Дружба на работе: почему выгодно и как строить отношения правильно
Большую часть дня мы находимся на работе. Кто в этот момент рядом, влияет на нашу производительность и удовлетворённость. Даже любимым делом заниматься сложно, если вас окружают недружелюбные и токсичные коллеги. Но если вместе с вами трудится друг, справиться с трудностями намного легче. Как появляются коллеги-друзья, в чём плюсы и минусы близких отношений и как дружить на работе правильно, «Рамблеру» рассказали эксперты.
Зачем дружить с коллегами
Более трети россиян признались, что у них есть друзья на работе. Чаще всего с коллегами дружат строители, бухгалтеры и финансисты, выяснил сервис «Работа.ру». Также респонденты отметили, благодаря чему они начинают дружить с коллегами:
- 54% работали над совместными проектами и задачами;
- у 53% оказались общие интересы за пределами офиса;
- 40% долго трудились вместе, и это сплотило их;
- 38% подружились из-за комфортной атмосферы в коллективе;
- 32% нашли общий язык на корпоративных мероприятиях.
Работа нередко занимает большую часть нашей жизни, потому дружба между коллегами — обычное явление, отмечает психолог Анастасия Калашникова. Мы проводим с ними много времени — так завязываются не только рабочие, но и личные связи. Такие отношения отражаются на работе.
«Обсуждение деловых вопросов между приятелями одновременно и проще, и сложней, чем коммуникации между коллегами, которых ничего личного не связывает. Например, мы более склонны щадить чувства друга, чем постороннего человека, поэтому нам может быть сложно сделать приятелю замечание, указать на его ошибку. Но решение рабочих вопросов “по дружбе” может оказаться быстрей и продуктивней, чем коммуникации по корпоративному регламенту».
Анастасия Калашникова основатель проекта PSYvIT, психолог и бизнес-консультант в IT
Почему дружить на работе выгодно
- Легче адаптироваться. Даже если сотрудник работает пару недель, у него могут сразу появиться друзья в коллективе. Когда находится «свой» человек, время «раскачки» новичка в компании сильно сокращается
- Есть поддержка в трудную минуту. Когда горят дедлайны или не получается проект, рядом есть человек, который поможет справиться со стрессом. Обсудив проблему в курилке или за чашкой кофе, справиться с ней будет легче.
- Появляется мотивация работать в компании. Намного приятнее работать в дружелюбной атмосфере с людьми, с которыми в течение дня можно поговорить и посмеяться.
«На такую работу приходишь как домой, где тебя ждут, и ты сам рад видеть единомышленников. Работала в таком месте два года — это было лучшее место за весь общий стаж. Всё поменялось, когда руководство начало сокращать сотрудников, и наша банда-команда развалилась», — рассказывает Полина Плотникова, HR generalist digital-агентства «Интериум».
- Друзья помогают работать лучше. Коллеги, которые дружат, охотнее выручают друг друга в сложных ситуациях, делятся профессиональными лайфхаками.
«Когда работа становится не обязанностью, а местом, где комфортно и интересно, растёт и личная эффективность, и удовлетворённость. Это условие качественного результата, особенно для творческих профессий», — поясняет Станислав Мерзляков, сооснователь и арт-директор «Арт Кузницы».
Минусы дружбы на работе
- Конфликты мешают работе. Если коллеги поссорились, это может испортить не только дружеские, но и рабочие отношения и повредить продуктивности обоих.
- Друзья оказываются в изоляции. Тесная дружба двух или нескольких коллег отдаляет их от остальной команды. В коллективе образуется костяк сотрудников, которые всегда держится вместе. Они могут объединиться против других работников, а это негативно скажется на работе подразделения.
- Успехи на работе могут стать причиной раздора. При продвижении по карьерной лестнице или повышении зарплаты одного из друзей дружба может дать трещину.
«Однажды моя подруга на работе случайно узнала, что я получаю зарплату больше неё (я брала дополнительные смены, а она нет). Она так завидовала, что за моей спиной начала плести интриги и добилась моего увольнения с работы, так как имела влияние на руководителей».
Полина ПлотниковаHR-generalist digital-агентства «Интериум»
- Коллегам трудно быть объективными. Страх испортить дружбу мешает в том, чтобы давать честную обратную связь или конкурировать.
«Стирание границ между личным и рабочим может привести к недопониманиям и ощущению, что друг должен помогать сверх меры. Со стороны такая дружба может восприниматься как фаворитизм, что вредит репутации сотрудников», — говорит Наталия Малых, HR-директор «Слетать.ру».
Как правильно дружить на работе
Если рабочие отношения переросли в приятельские, следите, чтобы они не помешали трудиться и не препятствовали карьерному росту. Для этого эксперты советуют придерживаться нескольких простых правил.
- Разделяйте личное и рабочее. Договоритесь, что в офисе вы в первую очередь коллеги и только потом друзья. Не берите на себя чужие задачи «просто потому что друзья».
«Главный принцип — помнить, что в основе рабочих отношений лежит профессионализм, а не личная связь. Важно поддерживать здоровые границы: например, информацию, которую вы не готовы показать руководителю, не обсуждайте даже с близкими коллегами».
Наталия Малыхдиректор по персоналу компании «Слетать.ру»
- Не обсуждайте зарплаты, свои и других работников. Во-первых, это неэтично. Во-вторых, может стать предметом для зависти, с которой не каждый способен справиться, даже если он вам друг.
- Если вы дружите с начальником, соблюдайте особую осторожность. Тёплые приятельские отношения могут сложиться между руководителем и подчинёным. В этом случае особенно внимательно следите за тем, чтобы они не испортить атмосферу в коллективе.
«Коллеги могут осторожнее взаимодействовать сотрудником, который дружит с начальником: любое поощрение такого друга будет восприниматься как предвзятость. Руководителю же в сложных ситуациях приходится выдерживать серьёзное моральное давление: делать выговор, разбирать конфликт или даже расставаться с человеком, с которым за пределами работы есть близкие отношения. Это непросто для обеих сторон».
Юлия Субботинаруководитель отдела по подбору персонала в компании Drivee
- Не конфликтуйте на глазах у всех. Даже если возникло недопонимание, обсуждайте его приватно. Публичные ссоры между друзьями-коллегами или пассивная агрессия портят репутацию обоим. Если приятели при всех выясняют отношения, им не избежать разговора с руководителем, а в некоторых случаях — выговора за недостойное поведение и нарушение делового этикета в компании.
- Не «дружите» против других. Избегайте объединятся против других коллег или какой-то проблемы — это мешает трудиться эффективно.
«Выстраивайте отношения так, чтобы они не противоречили общим целям. Опасна не дружба сама по себе, а её искажённая форма — “коалиция недовольных”, которая держится на общем негативе. Её можно узнать по риторике: “как платят, так и работаем”, “давай уйдем пораньше”, “виновато начальство”. Такой суррогат дружбы лишь оправдывает пассивность и паразитирует на общем недовольстве, а в итоге вредит карьере каждого участника».
Станислав Мерзляковсооснователь и арт-директор «Арт Кузницы»
.
- Не позволяйте личным делам мешать работе.
«Важно, чтобы на работе дружили взрослые люди, способные не смешивать одно с другим и разделять, где мы обсуждаем котиков, а где — правки в документе. Поделюсь лайфхаком: если с друзьями-коллегами сложно переключаться с личных тем на деловые, создайте отдельный чат специально для рабочих вопросов», — советует Анастасия Калашникова.
- Общайтесь с другими коллегами. Если весь ваш рабочий день вращается вокруг одного человека, вы рискуете потерять объективность и упустить профессиональные возможности. Взаимодействуйте со всеми членами команды, чтобы получать опыт и знания от людей разного уровня, а не только от одного коллеги.
- Будьте готовы к переменам. Ваш друг может перейти на другую должность или вообще уволиться. Хорошая дружба на работе — та, которая не требует жертвовать карьерой ради личных отношений. Если из компании уходит ваш лучший «рабочий» друг, это не повод уходить за ним в качестве поддержки. В первую очередь подумайте о своих личных целях и карьерных планах.
Главное о дружбе на работе
- На работе мы проводим много времени, поэтому часто рабочие отношения в коллективе перерастают в крепкую дружбу.
- Дружить с коллегой выгодно: приятель поддержит в стрессовой ситуации, поделится профессиональным опытом и повысит рабочую мотивацию.
- Однако у рабочей дружбы есть и недостатки: коллегам сложнее сохранять объективность, а карьерный рост одного из друзей может испортить отношения.
- Чтобы дружба помогла работать эффективнее и развивать карьеру, эксперты советуют не ссориться на глазах команды, общаться со всеми коллегами и не смешивать личные и рабочие отношения.
«Можно я поною?»: что такое нытинг и как он помогает в работе