Болезни, проблемы с сантехникой, неожиданный визит родственников, внезапное ДТП — от этих и других форс-мажорных ситуаций не застрахован никто. Добраться до работы в этом случае вряд ли получится, а за прогул могут уволить, поэтому лучше всего оповестить руководство и обезопасить себя от возможных проблем. Как это правильно сделать, чтобы не подпасть под статью, «Рамблер» спросил у юриста Соловьёва.