Начинающему специалисту непросто найти работу: наниматели не готовы тратить время и силы на обучение нового сотрудника без гарантии того, что он продолжит трудиться после испытательного срока. Поэтому многие предлагают стажировку, причём не всегда оплачиваемую. Её могут предлагать и другим соискателям — опытным специалистам, безработным или прошедшим переобучение. Законно ли это, «Рамблер» узнал у юриста.