Могут ли отказать в работе из-за татуировки

Татуировки давно стали обычным делом. Их носят миллионы — от курьеров до топ-менеджеров. Но вопрос, могут ли из-за них отказать в трудоустройстве, остаётся болезненным для многих соискателей. Разбираемся с юристом, когда действительно могут не взять на работу из-за тату.

Что говорит закон

Татуировка — это часть внешнего вида, а внешний вид — категория субъективная. Формально наниматель не может сказать: «У вас татуировка, поэтому мы вас не берём». Однако этот запрет легко обойти.

Доказать в суде, что истинная причина — татуировка, почти невозможно. Кроме того, в общем правиле, защищающем соискателей, всё же есть исключения.

Ситуация с татуировками показывает, как легко столкнуться с неочевидными преградами. Но одну из них — нестабильный доход на старте — поможет сгладить карта надёжного банка с кешбэком на повседневные траты.

А что на практике

Хотя формально татуировки не являются законным основанием для отказа, во многих сферах действуют негласные корпоративные стандарты.

Согласно опросу SuperJob, 11% рекрутеров признались, что отказывали соискателям из-за татуировок. Одновременно доля компаний, которые никогда не отказывали по этой причине, снизилась с 92 до 86%.

Важный нюанс: эксперты связывают рост числа отказов не с ужесточением требований к внешнему виду, а с изменением баланса спроса и предложения на рынке труда. То есть работодатели стали придирчивее не потому, что им вдруг не понравились тату, а потому, что выбор кандидатов стал больше.

Чаще всего отказы получали кандидаты на позиции:

• хостес,
• секретаря,
• администратора клиники,
• HR-специалиста,
• приёмщика заказов,
• снабженца,
• продавца-консультанта косметики,
• фармацевта,
• медсестры,
• руководителей разных уровней.

Где татуировки реально мешают

• Силовые структуры и армия — в некоторых подразделениях видимые тату могут счесть нарушением устава.
• Образование и медицина: учителя, воспитатели, врачи и медсёстры сталкиваются с негласными запретами. Родители и пациенты иногда реагируют на тату негативно.
• Клиентский сервис: продажи, обслуживание, хостес, администраторы. Здесь внешний вид ставят во главу угла.

Могут ли уволить из-за татуировки

Уволить только за наличие татуировок незаконно. Но если рисунок оскорбительный, провокационный или содержит запрещённую символику (экстремизма, нацизма и т. п.), это уже повод для дисциплинарного взыскания и расторжения договора.

Как быть, если татуировка уже есть или вы хотите её сделать

• Выбирайте нейтральные изображения — без политики, религии, агрессии.
• Делайте наколки там, где их легко скрыть одеждой.
• Если тату заметна, заранее обсудите этот момент с работодателем.
• Уважайте корпоративную культуру компании, где работаете.
• Подумайте о маскировке (тональными средствами, лонгсливами) или об удалении рисунка, если работа в консервативной сфере критически для вас важна.

Как реагировать на отказ

Если вы уверены, что вам отказали из-за татуировки:

• попросите письменный отказ с указанием причины;
• обратитесь в трудовую инспекцию или в суд (но будьте готовы к тому, что доказать этот факт сложно).

К чему всё идёт

Общество становится терпимее. IT, креативные индустрии, стартапы, дизайн, мода относятся к татуировкам спокойно. Однако в консервативных отраслях (финансы, юриспруденция, госслужба) ничего не меняется — там по-прежнему ценят классику. Именно поэтому на рынке в целом фиксируют рост отказов: он идёт за счёт традиционных сфер и жёсткой конкуренции.

Главное о татуировках на работе

1. Делать или не делать татуировку — ваш личный выбор, но он может повлиять на работу в некоторых сферах.
2. Статья 64 ТК РФ формально вас защищает, но на практике многое зависит от конкретной компании и должности.
3. Статистика последних лет показывает рост отказов людям с наколками, но эксперты связывают это скорее с общей ситуацией на рынке труда.
4. Если вы строите карьеру в традиционной сфере, подумайте заранее, стоит ли усложнять себе жизнь.

Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.

Топ-10 нелепых причин для отказа в работе