Хочу работать в органах власти: что делать, чтобы стать госслужащим

Госслужащие — это сотрудники федеральных, региональных и муниципальных органов власти. Они работают на государственной службе, то есть их деятельность связана с управлением страной. Стать таким специалистом может не каждый — кандидаты должны пройти серьёзный отбор,чтобы получить должность. «Рамблер» выяснил, кто может стать госслужащим, где искать работу и что писать в резюме, если нет опыта в госсекторе.

Кто может стать госслужащим

В зависимости от вида госслужбы, к потенциальным кандидатам предъявляют разные требования. Основные из них установлены законом о государственной гражданской службе.

На что смотрят работодатели:

• наличие российского гражданства;
• возраст старше 18, но младше 65 лет;
• владение русским языком;
• профильное высшее образование;
• стаж работы;
• квалификационные требования, знания и умения.

Должности госслужащих разделяют на:

• младшие;
• старшие;
• ведущие;
• главные;
• высшие — руководители, помощники (советники) и специалисты.

В зависимости от должности, могут быть предъявлены требования к стажу:

• не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности — для высших должностей;
• не менее двух лет стажа госслужбы или стажа работы по специальности — для главных должностей;
• не менее года стажа госслужбы или стажа работы по специальности — для специалистов или магистров с красным дипломом;
• без предъявления требований к стажу — ведущие, старшие и младшие должности.

Работа в госсекторе или в коммерции: что выбрать и почему

Какое образование нужно для госслужбы

Требования к образованию госслужащего зависят от должностей и определены законом о государственной гражданской службе:

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры — для категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы. Например, директор департамента, министра, заместитель директора.
• Высшее образование — для «руководителей», «помощников (советников)» ведущей группы должностей гражданской службы, «специалистов» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, «обеспечивающих специалистов» главной и ведущей групп должностей. Например, начальник отдела, консультант, ведущий специалист-эксперт.
• Профессиональное образование — для категорий «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей. Например, старший специалист, специалист.

У военных и сотрудников правоохранительных органов свои должности и классные чины, определённые законодательством.

Госслужащих готовят во многих вузах по разным программам, основной из которых является «Государственное и муниципальное управление» (код 38.03.04). Во многих профильных органах госвласти отдают предпочтение кандидатам узкого профиля, например:

• в Минфине, Минэкономразвитии, департаментах финансов, органах статистики, ФНС — с экономическим или финансовым образованием;
• в правоохранительных органах, Минюсте, ФСИН, прокуратуре, следственном комитете — с юридическим образованием;
• в природоохранных учреждениях — Минприроды, Росгидромете — с образованием экологического, биологического, химического профиля.

Где учат госслужащих

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте РФ
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
• Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития РФ
• Финансовый университет при Правительстве РФ
• Владивостокский государственный университет
• Российский государственный социальный университет

Топ-10 лучших вузов Москвы: баллы, рейтинги, советы по выбору от экспертов

Кому нельзя работать на госслужбе

Не каждый человек может работать в госорганах — это определено законом о государственной гражданской службе. Нельзя стать госслужащими:

• недееспособным или частично дееспособным гражданам;
• осуждённым или имеющим непогашенную/неснятую судимость;
• отказавшимся пройти процедуру оформления допуска к гостайне, если это необходимо для службы;
• имеющим заболевание, несовместимое с госслужбой;
• близким родственникам другого госслужащего, если будут входить в его прямое подчинение или напрямую контролироваться;
• не представившим все данные для поступления на госслужбу;
• имеющим гражданство других стран или отказавшимся от российского;
• представившим при трудоустройстве недостоверные или заведомо ложные данные о себе или своих доходах;
• не прошедшим воинскую или альтернативную службу, если это важное условие приёма;
• утратившим доверие нанимателя с прошлого места работы;
• кандидатам, не предоставившим информацию о мессенджерах, соцсетях и других ресурсах, где размещали сведения о себе;
• имеющим статус иностранного агента.

Где искать работу госслужащим

1. На портале «Госслужба». Это государственный сервис с общероссийской базой вакансий гражданской и муниципальной службы. Здесь можно найти работу в любом регионе или войти в кадровый резерв — оставить свои данные и резюме, и, если появится вакантное место в желаемом учреждении или ведомстве, вас могут пригласить.

Нужно зарегистрироваться на портале, заполнить анкету, прикрепить резюме, найти в поиске подходящую вакансию и откликнуться на неё. Кандидату могут предложить пройти испытание, чтобы понять, подходит он или нет, либо зачислить в кадровый резерв.

2. На региональном кадровом портале. На сайте администрации вашего субъекта или города найдите информацию о кадровом портале. Например, в Санкт-Петербурге есть свой кадровый портал, на котором можно найти вакансию, место практики или стажировку в госорганах или заполнить анкету для постановки в молодёжный кадровый резерв.

3. На работных сайтах. При поиске вакансии в графе «Отрасль» нужно выбрать «Государственная служба».

4. На официальных сайтах или в соцсетях органов власти. Госучреждения часто размещают информацию о вакантных должностях на официальных сайтах, в сообществах в соцсетях и в телеграм-каналах.

© Костромастат. Костромастат ищет специалиста по кадровому делопроизводству, разместив вакансию в VK

Им есть дело до мигрантов: бывший сотрудник ФМС — о своей работе

Порядок приёма на госслужбу

Процедура принятия на работу госслужащего определена законодательно и называется конкурсом. Конкурсный отбор — оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их квалификации.

Обычно конкурс проводится в два этапа:

1. Приём документов — 21 день со дня публикации объявления об открытии конкурса.
2. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с использованием конкурсных процедур:

• тестирования;
• собеседования с начальником отдела, начальником отдела кадров, руководителем учреждения;
• анкетирования;
• написания реферата;
• решения практических задач.

По результатам конкурса кандидату предлагают занять вакантную должность или могут зачислить в кадровый резерв.

Что писать в резюме для госслужбы, если нет опыта

Релевантные знания и навыки. Трудоустройство на госслужбу регламентируется законодательно. Здесь не получится рассчитывать на то, что какой-нибудь опыт из вашей биографии или навык может пригодиться. Надо указывать только то, что требуют в вакансии. Даже если вы раньше работали в коммерции, выбирайте только те знания и навыки, которые необходимы для работы на той или иной должности.

Выпускникам вузов указывать темы исследований. По мнению Екатерины Агаевой, бывшим студентам можно указать тему диплома или перечислить научные статьи, исследовательские работы, написанные во время обучения в вузе. Это будет преимуществом и укажет на то, что молодой специалист хорошо разбирается в определённой теме.

Писать только правду. Каждого кандидата на госслужбу проверяют и просят предоставить данные об отсутствии судимости и доходах. Заведомо ложные сведения, даже если они немного приукрашены, чреваты отказом в трудоустройстве.

Указывать хобби и увлечения. Во многих госорганах есть свои спортивные команды и творческие коллективы, которые участвуют в соревнованиях. Например, кандидат КМС по волейболу устраивается в госучреждение, где есть своя волейбольная команда. При одинаковом количестве набранных баллов на конкурсном этапе с другим кандидатом преимущество будет у спортсмена.

Показать заинтересованность и мотивацию. Работодатель на госслужбе хочет понимать, почему вы выбрали эту сферу. В разделе «О себе» или сопроводительном письме объясните свою цель.

Например: «Хочу работать на госслужбе, чтобы вносить вклад в развитие региона через аналитическую работу и помощь гражданам». Это покажет, что вы не случайный кандидат, а человек с чёткой целью.

Исключить шаблонные формулировки, делать акцент на цифрах. Фразы «работал с документами», «организовывал мероприятия», «взаимодействовал с клиентами» ни о чём не говорят. Лучше написать: «организовал студенческий фестиваль на 200 человек», «разработала систему обработки запросов, сократив время ответа на 15%», «в течение дня нашла заказчиков и отправила им техзадание, составленное за 40 минут с клиентом».

«Уверенный пользователь ПК»: топ фраз в резюме, которые бесят работодателей

Главное о том, как стать госслужащим

1. Изучите требования и ограничения закона о государственной гражданской службе: подходите ли вы по всем условиям.
2. Госслужащих готовят во многих вузах по разным программам. Основное направление — «Государственное и муниципальное управление» (код 38.03.04). Во многих профильных органах власти отдают предпочтение кандидатам узкого профиля — экономика, финансы, статистика, юриспруденция, экология, социология.
3. Для каждой отдельной должности и госоргана могут быть установлены свои требования к возрасту, образованию, стажу, квалификации соискателя.
4. Общероссийская база вакансий гражданской и муниципальной службы находится на портале «Госслужба». Здесь можно найти работу или войти в кадровый резерв.
5. На госслужбу можно устроиться без опыта. Каждый кандидат при найме на работу рассматривается индивидуально и проходит конкурсный отбор.
6. Если нет опыта в госорганах, необходимо сосредоточиться на навыках и знаниях, которые указаны в вакансии. Бывшие студенты могут указать в резюме свои научно-исследовательские работы, дипломные проекты, конкурсные работы, участие в активе или социальной жизни вуза.

PR на госслужбе: семь навыков для успешной карьеры в 2025 году