и бизнес. Государство задаёт правила игры через законодательство. А бизнес — это среда, где неравенство либо создаётся, либо разрушается каждый день: от этапа найма до ежегодной индексации зарплат.«На мой взгляд, быстрые возможности для изменений находятся именно в бизнесе. Потому что компания может проводить регулярный анализ зарплат по гендерному признаку, обучать своих HR и топ-менеджеров распознавать неосознанные предубеждения, закреплять в корпоративной культуре норму равной оплаты и, самое главное, видеть человека и понимать его или её индивидуальные особенности и потребности. И если женщинам в силу исторически сложившихся паттернов сегодня сложнее делать следующий шаг в карьере, значит, важно это движение стимулировать».Марина Карбанпроректор по образовательным программам Школы управления «Сколково» Руководитель международного кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян в своей практике регулярно наблюдает сценарии с гендерным неравенством. Это может выражаться в постановке задач (мужчинам могут давать задания поинтереснее), в «мужских» собраниях в сауне для обсуждения рабочих дел, в намеренном отказе от приёма на работу женщин в определённых профессиях, в повышениях, которые чаще достаются мужчинам при прочих равных условиях. По мнению эксперта, ответственность за гендерное неравенство на рынке труда во многом лежит на государстве. И в первую очередь это связано с законами, которые принимались в последние годы. «Недавно работодателям запретили устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми до трёх лет. Вроде хорошая инициатива, однако на практике она ведёт к тому, что компаниям проще вообще не брать женщин в штат. То есть государство вынуждает компании дискриминировать кандидатов по половому признаку». Гарри Мурадянруководитель международного кадрового агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Как победить гендерное неравенство Эксперты полагают, что вина за зарплатное неравенство лежит как на государстве, так и на бизнесе. Компании должны внедрять прозрачные грейды оплаты, использовать «слепой» наём, предлагать гибкие формы занятости для работниц с детьми. «Важнейшей составляющей является система поддержки и менторства, формирование профессиональных сообществ, которые стимулируют и поддерживают устойчивое развитие карьер женщин в компаниях, формируют корпоративную культуру доверия и смелости, отсутствия страха ошибки, возможности пробовать новое. И самим женщинам предстоит немало поработать над внутренними барьерами», — считает Марина Карбан. Гарри Мурадян убеждён: женщинам нужно системно подходить к своей карьере и прибегать к помощи специалистов там, где конкуренция с мужчинами более жёсткая. «К сожалению, беременность, рождение детей, декрет ослабляют конкурентную позицию на рынке труда. Поэтому женщинам стоит осознаннее готовиться к построению карьеры. В том числе пользоваться услугами карьерных консультантов и кадровых агентств, которые могут помочь найти достойную работу с хорошей зарплатой», — говорит эксперт. Марина Карбан из «Сколково» советует женщинам перестать себя недооценивать. По её словам, соискательницы традиционно склонны оценивать свои навыки ниже реального уровня, поэтому перед любыми переговорами о зарплате стоит собрать фактуру: конкретные результаты, проекты, цифры прорывов. И сравнивать себя не с коллегой-мужчиной в своей компании, а с медианными значениями по отрасли: «Дальше — учиться коммуникации и переговорам. Ведь если речь идёт о том, чтобы добиться лучшего для детей, женщины и глазом не моргнут. Нужно делать то же самое для себя. И ещё один важный шаг — искать сообщество и ролевые модели. Важно понять и почувствовать, что ты не одна. В одиночку бороться со стереотипами сложно, а участие в профессиональных женских сообществах и программах наставничества даёт поддержку». В свою очередь юрист Рината Шайдуллина напоминает, что в нашей стране дискриминация по половому признаку при трудоустройстве запрещена (ст. 3 Трудового кодекса РФ). Однако на практике женщины часто сталкиваются с несправедливостью в найме. «Много исков подаётся, но выиграть их могут единицы, потому что трудно доказать, что была зарплатная дискриминация. О том, что в компании мужчины и женщины с одинаковым функционалом получают разные деньги, вообще сложно узнать: во многих организациях действуют запреты на разглашение заработков. Разве что сам работник согласится подтвердить в суде, что его зарплата выше, чем у коллеги с таким же стажем, навыками и должностью. Однако мало кто захочет рисковать своим местом ради помощи другому».Рината Шайдуллинаюрист по трудовым спорам Как работать и строить карьеру после декрета А как за рубежом? В странах ЕС гендерный разрыв в зарплатах варьируется от страны к стране, но в целом ощутимо ниже, чем в России. В 2024 году этот показатель был самым высоким в Эстонии — 18,8%, а, например, в Люксембурге и вовсе был отрицательным: это значит, что там женщины зарабатывали даже немного больше, чем мужчины. В США в 2024 году женщины в среднем зарабатывали 85% от того, что получали мужчины. В 2025 году ООН сообщала, что женщины во всём мире по-прежнему получают зарплату в среднем на 20% меньше мужчин. Аналитики подсчитали: при текущих темпах изменений глобальное гендерное равенство в оплате труда в мире наступит примерно через 169 лет. Главное о зарплатном неравенстве в России По итогам 2025 года гендерный разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в России стал рекордным за последние 18 лет. Мужчины зарабатывали в среднем 637 рублей в час, а женщины — 448.Зарплатное неравенство основано на отраслевой сегрегации — когда профессии делятся на «мужские» и «женские» с очень разным уровнем зарплат.Также женщинам платят меньше из-за стереотипов работодателей и необходимости ухода в декрет в связи с рождением детей, из-за чего происходит перерыв в карьере. Эксперты полагают, что вина за зарплатное неравенство лежит как на государстве, так и на бизнесе. Компании должны внедрять прозрачные грейды оплаты, использовать «слепой» наём, предлагать гибкие формы занятости для работниц с детьми. Преодолеть зарплатное неравенство сложно, потому что оно является глубоко укоренившейся системной проблемой. А доказать в суде дискриминацию почти невозможно. Чтобы искоренить разрыв в зарплатах полов, нужен комплексный подход: активные действия самих женщин в сфере профессионального развития, поддержка со стороны государства и работодателей, а также изменение социальных норм. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Как семейное положение влияет на трудоустройство Зарплата 56481767 https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56481767-skolko-zarabatyvayut-kinologi-i-gde-im-platyat-kak-top-menedzheram/ Рамблер https://www.rambler.ru/pro/zarplata/56481767-skolko-zarabatyvayut-kinologi-i-gde-im-platyat-kak-top-menedzheram/ Fri, 22 May 2026 10:25:00 +0300 Монетизируется ли любовь к собакам и знание их психологии? Мы изучили вакансии и выяснили, где кинологам платят 200 тысяч рублей, а где предлагают только 25. Доходы российских кинологов в 2026 году удивительно многообразны, если не сказать контрастны. В чём причина десятикратного разрыва в зарплатах и от чего на самом деле зависит доход тех, кто работает с собаками? Разбираемся на примере вакансий в Москве и регионах. А здесь вы можете посмотреть другие обзоры зарплат самых разных специалистов. Какие бывают кинологи Кинолог — это специалист по разведению, воспитанию, дрессировке и содержанию собак. Это не просто «человек, который гуляет с собачками», а эксперт по поведенческой психологии животных. Виды кинологовинструктор-кинолог (дрессировщик) — подготовка служебных и спортивных собак;специалист кинологической службы — работа в МВД, ФСИН, на таможне;спасатель-кинолог (МЧС) — поиск пострадавших под завалами;специалист по разведению и племенной работе — работа в питомниках (младший инспектор племенного питомника, зоотехник);кинолог-зоопсихолог — коррекция поведения, страхов, агрессии у собак;специалист по спортивной кинологии — подготовка собак к соревнованиям. Чем занимается кинологдрессирует и воспитывает собак (от базовых команд до сложных навыков поиска и задержания преступников);участвует в оперативных мероприятиях — поиске взрывчатки, наркотиков, оружия, пропавших людей;конвоирует подозреваемых вместе со служебной собакой (во ФСИН);обследует места происшествий и помогает в следственных действиях;охраняет режимные объекты и патрулирует территорию вместе со служебной собакой (в частных охранных агентствах);корректирует поведение домашних собак: отучает подбирать предметы с земли, бросаться на прохожих;консультирует по выбору породы;ведёт племенную работу (если специализируется на разведении);ухаживает за собаками в питомниках, готовит их к выставкам и племенному разведению;работает в зоогостиницах: кормит, выгуливает, ухаживает за постояльцами, следит за их безопасностью. Для работы кинологом необходимы железные нервы, стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность, а также физическая выносливость, терпение, способность к монотонной работе, наблюдательность и любовь к животным. Виталий Аньков/РИА Новости Когда твой пациент — медведь: ветеринар рассказала о работе и зарплате Сколько получает кинолог Доходы кинологов в 2026 году сильно разнятся в зависимости от сферы работы, региона и формата занятости. По данным сервиса «Город работ.ру», в среднем по рынку заработок составляет около 48 000 рублей в месяц, но при этом реальный разброс — от 25 000 до 200 000 рублей и выше. Государственные структуры (МВД, ФСИН, МЧС) hh.ru Самые высокие зарплаты — у московских полицейских-кинологов: до 150 000 рублей на руки. В регионах ситуация скромнее: 27 000–55 000 рублей. Самый низкий зафиксированный доход в госструктурах — 27 500 рублей в УМВД по Костромской области (город Галич). В Хабаровском крае кинологам МВД предлагают 40 000–50 000 рублей, в Калужской области — 34 000–40 000 рублей, в Кемеровской области — 43 000–60 000 рублей. Кинологи МЧС, которые обучают собак поиску людей под завалами и на воде, зарабатывают сопоставимо: начинающие специалисты — 20 000–50 000 рублей, с опытом — 55 000–90 000 рублей. В Москве с учётом надбавок за класс и выслугу лет зарплата может достигать 65 000–160 000 рублей. trudvsem.ru Питомники Кинологи в московских питомниках получают 65 000–100 000 рублей. В частных питомниках помощники кинолога зарабатывают 2 000 рублей в сутки при вахтовом графике. Частная практика: инструкторы и зоопсихологи Индивидуальные занятия по дрессировке стоят 1500–3000 рублей за урок. При двух-трёх уроках в день доход составляет 100 000–130 000 рублей в месяц. Консультация зоопсихолога — 3000–8000 рублей, частная практика позволяет зарабатывать до 150 000 рублей. Частные охранные агентства hh.ru Охранник-кинолог в Санкт-Петербурге получает от 120 000 рублей, в Москве — до 180 000 рублей. Для работы требуется удостоверение частного охранника и опыт. Кинологические центры Дрессировочные центры — обучение командам, послушанию, спорт (аджилити, фризби). Новичкам предлагают 50 000 – 80 000 рублей, опытным инструкторам — 80 000 – 130 000 рублей, топ-специалистам 130 000 – 200 000 рублей. hh.ru Центры адаптации (приюты) — социализация, коррекция поведения, подготовка к передаче новым хозяевам. Московская область — 107 000 рублей. В регионах обычно 30 000 – 50 000 рублей. Центры при образовательных организациях — консультации, семинары, просветительские мероприятия. В Москве специалистам предлагают 50 000 – 70 000 рублей. Гостиницы для животных Здесь доходы скромнее: кинологу в московской гостинице для животных предлагают от 25 000 до 50 000 рублей. Работа предполагает уход за собаками, кормление, дрессировку, выгул и часто проживание вахтовым методом. mele.com.ru «Ротвейлер жаждал меня съесть»: ветеринар, грумер и берейтор рассказали о работе с животными и зарплате От чего зависит доход Специализация Самые высокие доходы — у московских полицейских-кинологов (до 150 000 рублей), у сотрудников МЧС (до 160 000) и частных инструкторов (100 000–130 000 рублей). Зоопсихологи в частной практике могут зарабатывать до 150 000 рублей. В середине диапазона — кинологи ФСИН в крупных городах (55 000 рублей с премиями). На нижней ступени — сотрудники зоогостиниц и приютов (25 000–50 000 рублей). Квалификационный разряд В государственных структурах (МВД, ФСИН) доход кинолога напрямую зависит от присвоенной квалификационной категории — чем выше разряд, тем больше надбавка к окладу. Базовый оклад кинолога в регионах составляет около 22 000 рублей, но с учётом надбавок за звание, выслугу лет и квалификацию итоговая сумма может быть в 2–3 раза выше. В частных охранных агентствах наличие удостоверения охранника 6-го разряда — обязательное условие для зарплаты от 120 000 рублей. Регион Разница между Москвой и регионами колоссальная. Самые «дорогие» специалисты трудятся именно в столице. А вот в Костромской области доход составляет всего на 27 000 рублей, в Хабаровском крае — 40 000–50 000 рублей. Кроме того, московские полицейские-кинологи получают дополнительные квартальные выплаты от мэрии — до 28 200 рублей. В регионах зарплата, как правило, держится на уровне 35 000–55 000 рублей. Главной новостью весны 2026 года стало решение нескольких регионов увеличить поддержку сотрудников правоохранительных органов на фоне кадрового дефицита в системе МВД. Например, в Тульской области установили полугодовую премию в размере 60 тысяч рублей в том числе и кинологам. Формат работы Частная практика (сдельная оплата, проценты) может приносить больше, чем фиксированный оклад в госструктуре или коммерческой организации. Однако такой доход нестабилен и зависит от количества клиентов и сезона. Онлайн-формат — удалённые консультации, разбор видео, вебинары — при полной загрузке может приносить 100 000 рублей и более. Как стать кинологом Чтобы стать кинологом, необходимо профильное образование. В 2026 году эта профессия находится в тренде — например, Национальный университет биоресурсов открывает новую магистерскую программу с 1 сентября 2026 года. Где ещё учат на кинолога:Колледжи: специальность «Кинология». Срок обучения на базе 9 классов — 2 года 10 месяцев. Курсы профессиональной переподготовки: специализированные центры предлагают обучение кинологии и зоопсихологии в онлайн-формате. Например, программа «Зоопсихология» за три месяца позволяет изучить основы психологии собак, кошек и других животных для работы в компании или частной практики.Вузы: высшее образование по направлениям «Зоотехния» или «Ветеринария» с уклоном в кинологию. Можно ли работать без диплома В большинстве вакансий требуется кинологическое образование или документы РКФ, СКОР, ДОСААФ, подтверждающие квалификацию. Без образования можно устроиться только на самые низкооплачиваемые позиции — например, в зоогостиницы, где от сотрудника требуется уход. Для частной практики образование также желательно — клиенты доверяют специалистам с дипломом. Повышение квалификации и специализация на сложных случаях увеличивают стоимость услуг в 1,5–2 раза. Главное о доходах кинологовМосква и Санкт-Петербург — лидеры по зарплатам. Самые высокие доходы у кинологов в частных центрах и охранных агентствах.В регионах доходы в 2–4 раза ниже. Средние зарплаты в МВД и ФСИН за пределами столиц — от 27 000 до 55 000 рублей.Частная практика часто выгоднее госслужбы. Индивидуальные занятия и консультации приносят от 100 000 рублей без ночных смен и риска для жизни.Даже в столицах доход сильно варьируется. Работа в гостиницах и приютах оплачивается скромно — от 25 000 до 50 000 рублей.Квалификация и разряд решают многое. В госструктурах надбавки за разряд, выслугу лет и квартальные премии могут удвоить базовый оклад. Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям. Кинолог рассказал, как учит собак служить Зарплата