Не всегда увольнение происходит по собственному желанию сотрудника или по соглашению сторон. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, например если работник нарушил трудовую дисциплину. Если человек считает, что его уволили незаконно, он может побороться за свои права. «Рамблер» узнал у эксперта, какие шаги можно предпринять, если вас недавно уволили или вам кажется, что работодатель собирается сделать.