МРОТ вырастет в 2026 году: кому это выгодно и почему
В 2026 году размер МРОТ вырастет на рекордные 20% и может превысить 27 000 рублей. В регионах минимальный размер оплаты труда будет ещё выше. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков в интервью РИА «Новости» в рамках ПМЭФ-2025. «Рамблер» рассказывает, какой МРОТ и где установят в России с 1 января 2026 года и что изменится в жизни обычных россиян.
Что такое МРОТ
МРОТ — минимальный размер оплаты труда — сумма, меньше которой работодатель не может платить зарплату сотруднику в месяц при восьмичасовом рабочем дне и выполнении им всех трудовых обязанностей. Другими словами МРОТ называют «минималкой».
Например, человек отработал положенные по закону 40 часов в неделю (по восемь часов пять дней), ему должны заплатить не меньше величины МРОТ.
Более половины размера МРОТ работодатель должен заплатить совместителям или тем, кто работает в режиме неполной занятости.
Например, с понедельника по среду в офис приходит делопроизводитель на четыре часа. Его зарплата должна быть не меньше 50% МРОТ.
Важно! МРОТ — это нижняя граница зарплаты до вычета НДФЛ и прочих удержаний. Если сотрудник получит зарплату меньше МРОТ после удержания налогов и алиментов, это не будет нарушением.
Например, в июле 2025 года Иванову Фёдору начислили зарплату 25 000 рублей. С неё удержали НДФЛ — 3250 рублей. На руки Иванов получит 21 750 рублей. Это ниже величины МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.
Виды МРОТ
Федеральный — устанавливается одновременно по всей России законом о минимальном размере оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда привязан к медианной зарплате и может быть установлен не ниже 48% от её значения. С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 рублей.
Медианная зарплата: что это и зачем
Региональный — определяют органы власти субъектов. Местное правительство, региональное объединение профсоюзов и объединение работодателей заключают трёхстороннее соглашение, чтобы установить МРОТ в субъекте.
В регионах МРОТ может быть выше, но не ниже федерального размера. Работодатель должен опираться на МРОТ региона, в котором он находится. Даже если федеральный МРОТ ниже регионального, работодатель должен соблюдать законы субъекта, где он находится.
Например, МРОТ в некоторых субъектах РФ в 2025 году составил:
- в Москве — 32 916 рублей,
- в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей,
- в Московской области — 23 000 рублей,
- в Ленинградской области — 23 800 рублей,
- в Краснодарском крае — 23 562 рубля.
При расчёте МРОТ в регионах учитывают районные коэффициенты и процентные надбавки. Районный коэффициент — это размер доплаты, на которую увеличивают зарплату работников в регионах со сложными климатическими условиями.
Процентная надбавка — это ещё одна доплата для трудящихся в суровых условиях. Но, в отличие от районного коэффициента, процентная надбавка у каждого работника своя и зависит от северного стажа и возраста работника.
Например, в Оренбургской области коэффициент 1,15. МРОТ с учётом районного коэффициента в 2025 году составил 22 440 × 1,15 = 25 806 рублей.
В Томской области МРОТ составляет 22 440 рублей, но с учётом районного коэффициента 1,3 в Томске в 2025 году минималка составляет 29 172 рубля. В городе Стрежевой этого региона — 33 660 рублей с учётом районного коэффициента 1,5. Этот город находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Процентная надбавка работника со стажем может доходить до 50%, тогда его МРОТ превысит 44 880 рублей.
Как и почему менялся МРОТ
Величина МРОТ меняется каждый год. Иногда размер пересматривают два раза в год из-за существенной инфляции. Например, в 2022 году МРОТ устанавливали два раза — 1 января и 1 июня.
«Для того чтобы не допустить роста социальной напряжённости, в последнюю "пятилетку" власти регулярно индексировали МРОТ. Причём подчёркивали, что показатель рос темпами, опережающими официальную инфляцию. Проще — рост цен. К примеру, в 2025 году федеральная «минималка» выросла на 3198 рублей, до 22 440 рублей или плюс 16,6% (МРОТ-2024 — 19 242 рубля). Если сравнивать ставку индексации с официальной годовой инфляцией (9,52%), то получается, что темп роста МРОТ-2025 обогнал удорожание цен в 1,7 раза. Другой вопрос, что наблюдаемая людьми инфляция "бежала" гораздо быстрее. Выжить на 22 440 рублей — неразрешимый вопрос в ситуации, когда одни оплаты ЖКХ составляют до половины этой суммы».
Ирина Андриевскаядиректор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу.ру»
За десять лет размер МРОТ вырос в 3,8 раза — с 5965 рублей в 2015 году, до 22 440 в 2025-м.
*прогноз
Каким будет МРОТ в 2026 году
С 1 января 2026 года МРОТ вырастет ещё на 20% и превысит 27 000 рублей. Расчёт сделан от 48% медианного заработка в 2024 году — 56 433 рубля.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью РИА «Новости» на ПМЭФ-2025 отметил:
«Сегодняшние подходы к установлению минимального размера оплаты труда предполагают, что МРОТ составляет 48% от медианной зарплаты. С учётом сложившейся динамики уровня оплаты труда видим, что в 2026 году МРОТ превысит 27 000 рублей. Это повышение затронет порядка 4,6 миллиона человек».
Речь идёт о сотрудниках, которые сегодня получают минимальную зарплату.
К 2030 году размер минимальной оплаты труда должен будет вырасти до 35 000 рублей. Об этом заявил президент России Владимир Путин в послании Федеральному собранию ещё в 2024 году.
На что влияет МРОТ
Зарплата. Она не может быть ниже минималки, если сотрудник выполнил все обязанности из трудового договора и отработал полный месяц по восемь часов пять дней в неделю. При повышении размера МРОТ работодатель должен увеличить зарплату работнику, если она стала ниже установленного МРОТ.
«Повышение МРОТ влияет в первую очередь на зарплаты, так как если у сотрудника зарплата меньше величины минималки, работодатель должен скорректировать оплату труда в большую сторону. Есть два варианта поднять зарплату до МРОТ: увеличить оклад или установить специальную доплату до размера МРОТ».
Ольга Подрезовааттестованный налоговый консультант, бухгалтер на частной практике, преподаватель образовательных программ
Бухгалтер Ольга Подрезова поясняет: чтобы увеличить оклад, необходимо внести корректировки во все внутренние локальные акты работодателя, где упоминается величина оклада: трудовой договор, штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор.
Если работодатель пожелает установить доплату до минимума, ему нужно будет закрепить это условие в положении об оплате труда или другом документе работодателя. Для этого выпустить приказ с формулировкой: «Начислить и произвести доплату к заработной плате до величины МРОТ». И пересчитать сумму надбавки — разницы между зарплатой и величиной МРОТ.
Отпускные. Их рассчитывают на основании размера выплат сотруднику за предыдущие 12 месяцев. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка. Он рассчитывается как отношение МРОТ к среднему количеству дней в месяце — 29,3. В 2025 году средний дневной заработок составил 765,87 рубля в день. В 2026 году может составить 921,5 рубля в день.
Социальные выплаты и пособия. МРОТ влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет.
Пособие по временной нетрудоспособности или больничные назначают в процентах от среднего заработка в зависимости от стажа:
- 60% — при стаже от полугода до пяти лет;
- 80% — от пяти до восьми лет;
- 100% — при стаже более восьми лет.
Если рабочий стаж менее полугода, пособие рассчитывают по федеральному МРОТ.
Пособие по беременности и родам. Минимальный средний заработок при расчёте пособия по беременности и родам рассчитывается: МРОТ х 24 месяца / 730 дней. Если декрет начался 1 января 2025 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок составит 737,75 рубля. В 2026 году он может превысить 887,67 рубля.
Это расчёт для рожениц, чей стаж превышает шесть месяцев. Если страховой стаж меньше полугода, то составит не менее 22 400 рублей за полный календарный месяц декрета в 2025 году и не менее 27 000 рублей в 2026 году.
С 2023 года беременные женщины и семьи с детьми имеют право на единое пособие. Оно объединило все существовавшие ранее выплаты. Социальный фонд России назначает выплату родителям, которые заработали не меньше четырёх МРОТ за год. В 2025 году доход семьи должен превышать 89 760 рублей в год. В 2026 году — 108 000 рублей.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет или декретные не могут быть меньше 40% федерального МРОТ, или оно рассчитывается от среднего заработка, если сотрудник зарабатывал больше МРОТ. В 2025 году минимальный размер пособия составил 8976 рублей. В 2026 году может превысить 10 800 рублей.
Ещё есть минимальное фиксированное пособие, его получают женщины —- индивидуальные предприниматели, которые в предыдущем году платили добровольные взносы на социальное страхование. С 1 февраля 2025 года размер фиксированного пособия составляет 9900,93 рубля.
Страховые взносы. Организации малого и среднего бизнеса, предприятия общепита, в которых работают до 1500 человек, платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с величины свыше 1,5 МРОТ. В 2025 году они платят 30 660 рублей. В 2026 году нужно будет заплатить 27 000 х 1,5 = 40 500 рублей.
Главное, что нужно знать о МРОТ в 2026 году
- МРОТ меняется каждый год. Его пересматривают из-за роста цен.
- С 1 января 2026 года МРОТ превысит 27 000 рублей. Это 48% медианного заработка в 2024 году — 56 433 рубля.
- Региональный МРОТ не может быть ниже федерального, но может быть выше.
- МРОТ влияет на зарплаты, размер отпускных, больничных, детских пособий, выплат по беременности и родам и страховые взносы бизнеса.
Зарплатный проект — удобство, а не кабала: как перевести зарплату в другой банк