Уехала из мегаполиса в город с численностью 13 тысяч человек, чтобы строить карьеру
Принято считать, что построить блестящую карьеру можно только в столичных городах вроде Москвы или Санкт-Петербурга. Однако история Татьяны Митрофановой показывает обратное. Она переехала из Северной столицы в маленький город Светогорск и добилась большего карьерного успеха, чем могла бы ожидать в столице. «Рамблер» выяснил, какие преимущества может предложить провинциальный городок для профессионального роста и развития.
Шаг назад или возвращение
Татьяна Митрофанова родилась в Светогорске, но в юности переехала в Санкт-Петербург. Там она получила профильное образование в целлюлозно-бумажной отрасли. Затем начала работать по специальности.
Профессиональная карьера Татьяны началась сразу после окончания вуза. В 21 год она устроилась работать контролёром ОТК на одно из бумажных предприятий Санкт-Петербурга. У неё был сменный график: два через два, включая ночные смены. Несмотря на сложный режим работы, Татьяна успешно справлялась с обязанностями. Она стала замечать закономерность: сотрудники их предприятия работали на одной и той же должности долгое время. Они не переходили с одного места работы на другое, так как таких профильных организаций было немного. Оказалось, что даже в крупном мегаполисе можно упереться в потолок.
Татьяна планировала строить карьеру в Санкт-Петербурге. Но её планы изменило неожиданное событие: близкий друг семьи предложил ей работу на Светогорском целлюлозно-бумажном комбинате.
«Мне предложили поучаствовать в программе развития молодых специалистов, которая функционировала на этом комбинате. Я удивилась предложению и не сразу согласилась: "Вы что, Светогорск? Это же маленький город!"» — вспоминает Татьяна Митрофанова.
Казалось, Татьяна только вырвалась из городка детства в крупный столичный город. А теперь нужно опять возвращаться. Стоит ли? Всё обдумав, она решилась на ответственный шаг. В пользу переезда было много аргументов:
- всего два часа езды до Санкт-Петербурга;
- опыт работы на крупном производственном предприятии;
- карьерные возможности.
С 2010 года Татьяна Митрофанова работает на Светогорском ЦБК — предприятии, известном всей стране офисной бумагой SvetoCopy. Татьяна продолжает дело родителей. Они долгое время трудились на комбинате: её отец запускал четвёртую бумагоделательную машину (БДМ № 4). Благодаря опыту контролёра ОТК Татьяну сразу приняли инженером-технологом на ту самую четвёртую машину.
«Бросила бизнес и уехала уборщицей на Шпицберген»: личный опыт
Не место красит человека
По словам Татьяны Митрофановой, успех в карьере зависит от человека, его амбиций и готовности учиться. Но ещё и от удачи.
«Карьера возможна в любом городе, даже самом маленьком, если у вас есть амбиции и желание учиться», — подчёркивает Татьяна Митрофанова.
Большая часть одногруппников Татьяны после обучения в столичном вузе вернулась обратно в родные города — из группы в 25 человек только пятеро остались в отрасли. Остальные кардинально сменили сферу или профессию.
Татьяна считает, что в крупном городе её карьерный рост мог бы замедлиться. А ей удалось достичь высот на работе за короткий срок.
«После начала работы на комбинате я довольно быстро перешла в транспортный отдел и сразу стала руководителем. На собеседовании, когда меня спросили, почему именно я должна занять эту должность, честно ответила: "Потому что очень хочу"», — вспоминает Татьяна Митрофанова.
Сегодня Татьяна — начальник службы управления территорией Светогорского целлюлозно-бумажного комбината. Она занимает должность с огромным функционалом и ответственностью. Татьяна следит за порядком на территории завода, организовывает дорожное движение, корпоративный транспорт, планирует бюджеты и заправку автомобилей.
Не владея речью и телом, стал ассистентом советника гендиректора по экономике и финансам
Маленький город — большие возможности
Татьяна Митрофанова считает, что переезд в Светогорск — это не шаг назад, а большие возможности и жизненные перспективы, которых ей было бы сложно достичь в мегаполисе. Она советует людям не пренебрегать работой в маленьких городах. Во многих есть крупные предприятия и организации, которые помогут раскрыть потенциал и осуществить мечты.
Вот несколько ключевых аргументов в пользу переезда в маленький город.
- Доступное жильё. Это один из главных факторов, особенно для молодых людей. Накопить на свою квартиру в Санкт-Петербурге очень сложно. Многим приходится долгие годы ютиться в маленьких студиях или в съёмном жилье.
- Быстрый карьерный рост. Если человек замотивирован и заинтересован в долгосрочной работе, ему будет открываться много возможностей.
- Близость всего, что нужно для комфортной жизни. Нет необходимости тратить много времени на общественный транспорт, долгую дорогу. Татьяна рассказывает: в 17:00 заканчивается её рабочий день, на дорогу домой она тратит 30 минут. В то время как дорога домой в Санкт-Петербурге у неё занимала более часа. У Татьяны теперь остаётся много свободного времени на любимые увлечения и общение с близкими.
- Отдых и спорт дешевле и доступнее. Когда Татьяна жила в Санкт-Петербурге, она ходила в театр всего пару раз за несколько лет. Сейчас она посещает культурные места не реже раза в месяц.
- Социум и общение. В небольших городах люди быстрее вливаются в коллектив. При переезде Татьяне очень помогли коллеги, которые вскоре стали её друзьями.
«Жизнь в маленьком городе имеет свою специфику. Здесь ты всегда на виду, и профессиональная роль часто следует за тобой даже после окончания дня. На дискотеке уже не потанцуешь как хочешь, особенно если ты руководитель. Нужно держать марку. Это плата за ощущение общности и принадлежности», — улыбается Татьяна.
Зачем нужны лидерские качества обычному сотруднику и как их развить
Кто не рискует
История Татьяны — доказательство того, что переезд в маленький город — не потеря шансов, а обретение новых возможностей для быстрого карьерного роста, комфортного быта и высокого качества жизни.
Татьяна советует не бояться перемен:
«Переезд — это стресс. Но это и новые возможности, знакомства, открытия. Возможно, вы найдёте не только себя, но и любовь, создадите семью, откроете в себе таланты, о которых и не подозревали».