Некоторые работодатели запрещают сотрудникам пользоваться мобильным телефоном. Якобы это отвлекает от работы и мешает качественно выполнять трудовые обязанности. За нарушения руководство может угрожать штрафом и даже увольнением. Законны ли требования начальства не пользоваться телефоном на рабочем месте и правда ли за это может грозить дисциплинарное взыскание, «Рамблер» спросил эксперта.