Почти половина работодателей всегда обучает сотрудников за свой счёт, ещё треть делает это иногда, показал опрос сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Чаще всего на такие расходы идут компании в сфере ретейла и торговли, строительства, производства и агропромышленности. Но вложенные деньги не окупятся, если сотрудник после обучения уйдёт с работы. «Рамблер» узнал, в каких случаях работник должен вернуть средства за учёбу, а когда он ничего не работодателю.