Что писать в резюме, если вам 50+ и вы освоили новую профессию

Вы старше 50 лет и решили кардинально сменить профессию. Прошли обучение и готовы приступить к новой работе. Как себя презентовать перед работодателем, если нет опыта работы по новому профилю? У людей старшего поколения есть множество преимуществ и важных качеств, которые ценят в сотрудниках работодатели. «Рамблер» рассказывает, что писать в резюме людям старшего поколения и как избежать критических ошибок.

Ошибки, которые допускают в резюме соискатели 50+

Ошибка №1. Писать весь опыт, который был

Если вы претендуете на несколько должностей, лучше создать отдельное резюме под каждую должность и выбрать из вашего многолетнего опыта именно те места работы и должности, которые пусть даже косвенно, но могут подойти под новую работу.

Весь опыт работы писать не нужно. Необходимо зацепить внимание работодателя на том, что может быть полезно для его компании.

Ошибка №2. Не писать про достижения

Многие представители старшего поколения отличаются чрезмерной скромностью. Они привыкли расти в среде, где показывать свои победы и преимущества — значит хвастаться и зазнаваться. Когда дело касается устройства на работу, необходимо презентовать себя и показать весь свой опыт, потенциал и компетентность.

Если у вас есть победы в профессиональных конкурсах, награды, отличительные грамоты, благодарственные письма, обязательно расскажите об этом в резюме. Ещё можно указать, каких высот добилась компания благодаря вам. Например, вы провели маркетинговую акцию, и доходы компании за три месяца выросли в два раза.

Ошибка №3. Перечислять должности и типовые обязанности без конкретизации опыта

Название должности несёт в себе минимум информации. В каждой сфере деятельности и компании одна и та же должность может подразумевать свой круг обязанностей. Делайте акцент на пользе и конкретном опыте, который у вас есть. Вспомните всё, что вы делали прежде, и подумайте, как это может вам помочь в новой работе.

Ошибка №4. Устаревшее оформление резюме

Оформление резюме уже может многое сказать о кандидате: идёт он в ногу со временем и следит за новшествами или делает так, как научили 30 лет назад. Резюме должно иметь структуру с чётко выделенными разделами в определённой последовательности:

• контактная и личная информация;
• опыт работы;
• достижения;
• образование;
• навыки;
• дополнительная информация — хобби.

Ошибка №5. Не прикладывать фото

Многие кандидаты старше 50 лет стесняются своего возраста и думают, что выглядят не так привлекательно по сравнению с молодёжью. Психологически рекрутерам проще воспринимать соискателей с фото. Они лучше запоминают такие резюме. Добавляйте в резюме фото с хорошим светом и в презентабельной одежде спокойных тонов. Расслабьтесь, когда будут фотографировать, и улыбнитесь.

Новый тренд среди соискателей — видеорезюме и видеовизитки. Небольшое видео, в котором кандидат рассказывает о себе. Теперь соискателя можно не только увидеть, но и услышать.

Эксперты рассказали о новом тренде при трудоустройстве

Ошибка №6. Шаблонные навыки, качества и формулировки

Шаблонным резюме с дежурными фразами никого не удивишь. Оно не отражает всех ваших навыков и преимуществ. Типовые фразы, взятые из других резюме, сразу бросаются в глаза и портят впечатление. Сосредоточьтесь не на вашем качестве, а на том, как и когда вы его проявляли.

Как написать резюме, которое заметят: советы и лайфхаки

Что можно указывать в резюме, если нет опыта по новой специальности

Делайте акцент на жизненном опыте. Сегодня работодатели особенно ценят гибкость и адаптивность. Эти качества точно есть у современных людей старше 50 лет. Их поколение пережило распад СССР, трудные 1990-е, пандемию коронавируса и другие социально-политические потрясения. Представители старшего поколения умеют работать в любых условиях, справляться с трудностями и могут предложить нестандартные решения.

Подробно опишите свои профессиональные навыки. Даже если вы только что прошли обучение по новой профессии, перечислите все приобретённые знания и умения. Расскажите, как вы будете применять их в новой работе. Сделайте акцент, что вы легко обучаетесь (если это действительно так) и креативно мыслите. Подумайте о прошлом опыте на другой должности: какие достижения в предыдущей профессии станут преимуществом для новой.

Наставничество. Подчеркните, что благодаря богатому жизненному опыту можете стать ментором для молодого поколения. Расскажите, что вы следите за новшествами, но и вам есть что рассказать и чему обучить людей, которые только начинают карьерный путь.

Сделайте акцент на дисциплине и умении планировать. Работодатели ценят в людях старше 50 лет пунктуальность и высокую степень ответственности. Представители старшего поколения умеют грамотно распределять и планировать время, соблюдают дедлайны, сконцентрированы на работе и обращают внимание на детали.

Коротко расскажите о своём хобби и увлечениях. Например, вы приверженец ЗОЖ, а здоровые привычки — часть корпоративной культуры новой компании. Это будет дополнительным бонусом в вашу пользу при устройстве на работу. Или вы увлекаетесь искусством, и вдруг подвернулась вакансия экономиста в крупный музей. В этом случае ваше увлечение связано с будущим местом работы.

Как составить резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера: ошибки и лайфхаки

Главное

1. Подготовьте структурированное резюме: под каждую должность — своё.
2. Не пишите всё подряд. Сосредоточьтесь на опыте, навыках, достижениях и образовании, которые отражают вашу пользу для новой профессии и компании.
3. Не стесняйтесь прикладывать фото, указывать возраст или подробно описывать награды и достижения. Резюме — это первый этап самопрезентации, и ваша задача — привлечь внимание рекрутера.
4. Одно предложение в резюме может сыграть решающую роль при отборе кандидатов. Это могут быть даже, казалось бы, не столь значимые для работы моменты, как хобби, увлечения или рассказ о проведении какой-нибудь конференции.

От эйджизма к силе: как люди 45+ превращают возраст в источник карьерного успеха